Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen.  …mehr

Du möchtest den Online-Journalismus kennenlernen, hast Interesse an den Karriere-Themen im IT-Umfeld und möchtest selbständig und eigenverantwortlich arbeiten? Dann suchen wir Dich zur Unterstützung der Digitalredaktion des Karriere-Ressorts der COMPUTERWOCHE! …mehr

Arbeitgeber haben die Vorteile flacher Hierarchien entdeckt. Im Interview mit computerwoche.de erläutert Geoffroy de Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA bei Cornerstone OnDemand, warum sich die Einführung lohnt und in welchen Fällen das klassische Hierarchiemodell besser ist. …mehr

Globale Kommunikation und Digitalisierung führen zu immer mehr virtuellen Teams. Diese Form der Teamarbeit birgt jedoch die Gefahr der Überlastung und Ineffizienz in Projekten. Wie Manager Fehler vermeiden, lesen Sie hier. …mehr

In Führungskreisen wird viel argumentiert, leider aber oft unlogisch und wider besseres Wissen. Um gute Entscheidungen zu treffen, sollte man sich seiner Argumentation jedoch bewusst sein. …mehr

Bislang profitieren meist nur Information Worker von den Vorteilen der Digitalisierung. Collaboration-Tools können ihren Beitrag dazu leisten, dass auch sogenannte Firstline Worker, also etwa Produktionsmitarbeiter, davon profitieren. …mehr

Digitale Transformation erfordert Mut, strategische Kreativität und Experimentierfreude. Das verlangt den Beteiligten einiges ab. Wie gelingt so ein komplexer Prozess? …mehr

Auf Skills basierende Ressourcenplanung und Künstliche Intelligenz (KI) entlasten Unternehmen: Der Skill-Bedarf lässt sich frühzeitig erkennen und Mitarbeiter lassen sich rechtzeitig bedarfsorientiert fortbilden. …mehr

Die Art, wie Führungskräfte kommunizieren, hat erheblichen Einfluss auf Unternehmenskultur, die Loyalität von Mitarbeitern und letztendlich die IT-Sicherheit im Unternehmen.  …mehr

Wer in Meetings das Eis bricht und ein angenehmes Klima schafft, hat schon gewonnen. Die Kunst der emotionalen Kommunikation ist die Basis für erfolgreiche Verhandlungstechniken. …mehr

Wir zeigen, was sich hinter dem Begriff Performance Management verbirgt und wie Unternehmen dieses konsequent umsetzen und davon profitieren können. …mehr

Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen.  …mehr

Alle Macht der Zentrale oder den Akteuren vor Ort, die nah am Markt sind? Diese Frage bewegt Unternehmen schon immer. Der Trend könnte zum dezentralen Pol gehen und den Einfluss des Topmanagements schmälern. …mehr

Suchen Sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen Ihrer Firma teuer zu stehen. …mehr

Arbeitsorganisation erfolgt in der Industrie 4.0 meist in Projektform. Einen internationalen Kompetenzstandard hierfür gibt es seit 2018. In vielen Projektausschreibungen wird er vorausgesetzt. …mehr

Was ist das Geheimnis einer gelungenen Veränderungen? Die Antwort darauf ist überraschend einfach und hat im Wesentlichen mit emotionalen Faktoren zu tun. …mehr

Agile Methoden und Arbeitsweisen haben längst auch im Versicherungswesen Einzug gehalten. Unternehmen wie die LV 1871 transformieren sich laufend. …mehr

Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß. …mehr

Wer nicht dem gängigen Bewerberideal entspricht, hat es am Arbeitsmarkt schwer. Abhilfe schafft der Zielgruppenbrief, der auch Kandidaten mit ungewöhnlichem Profil zu ihrem Job verhilft. …mehr

Videogespräche sind im Alltag längst angekommen. Skype und & Co. haben das Chatten mit Bild im Privaten etabliert. Nun schwappt die Technik ins Arbeitsleben über. Doch um souverän auf das Gegenüber zu wirken, sollten IT-Spezialisten die Kniffe kennen, die diese Mehrkanaltechnik erfordert. …mehr

Robo-Recruiter lassen sich bei HR-Prozessen für die Aufgaben nutzen, die repetitiv, regelbasiert, fehleranfällig, saisonal und zeitkritisch sind. Stichwort: Robotic Process Automation. Auf diese Weise können Unternehmen die Bearbeitungskosten reduzieren. …mehr

Vom "Allwissenden" zum "Überforderten" und zurück: Um einen schlechten IT-Manager zu "zähmen", braucht es strategische Finesse. Wir sagen Ihnen, wie’s geht. …mehr