Kleine Alltagsveränderungen wie ein früherer Start in den Tag oder ein Meeting im Freien helfen dabei, sich trotz warmer Temperaturen für einen Bürotag zu motivieren und konzentrierter zu arbeiten. …mehr

Wer als Arbeitgeber seine Einstell- beziehungsweise Onboarding-Abläufe nicht vernünftig digitalisiert, verliert garantiert (junge) Bewerber, vielleicht sogar die besten. …mehr

Arbeitgeber müssen ordentlich ins Social Recruiting investieren. Und es lohnt sich, wenn sie die neuen Verhaltensweisen der Bewerber berücksichtigen und auch intern einiges umstellen. …mehr

Der Einsatz von KI und Automatisierung wird auf lange Sicht fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt sein. Die Realität in den Unternehmen sieht anders aus – mit Folgen für die Produktivität. …mehr

Wie eine Studie von Atlassian zeigt, sorgt die Pflicht zur Rückkehr ins Office bei Mitarbeitern für Unmut. Gleichzeitig fehlen oft geeignete Remote-Work-Tools. …mehr

Gute Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Fehler machen, loben bei Erfolgen das ganze Team und treffen Entscheidungen schnell. Stanford-Professor Bob Sutton zeigt, wie man ein vorbildlicher Chef wird. …mehr

Gute Bewerber sind schwer zu finden und schnell vergrault. Wir zeigen, welche Fehler Unternehmen unbedingt vermeiden sollten. …mehr

Auch Objectives and Key Results (OKR) profitiert von KI-Tools. Spezialisierte OKR-Generatoren, OKR-Software und OKR-Tools verändern dramatisch die Art und Weise, wie Unternehmensziele gesetzt werden. …mehr

Trotz Wirtschaftskrise können Führungskräfte in der Digitalwirtschaft prassen. Wer ein „C“ im Titel trägt, darf sich besonders freuen. …mehr

Die Lean-Startup-Methode basiert auf dem Lean-Manufacturing-Prinzip und zielt darauf ab, Unternehmen und Produkte schnell und risikolos zu entwickeln. …mehr

Produktmanager nehmen eine komplexe, crossfunktionale Rolle innerhalb der IT ein. Lesen Sie, was Product Manager können sollten und was sie verdienen. …mehr

Remote-Arbeit hat den Wettbewerb um IT-Talente weiter angefacht. Die Bindung von Fachkräften hat für CIOs mehr denn je höchste Priorität. …mehr

Egal, wie gut man sich vorbereitet, jedes Vorstellungsgespräch kann daneben gehen. Wir verraten Ihnen, wie Sie damit umgehen können. …mehr

Die zukünftigen Quantencomputing-Experten büffeln noch in der Uni, doch Fachkräfte werden jetzt gebraucht. Lesen Sie, wie Unternehmen mit den richtigen Bildungsangeboten gegensteuern können. …mehr

Mittlerweile experimentiert (fast) jede/r mit ChatGPT und fühlt sich als KI-Experte, doch es lauern Fallstricke. Unsere Checkliste zeigt, welche Fragen Unternehmen vor der Einführung beantworten müssen. …mehr

Einer neuen Studie zufolge erwägen nicht nur Personalabteilungen den KI-Einsatz im Recruiting. Auch bei den Bewerbern finden ChatGPT & Co. allmählich Anklang. …mehr

Kommentar  Viele Unternehmen setzen alles daran, ihre Beschäftigten nach der langen Corona-Pause zurück in die Büros zu beordern. Unser Kommentar zeigt, warum sich Unternehmen damit keinen Gefallen tun. …mehr

Sie sind bereit hart zu arbeiten, wollen aber entsprechend entlohnt werden. Etwas orientierungslos fühlen sie sich allerdings bei der Jobsuche – wie eine aktuelle Linkedin-Umfrage unter Teilnehmern der Generation Z ergab. …mehr

Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen. …mehr

Wegen der hohen Preise wird bei vielen Beschäftigten das Geld knapp. Die 50-30-20-Regel kann helfen, mit dem Einkommen auszukommen und auch noch zu sparen. …mehr

Depressionen ereilen jeden fünften Arbeitnehmer. Lesen Sie alles über Symptome, Diagnose, Ursachen und Behandlung der neuen Volkskrankheit. …mehr

Zwei Drittel der Unternehmen beklagen einen erheblichen Mehraufwand bezüglich der Arbeitszeiterfassung und wünschen sich eine wöchentliche statt täglicher Höchstarbeitszeit-Regelung. …mehr