Der Online-Dialog rund um die Themen Werte – Arbeit – Führung 4.0 geht in die nächste Runde. Diesmal mit dem Schwerpunkt: Was haben wir aus der Pandemie gelernt, wie geht es weiter? Den Anfang macht TÜV-Rheinland Bereichsvorstand Markus Dohm. …mehr

Lesen Sie, welche Aufgaben ein Product Owner im Rahmen eines agilen Projekts übernimmt und welche Qualifikation dafür nötig ist. …mehr

Die Gründe für berufliche Auszeiten sind vielfältig: Sie können positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlässe haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehörigen. Aber unabhängig davon eröffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen – vorausgesetzt, er wird richtig angegangen. …mehr

Anzeige Agiles Projektmanagement hat sich zu einem Zauberwort in der modernen Arbeitswelt entwickelt. Doch was sollten Unternehmen bei der Einführung beachten? …mehr

  Was muss ein Unternehmen bieten, um als Projekt- beziehungsweise Arbeitgeber attraktiv zu sein? Darauf haben Festangestellte, Arbeitgeber und Freiberufler unterschiedliche Sichtweisen und ihre eigenen Präferenzen, wie eine aktuelle Gulp-Studie zeigt. …mehr

Am 25. November küren CIO-Magazin und COMPUTERWOCHE wieder die besten IT-Macherinnen und -Macher beim "CIO des Jahres". Den Auftakt bildet eine halbtägige Konferenz am 24. November. …mehr

Agile Methoden liegen weiterhin im Trend. Wir verraten Ihnen, was Scrum von Kanban unterscheidet. …mehr

Interdisziplinäre Teams lösen komplexe Probleme mit hohem Leistungspotenzial. Aber nur selten läuft die Zusammenarbeit ohne Differenzen ab. …mehr

  Ein Stimmungsbild der Tech-Firmen zeigt: Die Hybrid-Work-Projekte reichen von komplett remote bis zu starker Büropräsenz. Gleichzeitig wird aber auch deutlich, dass der persönliche Austausch an der Kaffeemaschine wichtig bleibt. …mehr

Entlassungen sind schmerzlich. Doch gutes Outplacement kann dafür sorgen, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber am Ende von einer Trennung profitieren. …mehr

Data Scientists helfen Unternehmen im Umgang mit großen Datenmengen. Lesen Sie, was Datenwissenschaftler ausmacht und was sie können sollten. …mehr

Eine klassische Unternehmensgründung und ein Startup sind nicht das Gleiche. Lesen Sie, was die Begriffe unterscheidet und welche Gründungsform sich für welchen Geschäftszweck eignet. …mehr

Unternehmen müssen für verlässliche Prozesse, aber auch die Disruption vorhandener Strukturen sorgen. Ein Widerspruch, doch die organisationale Ambidextrie hilft Führungskräften ihn zu managen. …mehr

  Die Mehrheit der Mitarbeiter stellt einen Karriere-Stillstand seit dem Beginn der Pandemie fest. Und: Vor allem Jüngere zieht es wieder ins Büro, wie eine aktuelle Glassdoor-Umfrage zeigt. …mehr

Machthungrig, knallhart, mitunter skrupellos: Der Machiavellist ist in Chefetagen keine Seltenheit. Psychologe Christian Montag erklärt, wann dieser Führungstyp zur Belastung wird - und was man von ihm lernen kann. …mehr

  Unter dem Motto „Genial! Digital“ findet die women&work-Messe zum zweiten Mal ausschließlich online statt. Interessierte Frauen treffen dabei auf zahlreiche Arbeitgeber mit interessanten Jobangeboten. …mehr

  Weil sich Frauen den Machtspielchen in ihren Unternehmen tendenziell entziehen, kommen sie in ihrer Karriere oft nicht voran – so eine Diagnose der Initiative Women@DSAG. …mehr

Anzeige Next Generation Mobility. Now.: Unter diesem Anspruch entwickelt ZF schon heute Lösungen für die Mobilität von morgen. Kreative und motivierte Fachkräfte sind willkommen. …mehr

  Eine Studie zeigt: Im Home-Office ist fast jeder Dritte unproduktiver als im Büro. Das sind die drei größten Produktivitätskiller bei der Heimarbeit. …mehr

Es wird immer wichtiger, in Stellenausschreibungen Transparenz zum Entgelt zu zeigen. Lesen Sie hier, welche Gründe dafür sprechen. …mehr

  Zwei Schritte vor – einer zurück? – der Untertitel hätte nicht besser gewählt werden können. Im jetzt erschienenen Nachfolgeband des Buches „Expedition: Werte – Arbeit – Führung 4.0“ geht es nämlich um die Frage, wie es in den Unternehmen und der gesamten Arbeitswelt nach Corona weitergeht. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr