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      Dark Mode aktivieren Gmail
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      Versteckte Ordner und Dateien anzeigen Windows 10
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      Inhaltsverzeichnis erstellen LibreOffice Writer
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      Wochentag aus Datum berechnen Excel
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      Kamera aktivieren Windows 10
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      Erst nachdenken, dann migrieren Round Table Cloud-Migration
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      "Dumme" Künstliche Intelligenz? Roundtable KI und ML
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      Das neue Ich der HR Digitalisierung im Personalwesen
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      Was die Pandemie für Freelancer bedeutet IT-Freiberufler-Roundtable 2021
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      Die Umgebungen werden moderner IDG-Studie IT-Modernisierung 2021
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    Aktuelle Artikel im Überblick:

    • Great Place to Work 2020: Das sind die besten Arbeitgeber für IT-Fachkräfte - Foto: Great Place to Work
      Das sind die besten Arbeitgeber für IT-Fachkräfte Great Place to Work 2020
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      Bei Accso bestimmen Mitarbeiter über das neue Büro Unternehmenskritische Softwareentwicklung
    • Prämierter Arbeitgeber aus Schöppingen: Das shopware-Teammeeting beginnt mit einem Frühstück - Foto: Shopware
      Das shopware-Teammeeting beginnt mit einem Frühstück Prämierter Arbeitgeber aus Schöppingen
    • SoftwareentwicklerInnen gesucht: iteratec bleibt auch mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt - Foto: iteratec GmbH
      iteratec bleibt auch mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt SoftwareentwicklerInnen gesucht
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      msg will sich Startup-Kultur bewahren Trotz Wachstum auf 8000 Mitarbeiter
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      Der NetCologne-Familienservice unterstützt Mitarbeitende in allen Lebenslagen Great Place to Work in Köln
  • Events

    Events

    Logo - IDG Expertennetzwerk Seit Jahrzehnten agieren die Medienmarken von IDG Germany, nämlich CIO Magazin, COMPUTERWOCHE und ChannelPartner, als Partner des IT-Managements mit einer klaren Zielsetzung: Wir wollen die IT-Community vernetzen, glaubwürdige Informationen liefern und Sichtbarkeit für spannende Projekte und ihre Macher:innen schaffen. Den CIOs oder CDOs, den IT-Manager:innen und natürlich den Entscheider:innen im Channel bieten wir mit unserem Eventportfolio 2021 eine Vielfalt an Vernetzungsplattformen, die teilweise schon viele Jahre im Markt etabliert sind und weiter stark wachsen. Aufgrund der weiter anhaltenden Situation rund um die Coronavirus-Pandemie legen wir im kommenden Jahr den Fokus primär auf digitale Veranstaltungsformate und wandeln viele unserer etablierten Veranstaltungen in Online-Events um, ohne jedoch das Ziel der Vernetzung und des fachlichen Austauschs aus den Augen zu verlieren. Einen Ausblick auf das, was Sie auf IDG-Events im Jahr 2021 erwartet, finden Sie hier in unserem neuen Veranstaltungskalender.

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      Geht dem Blockchain-Hype schon die Luft aus? Podcast Blockchain
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    • Schutz für das moderne Web, mojo cp - shutterstock
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    • Wieviel Datenschutz ist gut für uns?
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    • Wie Serverless Cloud-Träume wahr macht
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        Ausgabe 14-15/2021
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        Ausgabe 11-13/2021
    • Die Pläne der CIOs im Jahr 2021
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    • Computer-Power: Neuer Prozessor sucht neue Herausforderungen - Foto: Intel
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    • Smart Factory: Deutlich weniger Produktionsausfälle dank Remote-Administration - Foto: Zapp2Photo - shutterstock.com
      Deutlich weniger Produktionsausfälle dank Remote-Administration Smart Factory
    • Bahnbrechende Storage-Technologie: Intel Optane: Mehr Benefits für weniger Geld - Foto: cono0430 - shutterstock.com
      Intel Optane: Mehr Benefits für weniger Geld Bahnbrechende Storage-Technologie
    • Erfolgreich im Datenzeitalter - mit neuen Maßstäben bei Leistung, Flexibilität und Skalierbarkeit
    • Fujitsu Digitales Datencenter
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  • Fettnäpfchen vermeiden: Jobstart für Fortgeschrittene - Foto: Roman Samborskyi - shutterstock.com

    Fettnäpfchen vermeiden

    Jobstart für Fortgeschrittene

    Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter. …mehr

  • Ausbildungszeugnis prüfen: Was Azubis wissen sollten - Foto: fizkes - shutterstock.com

