Unternehmen müssen für verlässliche Prozesse, aber auch die Disruption vorhandener Strukturen sorgen. Ein Widerspruch, doch die organisationale Ambidextrie hilft Führungskräften ihn zu managen. …mehr

Einer Studie zufolge könnte die Einführung von KI-Lösungen bis zu acht Millionen Jobs in Großbritannien kosten – wenn die Regierung nicht handelt. …mehr

Wider Erwarten stehen Europas Arbeitnehmer einer Rückkehr ins Office durchaus positiv gegenüber. Doch die Büros werden den geforderten Ansprüchen nicht gerecht. …mehr

Auch Führungskräfte können sich gesund ernähren und schlank bleiben. Sie brauchen sich nur an ein paar simple Regeln zu halten. …mehr

Ohne Zielsetzung ist effektives und effizientes Arbeiten gar nicht möglich. Woran sollten Sie sonst messen, ob Sie Ihre Zeit gerade richtig einsetzen? …mehr

Wenn Sie die richtige Stellenanzeige schreiben, wecken Sie die Aufmerksamkeit vieler Jobsuchender. Lesen Sie, welche Tipps Sie bei der ersten Visitenkarte Ihres Unternehmens beachten sollten. …mehr

Auch erfahrene Fach- und Führungskräfte werden gesucht. Trotzdem fällt es älteren Mitarbeitern schwer, sich erfolgreich zu bewerben – unter anderem, weil ihre schon vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr aktuelles Können aussagen. …mehr

Gut vernetzt zu sein, bringt im Berufsleben viele Vorteile mit sich. Hier ein paar Tipps, um ein eigenes Netzwerk aufzubauen. …mehr

Komplexe Probleme erfordern komplexe Lösungsansätze. Oder nicht? Erfahren Sie, wie Sie mit Systemischer Beratung Herausforderungen meistern. …mehr

Viele Arbeitnehmer sind in ihrem Beruf unzufrieden. Ein Blick zurück auf die Traumberufe in der Kindheit kann beim Jobwechsel hilfreich sein. …mehr

Wir erklären, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern können, wie dessen Inhalt aussehen sollte und worauf Sie bei der Abschlussformel achten sollten. …mehr

Absagen sind schlimm. Wenn Unternehmen gar nicht erst auf eine Bewerbung reagieren, ist das aber fast noch schlimmer. So sollten Sie reagieren. …mehr

Für den Abbau von Arbeitsplätzen kann es viele Gründe geben. Warum Unternehmen dabei unbedingt glaubwürdig agieren sollten und wie, lesen Sie hier. …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

Talente und Fachkräfte abzuwerben ist legal - wenn Sie dabei bestimmte Regeln beachten. …mehr

Kommentar  Jeder ist ein Kunde, SLAs sind erfolgskritisch und Schatten-IT muss weg: Welche "bewährten Praktiken" die Erfolgschancen der IT garantiert verringern. …mehr

Jeder erlebt hin und wieder unangenehme Situationen – im Privatleben und genauso am Arbeitsplatz. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. …mehr

Wer sagt ihm denn nun, dass er nackt ist? „Des Kaisers neue Kleider“ – das Märchen von Christian Andersen eignet sich hervorragend als Metapher für ein Führungskräfte-Syndrom. …mehr

Auch wenn es furchtbar altmodisch daherkommt - ein Arbeitszeugnis erwarten die Arbeitgeber auch heute noch. Diese sieben Punkte müssen drinstehen. …mehr

Organisationentwicklung steuert den Wandel von Organisationen und Unternehmen. Der Prozess kann systematisch und strukturiert erfolgen, muss es aber nicht. …mehr

Aktuell stehen etliche Betriebe vor der Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen. Um den Betriebsfrieden zu wahren, sollte nicht am falschen Ende gespart werden. …mehr