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Die Stundensatzauswertungen von freelance.de bestätigen den bekannten Trend: Mit SAP-Know-how und als Projektmanager lassen sich derzeit die höchsten Stundensätze erzielen. Nach oben geht es mit den Honoraren… …mehr
Arbeitgeber haben die Vorteile flacher Hierarchien entdeckt. Im Interview mit computerwoche.de erläutert Geoffroy de Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA bei Cornerstone OnDemand, warum sich… …mehr
Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des Recruitings ausprobieren – wie der… …mehr
Dickes Gehalt, schicker Dienstwagen und die vielgerühmte Work-Life-Balance obendrein: Mike Rübsamen, Gründer und Geschäftsführer der 2bits GmbH, kann die Forderungen vieler IT-Fachkräfte nicht mehr hören.… …mehr
Das letzte überdurchschnittliche Gehaltsplus von im Mittel 6,2 Prozent liegt für IT-Profis schon drei Jahre zurück. Seitdem geht es moderater vorwärts. In diesem Jahr wuchsen die Gehälter über alle… …mehr
Am Beispiel des Bewertungsportals kununu zeigt eine Studie, dass Unternehmen kaum oder nur unzureichend auf Kritik von Bewerbern oder Mitarbeitern eingehen. Auch das Dialogangebot an den Bewerte ist oft nicht… …mehr
Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland… …mehr
Die Generation Z ist technikverliebt. Aufgewachsen mit Smartphones, Apps und sozialen Medien, pflegen die nach 1995 Geborenen einen selbstverständlichen Umgang mit neuesten Technologien. Arbeitgeber, die… …mehr
Die Bundesagentur für Arbeit will mit CIO Markus Schmitz digitales Vorbild für alle staatlichen Institutionen sein. Jeder Bürger gilt als potenzieller Kunde. …mehr
Bewerbern missfällt die Passivität von Arbeitgebern im Umgang mit Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von Softgarden. Der Rat der Berliner Spezialisten für… …mehr
Nur wenn Management und Mitarbeiter gemeinsam definieren, wie eine gute Zusammenarbeit zu funktionieren hat, wird authentisches Employer Branding möglich sein. …mehr
Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu… …mehr
"Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“, sagte einst der ehemalige Bundeskanzler Helmut Schmidt. Die Münchner Diplompsychologin Madeleine Leitner ist da anderer Meinung. "Wer Visionen hat, zählt… …mehr
Auf mehr Transparenz in der Zusammenarbeit mit Bewerbern und Unternehmen setzt der neugegründete Münchner Personaldienstleister wu personal: Er will sein Preismodell und alle Vorgaben der Arbeitgeber… …mehr
Mit einem umfangreichen zweijährigen Change-Management-Programm hat Alexander Bode seine 100 Personen starke IT-Truppe in die digitale Welt geführt. …mehr
Mitarbeiter wollen von überall und zu jeder Zeit arbeiten und erreichbar sein. Diesen Wunsch hat ITAS-IT-Chef Peter Janze seinen Beschäftigten durch einen Umstieg auf Office 365 erfüllt. …mehr
Sie sind im Schnitt 30 Jahre alt, in der Regel zufrieden mit ihrem Job und sehen BMW, Bosch oder Audi als Traumarbeitgeber an, so die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter Young Professionals. …mehr
Der Fachkräftemangel ist hausgemacht, meint Frank Rechsteiner, Karriere-Coach und Inhaber der Hype-Group. Er empfiehlt Arbeitgebern, das Thema Recruiting mutiger anzugehen und mehr auf das Potenzial denn auf… …mehr
In der männerdominierten IT-Welt sind Frauen noch immer die Exoten - erst recht in Führungspositionen. Cynthia Stoddard, CIO bei Adobe, erläutert im CW-Gespräch, worauf es als Frau in der IT-Branche ankommt… …mehr
Die IT-Freiberufler werden zu den Siegern der Digitalisierung zählen – natürlich vorausgesetzt, auch sie sind fit rund um die aktuellen IT-Themen, wobei im dritten Quartal vor allem Virtualisierungsprofis… …mehr
In der digitalen Welt spielt die Datenanalyse eine entscheidende Rolle, wollen Unternehmen eine höhere Effizienz durch Automatisierung schaffen. Welche verantwortungsvolle Aufgabe dem Data Scientist hier mit… …mehr
Neue Mitarbeiter finden und die bestehenden binden, dieser Herausforderung müssen sich Mittelständler im hartumkämpften IT-Jobmarkt München ganz besonders stellen. x-cellent-technologies-Geschäftsführer Georg… …mehr
Gibt der Mensch schon bald seine Entscheidungsfreiheit an Künstliche Intelligenz (KI) ab? Wie gehen Algorithmen und menschliche Fähigkeiten wie Intuition zusammen? Und was bedeutet eine Digitalisierung von… …mehr
Viele Jobsuchende machen ihre Entscheidungen auch von den Kommentaren in Bewertungsportalen abhängig. Dabei wissen sie durchaus, dass negative Urteile oft von unzufriedenen Ex-Mitarbeitern stammen, so eine… …mehr
Unternehmen müssen das Kerngeschäft und neue Themen unter einen Hut bekommen – so ließe sich der neue Trend Ambidextrie auf einen Nenner bringen. Hays erstellte dazu eine Studie und deren Marketing-Leiter… …mehr
