Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten steigen die Gehälter – sowohl für Einsteiger als auch für Mitarbeiter mit Erfahrung. IT-Experten können zum Teil mit sechsstelligen Jahresgehältern rechnen. …mehr
Der Einkäufer gehört zu den „Hoffnungsträgern“ im Unternehmen, wenn es um Einsparmöglichkeiten geht. Entsprechend gut honoriert wird er. Doch die Gehaltsunterschiede sind teils beträchtlich. …mehr
Der Schriftverkehr stellt für Unternehmen sowohl extern als auch intern einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Wie Arbeitgeber mit KI Sprach-Skills fördern können, lesen Sie hier. …mehr
Ein internationales Expertenteam hat die Köpfe zusammengesteckt, um herauszufinden, wie KI die Arbeitswelt von morgen verändern wird. Herausgekommen ist ein Positionspapier mit zehn Handlungsanweisungen. …mehr
Während für die einen KI die Technologie der Zukunft ist, haben andere Angst davor. Das gilt unter anderem für weite Teile der deutschen Bevölkerung. …mehr
Ja, auch das muss eine Führungskraft sein, ein „Beeinflusser“, der die Stimmungen in seinem Team kennt und seine Mitarbeiter mit viel Empathie mitnimmt. …mehr
Gründliche Datenpflege, ein professionelles Projektteam und eine intensive Kommunikation sowie Weiterbildung halfen beim Baustoffhändler Stark, dass die neue HR-Software von Anfang an gut angenommen wurde und reibungslos lief. …mehr
Jahrelang musste WeWork, der einst so gefeierte Anbieter von Co-Working-Space, ums Überleben kämpfen. Jetzt hat das Unternehmen Konkurs angemeldet. …mehr
Der Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers ist noch relativ neu, und auch gehaltstechnisch ist noch viel Luft nach oben. Langfristig wird diese Position für Unternehmen jedoch unverzichtbar. …mehr
Auch auf der DevLearn Ende Oktober in Las Vegas, der wichtigen Messe für digitales Lernen, drehte sich (fast) alles um den KI-Einsatz. Vier Trends hat Alois Krtil, Lernexperte und CTO von Pinktum, ausgemacht. …mehr
Ein Großteil der Führungskräfte sieht sich gut vorbereitet auf ESG-Reportings, jedoch geben nur 17 Prozent an, dass ESG-Kriterien eine große Rolle in der Geschäftsstrategie spielen. …mehr
Psychische Erkrankungen sorgen bei Führungskräften für die meisten Krankschreibungen, und die Fehltage aufgrund von Krebserkrankungen steigen überdurchschnittlich stark an, so eine aktuelle Studie. …mehr
Das Skillset, das wir künftig benötigen, um beruflich erfolgreich zu sein, verändert sich - und das branchenübergreifend. Auf diese zehn Fähigkeiten kommt es besonders an. …mehr
Im Rahmen eines Ausbildungsprogramms erhalten Jobsuchende, Quereinsteiger und Erwerbslose kostenlose Schulungen zu digitalen Kompetenzen sowie Praktika in der IT-Branche. …mehr
In der hybriden Arbeitswelt sind neue Organisationsformen gefragt wie nie. Holacracy ist so ein Gegenentwurf zu traditionellen Management-Hierarchien und kann die Agilität, Resilienz und Innovationskraft von Unternehmen erheblich steigern. …mehr
Mit Advanced Data Analysis besitzt ChatGPT ein Plugin, das nicht nur Phyton Code generiert, sondern auch ausführt. Wie damit Datenanalyse funktioniert und welche Anwendungen möglich sind, lesen Sie hier. …mehr
Fachkräftemangel, eine sich ändernde Arbeitskultur und die digitale Transformation sind die großen Themen, für die Human Resources (HR) Antworten finden muss. …mehr
Der Abschluss eines Rahmenvertrags, den ein IT-Selbständiger abschließt, kann ein Kriterium für Scheinselbständigkeit sein. Ein paar klare Antworten helfen Freelancern weiter, worauf sie zu achten haben. …mehr
Viele Softwareentwicklerinnen und -entwickler sind leidenschaftlich bei der Arbeit. Trotzdem halten viele nach neuen Stellen Ausschau. Wie können Unternehmen sie halten? …mehr
Mit Applied Skills führt Microsoft eine neue Art von Qualifikationsnachweis ein. Die Skills sind besonders spezifisch und projektbezogen, sie lassen sich schneller erwerben als Zertifizierungen. …mehr
Arbeitgeber müssen flexibler, moderner und pragmatischer werden, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht. Headhunter Dominik Roth hat vor allem drei Fehler ausgemacht. …mehr
Hybrid Work hat sich als Arbeitsmodell etabliert. Unternehmen sollten deshalb über die Position eines Chief Remote Officer nachdenken. …mehr
Die heutige Arbeitswelt erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch eine Vielzahl von Soft Skills in einer zunehmend vernetzten und sich verändernden Umgebung. Auf diese 16 Skills kommt es besonders an. …mehr
Mit einem kleinen Test lassen sich die eigenen Stärken erkennen. Das ist deshalb wichtig, weil man danach motivierter seine Interessen und Arbeit verfolgt und resilienter aus Krisen herauskommt. …mehr
Nokia will in den kommenden drei Jahren Kosten senken. Das wird auch einen massiven Stellenabbau zur Folge haben. …mehr
