Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Machine Learning ist für das Personalwesen unverzichtbar geworden. Richtig genutzt, helfen Algorithmen Unternehmen dabei Mitarbeiter langfristig zu halten. Doch aus den gesammelten Daten müssen die richtigen Schlüsse gezogen werden. …mehr

Am 21. November küren CIO-Magazin und COMPUTERWOCHE mit dem "CIO des Jahres" wieder die besten IT-Macher im deutschsprachigen Raum. Erstmals in Berlin. Wie immer mit einem spannenden Rahmenprogramm. CIOs sind herzlich zur Gala eingeladen. …mehr

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken. …mehr

Wer sich im Vorstellungsgespräch nur auf seine fachliche Qualifikation verlässt und tief stapelt, hat oft schon verloren. …mehr

Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. …mehr

HR-Analytics-Lösungen unterstützen Personaler in ihrer täglichen Arbeit – und gut umgesetzt, können sie diese tatkräftig mit konkreten Zahlen in ihrer Argumentation gegenüber der Geschäftsleitung unterstützen. …mehr

Was können Büroarbeiter tun, um nicht in eine Burn-out-Falle zu tappen? Viele Betroffene erkennen, dass sie gefährdet sind, sehen aber keinen Ausweg, steuern wie Roboter programmiert auf einer Straße ins tiefe Tal. Die gute Nachricht: Es gibt Ausfahrten. Die seelische Autonomie zu stärken ist so eine. …mehr

Organisation und Zeiteinteilung sind von entscheidender Wichtigkeit, wenn es darum geht, eine effiziente Struktur in die tägliche Arbeitszeit außerhalb fester Bürostunden zu bringen. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in diesem Video. …mehr

Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland nie so gut wie heute. Gründe für diesen Widerspruch gibt es viele. Oft ist es aber nur eine Frage der Wahrnehmung, ist die Münchner Diplompsychologin Madeleine Leitner überzeugt. …mehr

Die Gründe für berufliche Auszeiten sind vielfältig: Sie können positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlässe haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehörigen. Aber unabhängig davon eröffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen – vorausgesetzt, er wird richtig angegangen. …mehr

IT-Profis scheitern in der Praxis häufig nicht aufgrund fachlicher Schwächen, sondern mangelnder Führungskompetenz. Personalberater raten deshalb dazu, bei der Besetzung von Schlüsselpositionen evidenzbasierte Methoden anzuwenden. Potenziale von Führungskräften lassen sich durch die Kombination aus Kompetenzprüfung und narrativem Interview zuverlässiger vorhersagen als mit traditionellen Verfahren. …mehr

Anzeige Aus dem Darmstädter Center for Research in Security and Privacy (CRISP) wurde 2017 ein dauerhaftes Nationales Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit. In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut, der Technischen Universität und Hochschule Darmstadt werden dort langfristige, anwendungsorientierte Aufgaben bearbeitet, zum Beispiel, wie man kritische Infrastrukturen in Deutschland schützt. Fünf Gründe für das Zentrum als Arbeitgeber. …mehr

Wer Kunden zu Fans machen will, muss dies vorher mit seinen Mitarbeitern tun, ist der bekannte Radiomoderator und Buchautor Paul Johannes Baumgartner überzeugt. Wie das geht, erläutert er am 25. Oktober in München. …mehr

Im Framework Scrum zählt der Sprint und dessen Analyse längst zum Standard im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung. Wie jeder Scrum Master die Teamarbeit im Projekt mit Hilfe der Retrospektive verbessern kann, erklärt dieser Ratgeber. …mehr

Wir erklären, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern können, wie dessen Inhalt aussehen sollte und worauf Sie bei der Abschlussformel achten sollten. …mehr

Authentizität ist das Credo unserer Tage, insbesondere bei Führungskräften. Glaubwürdigkeit und Echtheit sind die Währung der Wahrnehmung. Wer seine Werte hochhält und seine Stärken lebt, schärft sein Profil – und ebnet den Weg zur Persönlichkeitsmarke. …mehr

Bewerber wüssten gerne im Voraus, ob der anvisierte Job der richtige ist. Jobsuchende sollten deshalb genau wissen, was sie selbst können und vom künftigen Arbeitgeber erwarten. …mehr

Wir sagen Ihnen, was Sie beachten sollten, wenn Sie sich krankmelden. …mehr

Vom 8. bis 10. Oktober macht die it-sa das Messezentrum Nürnberg wieder zum Dialogforum für alle, die beruflich mit dem Thema IT-Sicherheit zu tun haben. Auch für Gründer, Karriereinteressierte und IT-Frauen lohnt sich ein Besuch. …mehr

Visitenkarten haben eine lange Tradition: Schon im viktorianischen England wurden sie verwendet, damit der Butler den Besuch bei seiner Herrschaft ankündigen konnte. Heute werden Visitenkarten vor allem bei Geschäftskontakten zu Beginn eines Gesprächs ausgetauscht. Doch auch dabei gibt es einige Dinge zu beachten. …mehr

Die Digitalisierung beschert den ohnehin gefragten IT-Sicherheitsspezialisten beste Verdienstmöglichkeiten. Ihnen stehen vielfältige Jobofferten nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der IT-Industrie und der öffentlichen Hand offen, wie unsere Stichprobe unter Ausstellern der it-sa zeigt. …mehr