    Ausbildungszeugnis prüfen

    Was Azubis wissen sollten

    Auszubildende haben Anspruch auf ein Ausbildungszeugnis. Was es unbedingt enthalten sollte und was Azubis beim Thema Zeugnis beachten sollten, liest Du hier. …mehr

    Von Julia-Eva Sima (Autor)
  • Wenig geistreich: Die 50 nervigsten Sprüche im Büro - Foto: corepics - Fotolia.com

    Wenig geistreich

    Die 50 nervigsten Sprüche im Büro

    Das performt nicht. Supi. Zum Bleistift. Nach oben ist noch Luft. Wir haben die 50 nervigsten Sprüche gesammelt, die im Arbeitsalltag häufig genutzt werden und gerne für dicke Luft im Büro sorgen. …mehr

    Von Christian Meyer (Autor)
  • Automatisierung und IT-Offshoring

    IT-Dienstleister bilden Talente für Kunden aus

    Kommentar    Ohne externe Partner, Cloud-Dienste, Offshoring und Recruiting kommt die IT-Organisation nicht aus. Wie die IT durch Automation zukunftsfähig bleibt und Fachkräfte sichert, lesen Sie hier. …mehr

    Von Stefan Rühle (Autor)
  • Recruiting trotz Corona

    So erreichen Sie Young Talents

      Trotz der COVID-19-Pandemie dürfen Unternehmen ihr Recruiting nicht vernachlässigen. Wie Personaler in diesen Zeiten um junge Fachkräfte werben sollten, lesen Sie hier. …mehr

    Von Marco Eylert (Autor)
  • Romantik am Arbeitsplatz

    Flirten per Mail und Liebe im Büro

    Ein Blumengruß ist Ihnen zu abgedroschen? Dann versuchen Sie es doch mit einer ausgefallenen Mail. Ein Flirt- und Liebesratgeber für alle Verliebten im Büro. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Senior Editor)
  • Acht Regeln für Bewerber

    Überzeugen im Vorstellungsgespräch

    Ein gutes Zeugnis und einschlägige Erfahrung sind keine Garantie auf den Traumjob. Wer überzeugen will, muss sich im Bewerbungsgespräch professionell präsentieren. …mehr

  • Tipps für Young Professionals

    So geht der Karriereweg in die IT-Beratung

    Kaum ein Wirtschaftsprozess kommt heute mehr ohne Informationstechnik aus. Das Berufsbild des IT-Beraters als Schnittstelle zwischen IT und Wirtschaft bietet Young Professionals daher nicht nur hohe Gehaltschancen, sondern auch anspruchsvolle und vielseitige Projekttätigkeiten. …mehr

    Von Lilian Loke (Autor)
  • Data Scientists

    Kommt der Datenwissenschaftler 2.0?

    Data Scientist gilt für viele immer noch als Traumjob. Doch am Datenwissenschaftler-Himmel ziehen dunkle Wolken auf - der technologische Fortschritt wird das Berufsbild nachhaltig verändern. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Mühelos kommunizieren

    13 goldene Regeln für Small Talk

    Viele Menschen haben Angst davor oder halten ihn sogar für überflüssig. Small Talk ist aber kinderleicht, wenn man sich nur traut. Wer die Spielregeln des seichten Plauderns beherrscht, legt die Basis für erfolgreiches Networking. …mehr

    Von Christina Tabernig (Autor)
  • SAP-Beratung

    Tipps für Young Professionals

    Die digitale Transformation stellt neue und noch härtere Anforderungen an SAP-Consultants. Experten geben Tipps, worauf Berufseinsteiger achten sollten. …mehr

    Von Freddy Staudt (Autor)
  • Zwischen Interesse und Selbstmarketing

    Karrierefaktor Small Talk

    Small Talk ist die Kunst des kleinen Gesprächs. Doch so klein, wie der Name es suggeriert, ist dieser Karrierefaktor nicht. Und man kann sich sogar darauf vorbereiten. …mehr

  • Digital Female Leader Award

    „Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt!“

    Diversität und Vielfalt sind ohne Sichtbarkeit kaum vorstellbar. Umso wichtiger ist es, den mutigen und disruptiven weiblichen Leadern in Deutschland eine gut sichtbare Bühne zu geben – etwas, das dem Netzwerk Global Digital Women rund um Initiatorin Tijen Onaran mit dem DFLA gelungen ist. …mehr

    Von Florian Kurzmaier (Autor)
  • Künstliche Intelligenz

    Weltweit erste Universität für KI-Absolventen

    In Abu Dhabi wurde kürzlich die erste Universität weltweit gegründet, die ihr gesamtes Lehrangebot auf die künstliche Intelligenz ausrichtet. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Aktuelle Studie zu Berufseinstieg

    Junge Informatiker interessieren sich nicht für eine Führungskarriere

    Nur ein Viertel der IT-Nachwuchskräfte im Alter zwischen 21 und 31 Jahren möchte eine Führungskarriere einschlagen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Kölner Karriereplattform get in IT, für die MINT-Nachwuchskräfte zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Schwitzen im Büro

    Dresscode: Im T-Shirt zum Kunden?

