Melden Sie sich hier als Premium-Nutzer oder als INSIDER an.
Kein Log-In? Jetzt Premium-Abo abschließen oder INSIDER werden.
Fach- und Führungskräfte vieler Branchen nutzen tägliche die IDG-Medien, um sich über aktuelle Neuigkeiten im IT- und Digitalisierungssegment zu informieren. Die Autoren im IDG-Expertennetzwerk tragen mit ihren Artikeln zu diesen Inhalten bei.
Das IDG Expertennetzwerk wendet sich nicht an Hersteller oder Service-Anbieter, um Marketing oder Werbung für Firmen, Produkte oder Dienstleistungen zu platzieren. Firmen, die an dieser Art einer Veröffentlichung interessiert sind, wenden sich bitte an
Myskills ist ein neuartiger Test. Er soll dazu beitragen, die immer größer werdende Lücke zwischen fehlenden Fachkräften und berufserfahrenen Menschen ohne Beschäftigung zu schließen – auch in der IT. …mehr
Vorbei die Zeiten, als der Fachbereich dem Personaler das gesuchte Jobprofil über den Zaun warf und ihn aufforderte, diesen Kandidaten zu organisieren. Heute müssen alle mithelfen und der Personaler hat… …mehr
Studentinnen, Absolventinnen, Fachfrauen, Wiedereinsteigerinnen und Führungsfrauen können dieses Jahr am 4. Mai in Frankfurt am Main Vertreter von rund 100 Arbeitgebern kennenlernen und diese von sich… …mehr
Das letzte überdurchschnittliche Gehaltsplus von im Mittel 6,2 Prozent liegt für IT-Profis schon drei Jahre zurück. Seitdem geht es moderater vorwärts. In diesem Jahr wuchsen die Gehälter über alle… …mehr
Europa ist in der praktischen Umsetzung von Künstlicher Intelligenz rückständig. In der Schweiz hat nun die „Artificial Intelligence Business School“ eröffnet, um digitale Bildung vom Schüler bis zum Chef zu… …mehr
Unternehmen suchen händeringend Security-Fachleute – auch die Anbieter von Sicherheitssoftware. Christian Vogt, Chef von Fortinet Deutschland, erläutert, mit welchen Maßnahmen sein Arbeitgeber die… …mehr
Eine neue Haltung fordert Personalberater Frank Rechsteiner von Unternehmen auf der Suche nach IT-Spezialisten. Denn mit der fortschreitenden Digitalisierung spitzt sich der IT-Fachkräftemangel bedrohlich zu. …mehr
Die job and career auf der Hannover Messe ist seit fünf Jahren fester Bestandteil der weltgrößten Industriemesse mit dem Ziel, Jobsuchende aus dem Technikbereich mit Arbeitgebern zusammen zu bringen. …mehr
Der Bereich „job and career“ auf der Hannover Messe will Jobsuchende aus dem Technikbereich mit Arbeitgebern zusammenbringen. Mit dem Erfolg der Messe steigt die Relevanz dieser Karrierplattform. …mehr
Eine typische Gründerstory, allerdings mit explosivem Potenzial: Ein erfahrener Entwickler und ein langjähriger Management-Coach und Psychologe entwickeln ein KI-gestütztes Modell, das Manager bei ihrer Arbeit… …mehr
Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland… …mehr
Eine neue Vermittlerplattform für Freiberufler auf der Basis von künstlicher Intelligenz hat das Tübinger Startup freelance pages entwickelt. Sie soll die Prozesse weitestgehend automatisieren. …mehr
Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu… …mehr
Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche positiv auf die Beschäftigung aus. Das ist ein Ergebnis des aktuellen HR-Reports des Personaldienstleisters Hays. Oben auf der Agenda stehen aber auch… …mehr
Die Stundensatzauswertungen von freelance.de bestätigen den bekannten Trend: Mit SAP-Know-how und als Projektmanager lassen sich derzeit die höchsten Stundensätze erzielen. Nach oben geht es mit den Honoraren… …mehr
Arbeitgeber haben die Vorteile flacher Hierarchien entdeckt. Im Interview mit computerwoche.de erläutert Geoffroy de Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA bei Cornerstone OnDemand, warum sich… …mehr
Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des Recruitings ausprobieren – wie der… …mehr
Dickes Gehalt, schicker Dienstwagen und die vielgerühmte Work-Life-Balance obendrein: Mike Rübsamen, Gründer und Geschäftsführer der 2bits GmbH, kann die Forderungen vieler IT-Fachkräfte nicht mehr hören.… …mehr
Am Beispiel des Bewertungsportals kununu zeigt eine Studie, dass Unternehmen kaum oder nur unzureichend auf Kritik von Bewerbern oder Mitarbeitern eingehen. Auch das Dialogangebot an den Bewerte ist oft nicht… …mehr
Die Generation Z ist technikverliebt. Aufgewachsen mit Smartphones, Apps und sozialen Medien, pflegen die nach 1995 Geborenen einen selbstverständlichen Umgang mit neuesten Technologien. Arbeitgeber, die… …mehr
Die Bundesagentur für Arbeit will mit CIO Markus Schmitz digitales Vorbild für alle staatlichen Institutionen sein. Jeder Bürger gilt als potenzieller Kunde. …mehr
Bewerbern missfällt die Passivität von Arbeitgebern im Umgang mit Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von Softgarden. Der Rat der Berliner Spezialisten für… …mehr
Nur wenn Management und Mitarbeiter gemeinsam definieren, wie eine gute Zusammenarbeit zu funktionieren hat, wird authentisches Employer Branding möglich sein. …mehr
"Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“, sagte einst der ehemalige Bundeskanzler Helmut Schmidt. Die Münchner Diplompsychologin Madeleine Leitner ist da anderer Meinung. "Wer Visionen hat, zählt… …mehr
Auf mehr Transparenz in der Zusammenarbeit mit Bewerbern und Unternehmen setzt der neugegründete Münchner Personaldienstleister wu personal: Er will sein Preismodell und alle Vorgaben der Arbeitgeber… …mehr
