Kommentar Die Frustration von Mitarbeitern ist hoch wie nie. Führungskräfte sollten deshalb ihr eigenes Verhalten anpassen und gezielter auf Teammitglieder eingehen. …mehr
Arbeitgeber müssen flexibler werden und sollten sich nicht sklavisch an die Stellenanzeige klammern, fordert HR-Experte Frank Rechsteiner, und er hat auch ein paar Ideen, wie das gelingen kann. …mehr
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine gute Fördermöglichkeit für Unternehmen und Mitarbeiter, die wenig bekannt und wenig genutzt wird. Ein paar Praxistipps können helfen, in den Genuss dieser Gelder… …mehr
Xing und LinkedIn sind die in Deutschland meistgenutzten Social-Media-Netzwerke für Business-Kontakte. Fragt sich nur, welche Plattform besser ist. …mehr
Stimmungsschwankungen oder depressive Episoden treten in der dunklen Jahreszeit besonders häufig auf. Lesen Sie, was gegen Seasonal Affective Disorder hilft. …mehr
Wer zum Meeting einlädt, erntet selten Begeisterung. Wenn alles gut durchdacht und vorbereitet ist, kann das Treffen für die Teilnehmer jedoch überraschend angenehm und ertragreich verlaufen. Eine wichtige Voraussetzung ist das konsequente Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr
Fachkräftemangel hin oder her – wenn ein Kandidat einen gut dotierten Job im SAP-Umfeld will, muss er gut vorbereitet ins Gespräch gehen und nicht herumtricksen. Einige Fehler könnten sich fatal auswirken. …mehr
Unternehmen sind zunehmend auf internationale Talente angewiesen. Lesen Sie, auf was Sie bei einem globalen Personalmanagement beachten müssen. …mehr
Doom revolutionierte vor mehr als 30 Jahren nicht nur die Games-Welt, sondern entwickelte sich in vielen Fällen zur IT-Karrieretriebfeder. …mehr
Führung hat viele Facetten, eine davon ist Compassionate Leadership. Mariusz Bodek, CEO & Managing Director TÜV Rheinland Consulting GmbH, erklärt, was er unter einfühlsamer Führung versteht und wie er sie praktiziert. …mehr
Headhunter wie Kaan Bludau stellen eine verstärkte Nachfrage nach Führungskräften mit KI-Know-how fest. Er skizziert auch gleich das Berufsbild eines CAIO und was er mitbringen sollte. …mehr
"Sharing is caring"! Nicht nur privat, sondern auch in der Berufswelt setzt sich das Modell der Sharing Economy immer mehr durch. Lesen Sie hier, was es für Unternehmen und Arbeitgeber bedeutet und welche Risiken zu beachten sind. …mehr
Es wird immer wichtiger, in Stellenausschreibungen Transparenz zum Entgelt zu zeigen. Lesen Sie hier, welche Gründe dafür sprechen. …mehr
Mit interaktiven Elementen lässt sich nicht nur jedes Training aufpeppen, sondern gleichzeitig auch das (digitale) Mitarbeiterengagement steigern. Wie, das zeigt dieser Artikel. …mehr
Unternehmen meiden nach wie vor Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Dabei könnten beide Seiten – Arbeitgeber und Mitarbeiter – von einer transparenten Lohnpolitik profitieren. …mehr
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es endlich einen digitalen Weckruf für das deutsche Bildungssystem, fordert der Bitkom. Doch die Misere liegt nicht allein an Digitalisierungsmängeln. …mehr
Flexible Arbeitszeiten, ein Home-Office-Angebot oder auch das altbekannte Gratis-Obst reichen nicht mehr aus. Doch mit welchen Benefits kann sich ein Arbeitgeber von seinen Mitbewerbern abheben? …mehr
Was kann Arbeitgebern Besseres passieren, als dass ihre Mitarbeiter ehrliches Feedback geben, um dann idealerweise die Unternehmenskultur zu verbessern. Eine gute Möglichkeit dafür ist die Teilnahme am Wettbewerb vom Great-Place-to-Work-Institut. …mehr
Kommentar Manche Arbeitgeber übertreiben es mit ihren Compliance-Regeln und gönnen ihren Mitarbeitern zu Weihnachten nicht mal den Lebkuchen ihres Lieferanten. Der Autor plädiert – aus guten Gründen – für einen entspannten Umgang mit dem Thema. …mehr
Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte die Gründe kaum erklären können. …mehr
Betriebliche Weihnachtsfeiern haben ihre Tücken. Wie verhält man sich angemessen, damit ein Betriebsfest nicht zum Karrierekiller wird? Carolin Lüdemann, Mitglied im Deutschen Knigge-Rat, verrät die Spielregeln. …mehr
Immer mehr Unternehmen suchen Mitarbeiter auch via Instagram und X - ein Trend, der sich Social Media Recruiting nennt. Mehr darüber lesen Sie hier. …mehr
Gamer bringen oft nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills mit, nach denen Unternehmen händeringend suchen. …mehr
Eine aktuelle Studie zeigt: Unternehmen müssen ein Gleichgewicht zwischen der Flexibilität im Home-Office und persönlichen Begegnungen im Büro schaffen. …mehr
Manuelle Dokumentenerzeugung in der Personalabteilung ist zeitaufwändig, fehleranfällig und bremst digitale Prozesse. Mit einer Low-Code-Lösung gelingt es, auch diesen letzten Baustein zu digitalisieren. …mehr
