Diese ITK-Arbeitgeber gehören 2024 zu den Besten der Branche. Lesen Sie, warum. …mehr

Selbständige wissen, dass ein Social-Media-Auftritt Pflicht ist. Allerdings geben sie sich inhaltlich zu wenig Mühe und werden so nie als der "Spezialist für ...." wahrgenommen, der sie gerne sein wollen. …mehr

Gerade die feinen Nuancen bleiben beim Online-Bewerbungsgespräch oft auf der Strecke. Wie beide Seiten auch im digitalen Format merken, ob die Chemie stimmt, zeigt dieser Text. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

Kandidaten für IT-Führungspositionen sollten in einem Vorstellungsgespräch proaktiv sein, einen großen Fokus auf Kultur und Softskills legen und ihre eigene Story parat haben. …mehr

Weil der Wettbewerb um Mitarbeiter intensiv bleibt, lohnt es sich, die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und zu binden. Internes Recruiting und Empfehlungsprogramme sind dabei wichtige Elemente dafür. …mehr

Arbeitnehmer befürworten das Homeoffice, während Arbeitgeber skeptisch sind. Sie fürchten um die Produktivität. In vielen Unternehmen kommt es zum Kompromiss. …mehr

IT-Jobs sind auch für Quereinsteiger eine Option. Hierzu lohnt es sich, Unternehmen auf Angebote zur Weiterbildung sowie zum Erwerb von IT-Zertifikaten zu sondieren. …mehr

Junge Talente sind rar, gefragt - und das wissen sie auch. So werden Unternehmen zu Fachkräftemagneten. …mehr

Generative AI ersetzt nicht nur Jobs, sondern schafft auch neue, lukrative Tätigkeitsfelder beziehungsweise Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten. …mehr

Der Projektleiter verantwortet die Planung, die Führung des Teams und den Projekterfolg. Hier lesen Sie alles zu Aufgaben, Ausbildung und Erfolgsfaktoren. …mehr

So viel Urlaub, wie Sie wollen. Das klingt attraktiv. Wie kann dieses "grenzenlose" Urlaubsmodell eigentlich funktionieren? In diesem Artikel finden Sie die Informationen dazu. …mehr

Mit Anfang 40 genug Geld gespart haben, um den Job zu quittieren? Frugalismus macht's möglich. Lesen Sie, für wen sich diese Methode eignet. …mehr

Aller Anfang ist schwer – auch beim Bewerbungsanschreiben. Wer eine Chance auf den Job haben möchte, braucht einen starken ersten Satz. Doch wie sieht der aus? …mehr

Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken. …mehr

Prüfendes und beobachtendes Denken in Form von Reflexion schafft Überblick und Lösungen, wenn Projekte, Meetings und Informationsflut unsere Gedanken belagern. So geht's. …mehr

Gerade erfahrene Führungskräfte sind am sorglosesten und hinterlassen oft einen schlechten Eindruck, der nicht mehr gutzumachen ist. Mit diesen 12 Ratschlägen kommen sie gut durch jedes Bewerbungsgespräch. …mehr

Karriere ist kein Zufall, weiß IT-Karriere-Expertin Yasmine Limberger. Sie empfiehlt in ihren drei Ratschlägen konkrete Pläne und zeigt wie man sie erreicht. …mehr

Die Wechselbereitschaft bei zu gering empfundenen Gehältern ist hoch. Umso mehr sind Führungskräfte gefordert, für ein faires und transparentes Verfahren zu sorgen. Wie das konkret aussieht, soll ein Beispiel aufzeigen. …mehr

Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind. …mehr

Vorurteile sind menschlich, sollten Bewerbungsprozesse idealerweise aber nicht beeinflussen. Künstliche Intelligenz kann Einstellungen fairer machen. …mehr

Fairness ist eine Tugend. Das Prädikat "Deutschlands Fairste 2024" verdienen laut einer Studie 650 Unternehmen der verschiedensten Branchen. …mehr