Die Jobauswahl für IT-Absolventen ist wieder größer, die Wahl des richtigen Arbeitgebers dadurch aber nicht leichter geworden. Eine Personalexpertin verrät, worauf man beim ersten Job achten sollte.  …mehr

Der IT-Dienstleister Avanade, ein Joint Venture von Accenture und Microsoft, setzt auf ein Einarbeitungsprogramm, um den IT-Nachwuchs auf seine Aufgaben als IT-Berater vorzubereiten.  …mehr

Sinnvolle Arbeit zählt mehr als Geld, Schutz der Privatsphäre ist altmodisch - das hat der Pew Charitable Trust über die Generation Y herausgefunden.  …mehr

Die Wirtschaft wirbt wieder um den Nachwuchs. Um die IT-Experten von morgen für sich zu gewinnen, bilden Großunternehmen Absolventen aus.  …mehr

Helsinki, Kopenhagen, Stockholm. Alle drei Monate wechselte Informatikstudent Sven Bugiel das Land und erhält nach zwei Jahren einen Master-Titel, der das Wort international wirklich verdient.  …mehr

Steffen, Kathleen, Marc und Andrea arbeiten als Softwareentwickler, Game-Designerin und Berater. Ein Blick in ihren Alltag. …mehr

Große Namen und starke Produkte beeindrucken den europäischen IT-Nachwuchs am meisten.  …mehr

Über die eigenen Stärken und Schwächen zu reden ist nicht jedermanns Sache. Karriereratgeberin Birgit Zimmer-Wagner hat ein paar Tipps.  …mehr

Fachkräftemangel ist in Indien ein Fremdwort. Indische Hochschule entlassen jedes Jahr 500.000 Ingenieure. IT-Dienstleister wie Cognizant stellen Tausende neuer Mitarbeiter ein.  …mehr

Entgegen aller Vorurteile haben Mädchen die gleichen mathematischen Fähigkeiten wie Jungen. Zumindest vertreten Forscher diese Meinung. …mehr

Sie sind Professoren, hochrangige Entwickler und Unternehmer. Als Jugendliche haben sie am Bundeswettbewerb Informatik teilgenommen - und es bis aufs Siegertreppchen geschafft.  …mehr

In Stellenanzeigen versammeln sich unter dem Begriff IT-Berater die verschiedensten Qualifikationen. Zu viele für einen einzelnen Bewerber?  …mehr

"Was für den Personaler Routine ist, kann für uns Linienführungskräfte richtig anstrengend sein: das Bewerbungsgespräch. Was können Sie mir empfehlen, um wenig falsch zu machen?"  …mehr

Wer sich bei Firmen wie der Deutschen Telekom oder der Post bewirbt, braucht künftig weder seinen Namen nennen noch ein Foto mitschicken. Bewerber sind skeptisch, ob sie dadurch gleich behandelt werden. …mehr

Sind die Bewerber wieder am längeren Hebel? Manche Gehaltsforderungen lassen diesen Schluss zu.  …mehr

Mit Talent-Relationship-Management bauen Unternehmen langfristig Beziehungen zu künftigen Mitarbeitern auf, wie das Beispiel der IT-Beratung Mieschke Hofmann und Partner (MHP) zeigt.  …mehr

Die deutsche Wirtschaft erholt sich. Schon zehn Wochen vor dem Absolventenkongress am 24. und 25. November 2010 haben sich 200 Arbeitgeber angemeldet, die Nachwuchs suchen.  …mehr

"Seit kurzem arbeite ich als Führungskraft in einem großen IT-Unternehmen. Die Mitarbeiter sind es von meinem Vorgänger gewohnt, wegen Belanglosigkeiten in mein Büro platzen zu können. Das stört mich sehr! Auch wenn wir Termine für kurze Gespräche vereinbaren, erzählen sie mir zum Start unwichtige Sachverhalte. Was soll ich tun?"  …mehr

Noch bis Mitte September können sich Interessenten für das Master-Studium Software Engineering for Embedded Systems bewerben, das das Fraunhofer Institut anbietet. Das Fernstudium kann berufsbegleitend in zwei Jahren absolviert werden.  …mehr

Wer Berater werden will und ständig auf Achse sein kann, hat derzeit eine gute Auswahl auf dem Arbeitsmarkt. Für Bewerber mit anderen Vorstellungen bleibt die Suche nach dem Traumjob mühsam, stellt Karriereberaterin Svenja Hofert fest. …mehr

Der indische IT-Dienstleister HCL will seine deutsche Niederlassung vergrößern. Auf der Wunschliste ganz oben stehen Berater mit Branchen-Know-how, SAP-Profis und Vertriebsmitarbeiter. …mehr

Softwareentwickler sind angesehen, Softwaretester nicht. Warum sollte man trotzdem diesen Weg einschlagen? Personalberaterin Angelika Ghidini versucht eine Antwort. …mehr