Das Personaldefizit in der IT wird immer mehr zu einem Problem. Mit zur Lösung könnten Frauen beitragen. Wie sie für IT-Quereinsteiger-Jobs zu begeistern sind, lesen Sie hier. …mehr
Den Nachwuchs zieht es zu Konzernen wie Mercedes, Google und BMW. Die Triebfeder ist dabei in erster Linie ein gutes Gehalt – so der aktuelle Young Professional Attraction Index von Academic Work. …mehr
Der Online-Dialog rund um die Themen Werte – Arbeit – Führung 4.0 geht am 5. Oktober 2022 in die nächste Runde mit dem Fraunhofer- Wissenschaftler Wolfgang Prinz, der sich dem Thema Metaverse widmet und… …mehr
62 Prozent der deutschen Unternehmen setzen künftig auf hybride Arbeitsplatzmodelle, im Vorjahr waren es lediglich 36 Prozent. Allerdings treten viele Unternehmen mittlerweile auf die Kostenbremse bezüglich… …mehr
Die Zahl der Jobangebote für Computerfachleute ist rückläufig, wie eine Auswertung der Berliner Index-Gruppe zeigt und auf die sich auch das Handelsblatt bezieht. …mehr
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit zu erfassen. Das betont das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen Entscheidung, die weitreichende Folgen für Beschäftigte und Unternehmen in Deutschland haben… …mehr
Jeder zweite Beschäftigte in Deutschland sieht im aktuellen Unternehmen keine Zukunft für die eigene Karriere. In anderen Ländern sind die Mitarbeiter wesentlich zufriedener. …mehr
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Gehalt ist in München am größten, Bonn folgt auf Rang zwei. Schlusslicht sind drei Städte aus dem Westen. …mehr
Der Online-Dialog rund um die Themen Werte – Arbeit – Führung 4.0 geht am 14. September 2022 in die nächste Runde mit den HR-Profis Katharina Greiff und Klaus Rüffler von der Bahn, die sich dem Thema… …mehr
Viele Arbeitnehmer sind in ihrem Beruf unzufrieden. Ein Blick zurück auf die Traumberufe in der Kindheit kann beim Jobwechsel hilfreich sein. …mehr
Die Fehltage der Mitarbeiter waren im ersten Quartal 2022 mit durchschnittlich 4,75 Tagen so hoch wie nie - ähnlich sieht es bei psychischen Erkrankungen aus. Drei erste Maßnahmen können weiterhelfen. …mehr
Die Zufriedenheit der Beschäftigten mit ihren Arbeitsbedingungen sinkt. Dafür steigt das Sicherheitsbedürfnis, und Mitarbeiter lassen besonders ein Krisenthema mit in die Jobwahl einfließen: Umwelt und… …mehr
Von der Liege am Strand direkt an den Arbeitsplatz - das führt häufig zu Stress. Mit der richtigen Vorbereitung lässt sich aber auch die längste Liste an Mails und offenen To-Dos erfolgreich und stressfrei… …mehr
Infolge der Corona-Pandemie erwarten Unternehmen in Deutschland einen starken und langfristigen Anstieg der Arbeitszeit, die im Home-Office erbracht wird. …mehr
Not macht kompromissbereit und flexibel, heißt: Arbeitgeber sind durchaus bereit, auf das oft verlangte Standardkriterium Studium zu verzichten, wenn sonstige Qualifikationen und Erfahrungen stimmen. …mehr
Wenn es um Nachhaltigkeit in Unternehmen geht, heißt die pragmatische Devise: einfach durchstarten und machen. Allerdings sind auf dem Weg dahin einige Hürden zu überwinden. …mehr
Viele Unternehmen reagieren trotz sich verschärfenden Arbeitskräftemangels immer noch zu langsam auf Bewerbungen. Die Folge: Viele Kandidaten entscheiden sich für einen anderen Arbeitgeber. …mehr
Coworking-Spaces bergen als Arbeitsort neben Büro und Home-Office große Chancen für New Work. Warum, erklärt DATEV-Arbeitswelt-Spezialist Rainer Schubert im Interview. …mehr
Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird eine immer anspruchsvollere Aufgabe, stellen die Vertreter der Personalberater fest. Sorgen muss man sich über die Zukunft der Branche dennoch nicht. …mehr
Für viele Beschäftigte sind Vernetzungsanfragen ihrer Chefs auf privaten Kanälen wie Instagram oder Facebook unangenehm. Vor allem Frauen sind deutlich skeptischer als Männer, so das Ergebnis einer aktuellen… …mehr
Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Dazu nutzen sie einen breiten Mix an Möglichkeiten. …mehr
Drei Viertel der deutschen mittelständischen Unternehmen sind unzufrieden, wie die Arbeit im Home-Office läuft, so eine aktuelle Studie. …mehr
Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu… …mehr
Damit Firmen ihre Beschäftigten in puncto Sicherheitsvorkehrungen erreichen können, müssen sie die Themen verständlich aufbereiten und Betroffenheit erzeugen. …mehr
Eine Studie der Universität St. Gallen in Kooperation mit der Barmer hat ermittelt, wie Arbeitgeber das Stresslevel ihrer Mitarbeiter langfristig senken. …mehr
