Ein coachender Führungsstil, der auf Beteiligung, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung, aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback basiert, erweist sich als Führungsstil der Zukunft. Warum ist das so? …mehr
Mit dem Erreichen des Rentenalters muss man nicht zum alten Eisen zählen. Es gibt gute Gründe, sich auch jenseits der Pensionsgrenze der Arbeit zu stellen. …mehr
CEOs sind immer kürzer im Amt, die Zahl der Rücktritte steigt. Welchen Belastungen, Ängsten und Zwängen ein CEO im Job ausgesetzt ist, lesen Sie hier. …mehr