Kommentar  Endlich Neues im Recruitung ausprobieren – ohne Rücksicht auf Befindlichkeiten. Über folgende sechs Maßnahmen lässt sich sicher trefflich diskutieren. …mehr

Finanzielle Unsicherheit, kein Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber und eine unausgeglichene Work-Life-Balance – all das sorgt für immer mehr Stress bei den Beschäftigten in Deutschland. …mehr

Die Münchner Universitäten sowie die RWTH Aachen sind in den sozialen Medien am erfolgreichsten, wie eine aktuelle Studie belegt. Bei der Online-Immatrikulation und -Bewerbung sollten sich die Hochschulen mehr anstrengen. …mehr

Linkedin hat angekündigt, knapp drei Prozent seiner Belegschaft entlassen zu wollen. …mehr

Mittel-Manager bekommen viele Tipps zum Führen des eigenen Teams - aber nicht zum Führen des eigenen Chefs. Trainer Stefan Häseli weiß Rat. …mehr

Cawa Younosi, Personalchef Deutschland bei SAP und der Walldorfer Softwarekonzern trennen sich – was zumindest von außen recht überraschend kommt – angesichts seiner so erfolgreichen Aktivitäten in den sozialen Medien. …mehr

Den beruflichen Nachwuchs interessiert in erster Linie ein gutes Gehalt, und arbeiten möchte die GenZ am liebsten in der Automobil- oder Hightech-Industrie – so die YPAI-Studie 2023. …mehr

Ein coachender Führungsstil, der auf Beteiligung, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung, aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback basiert, erweist sich als Führungsstil der Zukunft. Warum ist das so? …mehr

Die Nachfrage nach umweltfreundlichen Arbeitsplätzen und Qualifikationen steigt weltweit rapide an. 70 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass sie derzeit Personal für diese Positionen rekrutieren oder planen, sie aktiv einzustellen. …mehr

Eine aktuelle Studie zeigt: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Home-Office verweigern, riskieren Kündigungen. Die Mehrheit präferiert eine Mischung aus Büro und Heimarbeit. …mehr

Das Maß an emotionaler Verbundenheit mit dem Unternehmen ist ein entscheidender Indikator für die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden. …mehr

Über ein Viertel der deutschen Unternehmen reagiert auf die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen mit Entlassungen. Auch bei Gehaltserhöhungen herrscht vornehme Zurückhaltung. …mehr

Wer nach einem fordernden Arbeitstag Stress abbauen will, kann das auch mit Apps tun. Hier eine Auswahl und wichtige Tipps. …mehr

Mit einer CCIE-Zertifizierung – also zum "Cisco Certified Internetwork Expert" – kommen Karriere-Möglichkeiten und ein üppiges Gehalt. Wir zeigen, was es zu beachten gilt. …mehr

Mal wieder kein so positives Bild von Arbeitgebern: Mitarbeiter beklagen sich über zu wenig Förderung durch ihre Vorgesetzten und dass sie nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden. …mehr

Gut geschultes Personal leistet in Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Schutz vor Cyberangriffen. Vorausgesetzt, das Sicherheitswissen wird nachhaltig, intelligent und auf der Höhe der Zeit vermittelt. …mehr

Einer aktuellen Studie zufolge gibt es neben Betrug und Diffamierung auch positive Anwendungsfälle für Deepfakes, etwa Trainingsvideos. …mehr

Eine US-Studie bestätigt, was viele bereits vermutet haben: Viele Angestellte tun nur das Nötigste, um die Back-to-Office-Verpflichtungen ihres Arbeitgebers zu erfüllen. …mehr

Alle versprechen sich Wunder von der Work-Life-Balance. Nur: Die nützt niemandem, wenn der Rahmen nicht stimmt. Diese 5 Tipps könnten helfen. …mehr

Arbeitgeber sind gefordert: Entwickler wollen dort arbeiten, wo es Gehaltstransparenz gibt, wo nachhaltig gewirtschaftet wird, und eine flexible Arbeitszeit soll es natürlich auch geben. So kann es funktionieren. …mehr

Kompetenzmanagement, Lernplattformen und interne Talent-Marktplätze sind einer Gartner-Umfrage zufolge die wichtigsten Technologien für das Personalwesen. …mehr

Die Skills der älteren Belegschaft werden oft nicht geschätzt. Ein Fehler, denn Unternehmen können es sich nicht leisten, sie in Vorruhestand gehen zu lassen. Lesen Sie hier, wie für alle eine Win-win-Situation entsteht. …mehr