Arbeitgeber müssen flexibler werden und sollten sich nicht sklavisch an die Stellenanzeige klammern, fordert HR-Experte Frank Rechsteiner, und er hat auch ein paar Ideen, wie das gelingen kann. …mehr

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine gute Fördermöglichkeit für Unternehmen und Mitarbeiter, die wenig bekannt und wenig genutzt wird. Ein paar Praxistipps können helfen, in den Genuss dieser Gelder zu kommen. …mehr

Xing und LinkedIn sind die in Deutschland meistgenutzten Social-Media-Netzwerke für Business-Kontakte. Fragt sich nur, welche Plattform besser ist. …mehr

Stimmungsschwankungen oder depressive Episoden treten in der dunklen Jahreszeit besonders häufig auf. Lesen Sie, was gegen Seasonal Affective Disorder hilft. …mehr

Wer zum Meeting einlädt, erntet selten Begeisterung. Wenn alles gut durchdacht und vorbereitet ist, kann das Treffen für die Teilnehmer jedoch überraschend angenehm und ertragreich verlaufen. Eine wichtige Voraussetzung ist das konsequente Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – wenn ein Kandidat einen gut dotierten Job im SAP-Umfeld will, muss er gut vorbereitet ins Gespräch gehen und nicht herumtricksen. Einige Fehler könnten sich fatal auswirken. …mehr

Unternehmen sind zunehmend auf internationale Talente angewiesen. Lesen Sie, auf was Sie bei einem globalen Personalmanagement beachten müssen. …mehr

Doom revolutionierte vor mehr als 30 Jahren nicht nur die Games-Welt, sondern entwickelte sich in vielen Fällen zur IT-Karrieretriebfeder. …mehr

Führung hat viele Facetten, eine davon ist Compassionate Leadership. Mariusz Bodek, CEO & Managing Director TÜV Rheinland Consulting GmbH, erklärt, was er unter einfühlsamer Führung versteht und wie er sie praktiziert. …mehr

Headhunter wie Kaan Bludau stellen eine verstärkte Nachfrage nach Führungskräften mit KI-Know-how fest. Er skizziert auch gleich das Berufsbild eines CAIO und was er mitbringen sollte. …mehr

"Sharing is caring"! Nicht nur privat, sondern auch in der Berufswelt setzt sich das Modell der Sharing Economy immer mehr durch. Lesen Sie hier, was es für Unternehmen und Arbeitgeber bedeutet und welche Risiken zu beachten sind. …mehr

Es wird immer wichtiger, in Stellenausschreibungen Transparenz zum Entgelt zu zeigen. Lesen Sie hier, welche Gründe dafür sprechen. …mehr

Mit interaktiven Elementen lässt sich nicht nur jedes Training aufpeppen, sondern gleichzeitig auch das (digitale) Mitarbeiterengagement steigern. Wie, das zeigt dieser Artikel. …mehr

Unternehmen meiden nach wie vor Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Dabei könnten beide Seiten – Arbeitgeber und Mitarbeiter – von einer transparenten Lohnpolitik profitieren. …mehr

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es endlich einen digitalen Weckruf für das deutsche Bildungssystem, fordert der Bitkom. Doch die Misere liegt nicht allein an Digitalisierungsmängeln. …mehr

Flexible Arbeitszeiten, ein Home-Office-Angebot oder auch das altbekannte Gratis-Obst reichen nicht mehr aus. Doch mit welchen Benefits kann sich ein Arbeitgeber von seinen Mitbewerbern abheben? …mehr

Was kann Arbeitgebern Besseres passieren, als dass ihre Mitarbeiter ehrliches Feedback geben, um dann idealerweise die Unternehmenskultur zu verbessern. Eine gute Möglichkeit dafür ist die Teilnahme am Wettbewerb vom Great-Place-to-Work-Institut. …mehr

Kommentar  Manche Arbeitgeber übertreiben es mit ihren Compliance-Regeln und gönnen ihren Mitarbeitern zu Weihnachten nicht mal den Lebkuchen ihres Lieferanten. Der Autor plädiert – aus guten Gründen – für einen entspannten Umgang mit dem Thema. …mehr

Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte die Gründe kaum erklären können. …mehr

Betriebliche Weihnachtsfeiern haben ihre Tücken. Wie verhält man sich angemessen, damit ein Betriebsfest nicht zum Karrierekiller wird? Carolin Lüdemann, Mitglied im Deutschen Knigge-Rat, verrät die Spielregeln. …mehr

Immer mehr Unternehmen suchen Mitarbeiter auch via Instagram und X - ein Trend, der sich Social Media Recruiting nennt. Mehr darüber lesen Sie hier. …mehr

Gamer bringen oft nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills mit, nach denen Unternehmen händeringend suchen. …mehr