Ein gutes Zeugnis und einschlägige Erfahrung sind keine Garantie auf den Traumjob. Wer überzeugen will, muss sich im Bewerbungsgespräch professionell präsentieren. …mehr

Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter. …mehr

Auszubildende haben Anspruch auf ein Ausbildungszeugnis. Was es unbedingt enthalten sollte und was Azubis beim Thema Zeugnis beachten sollten, liest Du hier. …mehr

Masterstudentin Sophie Gräfnitz verbindet Softwareentwicklung und Studium von ihrem Homeoffice aus. Dabei profitiert sie von ihrem Hobby – dem Kickboxen. …mehr

Anzeige Schon während ihres Studiums der Wirtschaftsinformatik hat Zebo Abduganieva erste Erfahrung in einer studentischen Beratung gesammelt. Über ein Mentoringprogramm lernte sie Campana & Schott, eine Management- und Technologieberatung, kennen und ist direkt nach dem Studium dort eingestiegen. …mehr

Anzeige Yvonne Baumann ist mit mehrjähriger SAP-Expertise zu Deloitte gekommen und leitet als Solution Managerin im Technology Center in Leipzig den Bereich SAP. Ihr Team gehört zum Bereich Enterprise Performance innerhalb von Consulting. …mehr

Viele IT-Profis und Techniker können Kleidungsvorschriften wenig abgewinnen. Erst recht, wenn die Temperaturen steigen. Wir haben Knigge-Expertin Christina Tabernig von Korrekt die Fragen unserer Leser gestellt. …mehr

Anzeige Sie entwickeln Slot-Games und sind einer der besten ITK-Arbeitgeber der Republik: GAMOMAT aus Berlin wächst weiter. …mehr

Europas größte Karrieremesse für Frauen goes digital. Am Samstag, 29. Mai, erwarten Sie rund 70 Arbeitgeber. …mehr

  Das Votum der angehenden Computerfachleute für die IT- und Automobilbranche war noch nie so eindeutig wie in diesem Jahr. Lesen Sie, welche Unternehmen 2021 die attraktivsten Arbeitgeber für IT-Studenten sind. …mehr

Statt in Vorlesungen und von Dozenten lernen die Studierenden der neuen Programmierschule 42 Heilbronn voneinander. Eröffnung ist am 14. Juni. …mehr

Kommentar    Ohne externe Partner, Cloud-Dienste, Offshoring und Recruiting kommt die IT-Organisation nicht aus. Wie die IT durch Automation zukunftsfähig bleibt und Fachkräfte sichert, lesen Sie hier. …mehr

  Trotz der COVID-19-Pandemie dürfen Unternehmen ihr Recruiting nicht vernachlässigen. Wie Personaler in diesen Zeiten um junge Fachkräfte werben sollten, lesen Sie hier. …mehr

Kaum ein Wirtschaftsprozess kommt heute mehr ohne Informationstechnik aus. Das Berufsbild des IT-Beraters als Schnittstelle zwischen IT und Wirtschaft bietet Young Professionals daher nicht nur hohe Gehaltschancen, sondern auch anspruchsvolle und vielseitige Projekttätigkeiten. …mehr

Data Scientist gilt für viele immer noch als Traumjob. Doch am Datenwissenschaftler-Himmel ziehen dunkle Wolken auf - der technologische Fortschritt wird das Berufsbild nachhaltig verändern. …mehr

Die digitale Transformation stellt neue und noch härtere Anforderungen an SAP-Consultants. Experten geben Tipps, worauf Berufseinsteiger achten sollten. …mehr

Diversität und Vielfalt sind ohne Sichtbarkeit kaum vorstellbar. Umso wichtiger ist es, den mutigen und disruptiven weiblichen Leadern in Deutschland eine gut sichtbare Bühne zu geben – etwas, das dem Netzwerk Global Digital Women rund um Initiatorin Tijen Onaran mit dem DFLA gelungen ist. …mehr

In Abu Dhabi wurde kürzlich die erste Universität weltweit gegründet, die ihr gesamtes Lehrangebot auf die künstliche Intelligenz ausrichtet. …mehr

Nur ein Viertel der IT-Nachwuchskräfte im Alter zwischen 21 und 31 Jahren möchte eine Führungskarriere einschlagen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Kölner Karriereplattform get in IT, für die MINT-Nachwuchskräfte zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden. …mehr

Sie sind Mitte zwanzig, erwarten zum Berufseinstieg ein ordentliches Gehalt und wollen sich nicht über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus oder mit uninteressanten Aufgaben quälen. Wer heute Informatik studiert, weiß, wie begehrt er ist, und bringt hohe Ansprüche mit. …mehr

Für Informatikstudenten und -absolventen bleibt Google der Wunscharbeitgeber, gefolgt von Microsoft und Apple. Auch deutsche Autobauer spielen im Trendence-Absolventenbarometer vorne mit. Vor allem die Premium-Marken behaupten sich im vorderen Feld. …mehr

Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des Recruitings ausprobieren – wie der IDG-Recruiting-Gipfel mit Personalexperten zu diesem Thema zeigt. …mehr