    Viele IT-Profis und Techniker können Kleidungsvorschriften wenig abgewinnen. Erst recht, wenn die Temperaturen steigen. Wir haben Knigge-Expertin Christina Tabernig von Korrekt die Fragen unserer Leser gestellt. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Hohe Erwartungen der Generation Z

    Am besten 50.000 Euro zum Berufsanfang

    Sie sind Mitte zwanzig, erwarten zum Berufseinstieg ein ordentliches Gehalt und wollen sich nicht über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus oder mit uninteressanten Aufgaben quälen. Wer heute Informatik studiert, weiß, wie begehrt er ist, und bringt hohe Ansprüche mit. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Google, Microsoft, Apple

    Die Traumarbeitgeber der Informatikstudenten 2019

    Für Informatikstudenten und -absolventen bleibt Google der Wunscharbeitgeber, gefolgt von Microsoft und Apple. Auch deutsche Autobauer spielen im Trendence-Absolventenbarometer vorne mit. Vor allem die Premium-Marken behaupten sich im vorderen Feld. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Recruiting

    Arbeitgeber müssen auf Wünsche der Generation Z eingehen

    Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des Recruitings ausprobieren – wie der IDG-Recruiting-Gipfel mit Personalexperten zu diesem Thema zeigt. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Im Kampf gegen Hacker

    Was ein System Engineer für Cybersecurity macht

    Im Bereich Cybersecurity kommt es besonders darauf an, die technologische Weiterentwicklung nicht zu verschlafen. Ein System Engineer hat deshalb verantwortungsvolle Aufgaben: Es muss aktuelle und zukünftige Technologien erforschen, die technische Innovation kontinuierlich vorantreiben und Kunden mit diesem Wissen bestmöglich beraten. …mehr

    Von Oliver Salzberger (Autor)
  • Vor dem Arbeitsvertrag auf Kundenbesuch

    Einarbeitung von Vertrieblern zahlt sich aus

    Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter muss strukturiert geschehen – vom Firmenrundgang bis zum Kundenbesuch. Nur so lernen etwa Vertriebler die Verkaufs-DNA des IT-Unternehmens kennen, wie das Beispiel von Easysoft aus Metzingen zeigt. …mehr

  • Auf Bewertungsportal kununu

    Arbeitgeber reagieren mit Floskeln auf Kritik von Bewerbern

    Am Beispiel des Bewertungsportals kununu zeigt eine Studie, dass Unternehmen kaum oder nur unzureichend auf Kritik von Bewerbern oder Mitarbeitern eingehen. Auch das Dialogangebot an den Bewerte ist oft nicht ernst gemeint. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Bewerber

    Mit moderner Technik lässt sich die Generation Z locken

    Die Generation Z ist technikverliebt. Aufgewach­sen mit Smartphones, Apps und sozialen Medien, pflegen die nach 1995 Geborenen einen selbstverständlichen Umgang mit neuesten Technologien. Arbeitgeber, die attraktiv für den IT-Nachwuchs sein wollen, sollten sich hier nicht lumpen lassen. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Traumjobs

    Junge Profis zieht es zu BMW, Bosch und Audi

    Sie sind im Schnitt 30 Jahre alt, in der Regel zufrieden mit ihrem Job und sehen BMW, Bosch oder Audi als Traumarbeitgeber an, so die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter Young Professionals. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Virtual Reality meets Augmented Reality

    VR-Entwickler verschmelzen die Arbeits- und Lernwelt

    Virtual Reality hält auch in unserem täglichen Arbeitsleben Einzug, wie etwa das autonome Fahren, Maschinenreparaturen oder Logistikdienstleistungen zeigen. Damit Industriemechaniker, Monteure und Lagerarbeiter ihren Job effektiv und gefahrlos erledigen können, wird per VR simuliert. Dank virtueller Realitäten rücken Lern- und Arbeitswelt näher zusammen. …mehr

    Von Leila Haidar (Autor)
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