SAP Build befähigt Nicht-Programmierer, moderne Applikationen zu bauen. Das sollten Sie über die Low-Code-Plattform wissen. …mehr
Fachkräftemangel, eine sich ändernde Arbeitskultur und die digitale Transformation sind die großen Themen, für die Human Resources (HR) Antworten finden muss. …mehr
Eine Kombi aus SAP HCM On-premises mit SAP SucessFactors ist für viele SAP-Anwender der passende Weg in die Cloud. Damit aber alles funktioniert, sind einige Details zu beachten. …mehr
Zufriedene, motivierte Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Mit SAP SuccessFactors Work Zone steigern Unternehmen Effizienz und Employee Experience. …mehr
SAP Human Capital Management wird noch bis 2027 verfügbar sein. Doch die SAP-Roadmap ist auf die Cloud mit SuccessFactors sowie S/4HANA ausgerichtet. Anwender sollten also rechtzeitig planen, wie sie ihr… …mehr
Organisationsmanagement oder Position Management? Der Umstieg von der SAP ERP HCM Suite auf SAP SuccessFactors will gut durchdacht sein – der Vergleich am Beispiel von Organisationsdaten zeigt, worauf es beim… …mehr
SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht. …mehr
Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man… …mehr
Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen. …mehr
Concur erleichtert das Reise- und Reisekostenmanagement. Doch die Integration in bestehende, oft individualisierte SAP-Systemlandschaften will erst einmal bewerkstelligt werden. Eine Bestandsaufnahme. …mehr
Die User Experience aus dem digitalen Alltag stellt neue Anforderungen an Businessanwendungen. Diesem Trend will auch die SAP gerecht werden und stellt zwei Konzepte für ein verbessertes Nutzererlebnis vor. …mehr
Enterprise Social Networks, die Menschen eines Unternehmens miteinander vernetzen, sind schwer im Kommen. Doch die Business-Lösungen können weitaus mehr als Facebook und Co. …mehr
Cloud Computing wird für deutsche HR-Abteilungen immer interessanter, denn die Trend-Technologie bringt niedrigere Kosten und kürzere Amortisierungszeiten mit sich. Trotzdem gibt es Zweifel. …mehr
Jeder vierte Bewerber heuert bei der Konkurrenz an, wenn sein Wunscharbeitgeber keine mobilfähige Webseite hat. Doch ist Mobile Recruiting den Unternehmen meist noch fremd. …mehr
