Steve Jobs hat die technischen Probleme bei der Präsentation des iPhone 4 souverän gelöst. Wie bleibt man so ruhig wie der mittlerweile verstorbene ehemalige Apple-Chef damals? Einige Tipps. …mehr

Acht Schritte für Manager, um ihre Unternehmenskultur für gute und schlechte Zeiten zu wappnen. …mehr

Viele Arbeitnehmer machen den Fehler, dass sie ihre beruflich Auszeit - ob Elternphase oder Weltreise - aus dem Nettogehalt finanzieren. Dabei gibt es andere Wege, um finanzielle Freiräume zu schaffen. Allerdings muss dazu der Arbeitgeber mit ins Boot und eine verlässliche Vorplanung ist unabdingbar. Wir zeigen worauf es ankommt, um (steuerliche) Vorteile effektiv zu nutzen. …mehr

Gute Führung verlangt Chefs einiges ab. Damit sie Mitarbeiter richtig motivieren können, sollte eine psychologische Weiterbildung drin sein, meint Psychologe Leopold Hüffer. …mehr

SAP-Personalvorstand Stefan Ries erläutert im CW-Sommerinterview, mit welchen Mitarbeitern er den Weg in die digitale Welt gehen will, wie er sie dafür fit macht und wo er die Grenzen von KI im Personalwesen sieht. …mehr

Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Vorgesetzten? Wir zeigen anhand von acht Aussagen auf, woran Sie einen schlechten Chef erkennen. …mehr

Dank Employer Branding können Unternehmen bei Fachkräften punkten. Wir zeigen die wichtigsten Elemente des erfolgreichen Employer Brandings. …mehr

Arbeitsorganisation erfolgt in der Industrie 4.0 meist in Projektform. Einen internationalen Kompetenzstandard hierfür gibt es seit 2018. In vielen Projektausschreibungen wird er vorausgesetzt. …mehr

Am 21. November küren CIO-Magazin und COMPUTERWOCHE mit dem "CIO des Jahres" wieder die besten IT-Macher im deutschsprachigen Raum. Erstmals in Berlin. Wie immer mit einem spannenden Rahmenprogramm. CIOs sind herzlich zur Gala eingeladen. …mehr

Suchen Sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen Ihrer Firma teuer zu stehen. …mehr

Anzeige Neue Technologien, der demografische Wandel und die Globalisierung bewirken Veränderungen in der Arbeitswelt. All das beeinflusst, wie, wann und wo Menschen miteinander arbeiten. Aufgabe von HR wird es sein, passende Konzepte für die eigene Organisation zu entwickeln.  …mehr

Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß. …mehr

Vom 20. bis zum 24. August 2019 zieht es wieder rund 370.000 Gamer und Cosplayer aus über 100 Ländern nach Köln auf die gamescom. Neben geballter Spielfreude, Entertainment und Gaming-Innovationen können die Besucher hier außerdem ihren Traumjob finden. …mehr

In der Softwareentwicklung gilt das Wasserfallmodell heute fast als verpönt und antiquiert. Es gibt aber durchaus Verbindungen zu agilen Methodiken. …mehr

Anzeige Künstliche Intelligenz ist das große IT-Thema unserer Zeit – noch sind sich die Experten nicht einig, ob KI uns künftig ersetzt oder von monotonen Tasks befreit. Für Unternehmen entstehen dadurch völlig neue Herausforderungen. Welche, das zeigen wir Ihnen anhand des Beispiels von Lufthansa Industry Solutions.  …mehr

Meetings sind unbeliebt: Teilnehmer empfinden sie oft als sinnlos und haben das Gefühl, die Zeit für andere Aufgaben besser nutzen zu können. Doch es gibt einfache Mittel, Besprechungen effektiver und weniger statisch zu gestalten. Welche, lesen Sie hier. …mehr

IT-Arbeitgeber machen im Recruiting vieles richtig, so die Best-Recruiters-Studie des Career Instituts. Optimierbar sei jedoch der Umgang mit Bewerbern.  …mehr

Meetings nur noch in einer Tageshälfte, schnelles Feedback und Selbstbestimmung über Software: So einfach könnten Ihre Mitarbeiter effizienter arbeiten, behauptet Forrester-Analyst Dave Johnson. …mehr

Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr

Um die 30 Prozent Umsatzwachstum und das Bemühen um eine familiäre Atmosphäre – diese beiden Sachen sollte man wissen, wenn man sich für den IT-Dienstleister Reply interessiert und sich überlegt, dort zu arbeiten. …mehr

Wer nicht dem gängigen Bewerberideal entspricht, hat es am Arbeitsmarkt schwer. Abhilfe schafft der Zielgruppenbrief, der auch Kandidaten mit ungewöhnlichem Profil zu ihrem Job verhilft. …mehr

Immer mehr Unternehmen suchen bei Xing oder LinkedIn nach potenziellen Bewerbern und versuchen sie für die offenen Jobs zu begeistern. Das ist zeitaufwändig und führt nur zum Erfolg, wenn die HR-Prozesse stimmen. …mehr