Von DevOps und anderen Ansätzen des agilen Arbeitens versprechen sich Unternehmen viel. Doch viele CIOs bezeichnen ihr Unternehmen noch nicht als agil und auch der Großteil der DevOps-Initiativen hat bisher nicht zu den gewünschten Erfolgen geführt. Woran kann das liegen?  …mehr

Wer von den Mitarbeitern zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gekürt wird, zeichnet sich durch ein besonderes Engagement für eine bessere Arbeitskultur aus. …mehr

Myskills ist ein neuartiger Test. Er soll dazu beitragen, die immer größer werdende Lücke zwischen fehlenden Fachkräften und berufserfahrenen Menschen ohne Beschäftigung zu schließen – auch in der IT. …mehr

Elke Reichart ist als Chief Digital Officer die oberste Digitalisiererin des Touristikkonzerns TUI. Agiles Arbeiten und Führen in agilen Projekten haben für sie viel mit Loslassen, Vertrauen in Teams und dem richtigen Zeitpunkt des Scheiterns zu tun. …mehr

Der Einstieg in ein Gespräch fällt vielen schwer, besonders wenn sie es mit Unbekannten zu tun haben. Doch Small Talk lässt sich samt Körpersprache und Mimik erlernen. Tipps und Tricks finden Sie hier.  …mehr

Das "No" im Wort Innovation kommt von den IT-Security-Leuten. Der CIO ist ein Business-Mann, der nichts von IT versteht. Mit solchen und anderen Konflikten machen sich IT-ler selbst das Leben schwer. …mehr

Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidbar. Wer richtig mit ihnen umgeht, bekommt bessere und glücklichere Mitarbeiter. …mehr

Die Arbeitsplätze werden immer hipper und die Diskussion darüber, wie wir künftig arbeiten werden, immer intensiver. Trotzdem sieht der betriebliche Alltag noch oft genug recht trostlos aus. Hays-Manager Frank Schabel wagt eine Prognose, wie sich die Arbeitswelt verändert, und stellt eine Forderung. …mehr

Der Fachkräftemangel hat viel mit Geschäftsprozessen zu tun – ein Fakt, der vielen Unternehmen so nicht bewusst ist. Welche Zusammenhänge hier bestehen und wie der Wert von Spezialisten am besten ausgeschöpft wird, lesen Sie hier.  …mehr

Wer sich mit HR-Trends befasst, wird unweigerlich mit der Digitalisierung konfrontiert. Doch gerade weil vieles im Personalwesen mittlerweile so flexibel und schnell geschieht, kommt es entscheidend auf die persönliche Bindung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern an. …mehr

Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.  …mehr

Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die "alten" Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt. …mehr

Wer kennt das nicht? Man bringt sich morgens sein Mittagessen abgepackt und mit Namen beschriftet von zu Hause in die Firma mit, doch ehe man sich versieht, ist das liebevoll zubereitete Gericht mittags nicht mehr da. Der Magen knurrt vor Hunger, der Kopf qualmt vor Wut – schon wieder ein Essensdieb. …mehr

Insbesondere die SAP-Beratung verspricht für Fachkräfte Spitzengehälter. Allerdings fordert der Bereich auch ständige Weiterentwicklung, Kommunikationsstärke sowie hohe Leistungs- und Reisebereitschaft. Fachkräfte mit viel Projekterfahrung und profunder Prozess- und Branchenwissen werden händeringend gesucht. …mehr

Vorbei die Zeiten, als der Fachbereich dem Personaler das gesuchte Jobprofil über den Zaun warf und ihn aufforderte, diesen Kandidaten zu organisieren. Heute müssen alle mithelfen und der Personaler hat diesen Prozess zu moderieren. …mehr

Studentinnen, Absolventinnen, Fachfrauen, Wiedereinsteigerinnen und Führungsfrauen können dieses Jahr am 4. Mai in Frankfurt am Main Vertreter von rund 100 Arbeitgebern kennenlernen und diese von sich überzeugen.  …mehr

Einen Satz wie "Die Aufgabe steht nicht in meinem Arbeitsvertrag" sollten Sie Ihrem Chef nicht vor den Latz knallen. Was Sie besser nicht sagen sollten und wie Sie im Arbeitsalltag richtig handeln. …mehr

Das letzte überdurchschnittliche Gehaltsplus von im Mittel 6,2 Prozent liegt für ­IT-Profis schon drei Jahre zurück. Seitdem geht es moderater vorwärts. In diesem Jahr wuchsen die Gehälter über alle Berufsgruppen hinweg um 3,5 Prozent an. Das ist ein Ergebnis der exklusiven Vergütungsstudie von Compensation Partner und der COMPUTERWOCHE.  …mehr

Wer ausschließlich positiv denkt, kann sich Karrierechancen verbauen. Wem es jedoch gelingt, negative Emotionen richtig zu kanalisieren, erschließt sich neue berufliche Perspektiven. …mehr

Sollten Bewerber eine konkrete Gehaltssumme fordern? Wie spricht man am besten das Thema Dienstwagen an? Vier Personalchefs sagen, wie Kandidaten am besten durch die Gehaltsverhandlung kommen. …mehr

Stress gehört für viele für uns zum Alltag. Sechs Tipps für mehr Gelassenheit. …mehr

Über den eigenen Tellerrand schauen – so könnte das Motto für eine bessere Zusammenarbeit von Informatikern und Ingenieuren lauten. Die Digitalisierung erfordert jedenfalls, dass beide Berufsgruppen stärker aufeinander zugehen. …mehr