Geführt werden oder doch lieber selbst führen? Diese Frage steckt hinter dem Hashtag #ManagingUp. Was hinter dem neuen Karriere-Trend steckt und wie man ihn für die berufliche Entwicklung nutzen kann. …mehr

Bei Führungskräften passiert es häufig, dass diese von heute auf morgen nicht mehr da sind. Das ist in vielen Unternehmen gängige Praxis – mit weitreichenden Folgen, nicht nur für die Betroffenen. …mehr

Ein untadeliger Ruf ist eines der wichtigsten Karrieremerkmale für CIOs und IT-Manager. Werfen Sie ihn nicht achtlos weg. …mehr

Kein Herumgeeiere mit Floskeln a la „Wir bieten ein attraktives Gehalt“ – das wünscht sich die große Mehrheit der Bewerber, sie wollen mehr transparente Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen, so eine aktuelle Studie. …mehr

Der oberste Chef als großes Vorbild, intensive Aufklärungsarbeit und gründliche Schulung – so macht man aus der (fast) gesamten Belegschaft Corporate Influencer. Warum sich das lohnt, zeigt das Beispiel Cisco. …mehr

Die E-Commerce-Firma Shopmacher betreibt in Vietnam zwei Standorte mit 25 IT-Entwicklern. Bis aus den Mitarbeitern in der Ferne echte Kollegen wurden, war es ein langer Weg. …mehr

Führungskräfte spielen beim Thema Mitarbeiterbindung eine überdurchschnittliche Rolle. Allerdings wird ihnen für diese Aufgabe nicht genügend Zeit eingeräumt, und Schulung ist auch nicht selbstverständlich. …mehr

Interdisziplinäre Teams lösen komplexe Probleme mit hohem Leistungspotenzial. Aber nur selten läuft die Zusammenarbeit ohne Differenzen ab. …mehr

Generative KI hat die Chance, das Online-Lernen zu revolutionieren Allerdings sollten rechtzeitig auch ethische Regeln festgelegt werden. …mehr

Diese Worst Practices im Bereich IT-Weiterbildung sollten Sie sich sparen. …mehr

Um Mitarbeiter in IT-Unternehmen zu motivieren, das Beste aus ihnen herauszuholen und sie zu einem erfolgreichen Team zusammenzuschweißen, ist gute Führung gefragt. Doch was heißt gute Führung, worauf kommt es an? …mehr

Für fast drei Viertel der CEOs ist die Unternehmenskultur der wichtigste Erfolgsfaktor. Lesen Sie, was für CEOs im Detail zählt. …mehr

Arbeitgeber sollten einen Plan haben, wenn es um die KI-Schulung ihrer Mitarbeiter geht. Welche Aspekte dabei zu berücksichtigen sind und wie die Umsetzung in der Praxis aussieht, zeigt dieser Text. …mehr

KI wird das Recruiting verändern. Wird also Personal künftig von KI ausgewählt? Und wenn ja, welche Rolle spielt der Mensch in diesem Szenario? Ein Zukunftsforscher hat die Antworten. …mehr

Der Fachkräfte-Index des Personaldienstleisters Hays meldet für das zweite Quartal einen Rückgang von Stellen in allen Berufsgruppen – besonders stark bei IT-Jobs. Lediglich die Admins können sich über einen leichten Zuwachs freuen. …mehr

Wer im Ausland rekrutiert, kommt um Zweisprachigkeit im Unternehmensalltag kaum herum. Mit einem 7-Punkte-Plan gelingt die Umstellung. …mehr

Zoom wurde in der Pandemie zum Synonym für Remote Work. Nun beordert das Unternehmen seine US-Mitarbeiter tageweise zurück in die Büros. …mehr

Kommentar  Auch Prompt Engineering ist nichts anderes, als zu programmieren. …mehr

CIOs legen mehr Wert auf Innovation. Wenn sie die IT-Kultur umgestalten, können sie nachhaltig kreativ sein. …mehr

Transparente Gehaltsstrukturen und eine geschlechtergerechte Bezahlung sind wichtige Säulen, um die Vergütung objektiv und fair zu gestalten. Wir zeigen, worauf es noch ankommt. …mehr

Data Scientists helfen Unternehmen im Umgang mit großen Datenmengen. Lesen Sie, was Datenwissenschaftler ausmacht und was sie können sollten. …mehr

Hier erfahren CIOs, welche Meeting-Form sich für welchen Anlass eignet und was bei der Umsetzung zu beachten ist. …mehr