Gute Software entsteht nur, wenn die Arbeitskultur stimmt. Christine Böttcher von QAware lässt sich dafür mit dem Management viel einfallen – besonders jetzt. …mehr
Digitale Skills sind unerlässlich, das wissen Unternehmen wie Mitarbeiter. Auf welch unterschiedlichen Wegen man sie erlangen kann, zeigen eine SAP-Beraterin und der Chemiekonzern Wacker. …mehr
Elsa Kirchner, Forscherin am DFKI, verbindet künstliche Intelligenz und Neurowissenschaft. So werden Patienten nach einem Schlaganfall früher beweglich. Ein Exoskelett hilft weiter. …mehr
Timo Elbert, Chef von Evora IT, ist überzeugt: Work-Life-Balance wird künftig eine größere Rolle spielen, da viele auch nach Corona im Homeoffice arbeiten werden und die höhere Sichtbarkeit des Privaten zu… …mehr
Der Münsteraner Provinzial-Konzern hat mit andsafe die erste Digitalversicherung in der Cloud auf den Markt gebracht. In der agilen Organisation verschmelzen IT und Fachbereiche. …mehr
Weiterbildung findet momentan vor allem digital statt. Wir haben beim IT-Dienstleister MaibornWolff gefragt, welche Trainings remote gut funktionieren und welche weniger. …mehr
Viele IT-Profis und Techniker können Kleidungsvorschriften wenig abgewinnen. Erst recht, wenn die Temperaturen steigen. Wir haben Knigge-Expertin Christina Tabernig von Korrekt die Fragen unserer Leser… …mehr
Mein Account geht nicht! Das ERP-System ist abgestürzt. Hinter solch mitunter panischen Anrufen im Usersupport verbergen sich nicht immer technische Probleme. Manchmal sitzt das Problem auch vor dem Rechner.… …mehr
Verteiltes Arbeiten fordert Führungskräfte neu. Professorin Claudia Peus entwarf in Hamburg ein neues Rahmenmodell für digitales Führen. …mehr
In unserer New-Work-Umfrage wollten wir wissen: Wie werden wir nach der Pandemie arbeiten und wo werden wir zu gewohnten Kommunikationsformen und Arbeitsweisen zurückkehren? …mehr
Ein KI-System ist nur so gut wie die Trainingsdaten, sagt Jana Koehler, wissenschaftliche Direktorin am DFKI im CIO-Interview. …mehr
In agilen Projekten greifen mehrere Rollen ineinander. Eine Product Ownerin gibt Einblick in ihren Job. …mehr
QAware führte im Zuge der Pandemie neue Werkzeuge ein, die sämtliche Aspekte des verteilten Arbeitslebens aufgreifen. Ein Gespräch mit Personalchefin Christine Böttcher und Geschäftsführer Josef Adersberger. …mehr
Viele Führungskräfte fragen sich, ob sie ihren Firmenwagen angesichts des Pandemie-bedingten Homeoffice-Trends und ausfallenden Geschäftsreisen zurückgeben und stattdessen die volle Vergütung verlangen können. …mehr
Auch wenn es furchtbar altmodisch daherkommt - ein Arbeitszeugnis erwarten die Arbeitgeber auch heute noch. Diese sieben Punkte müssen drinstehen. …mehr
Wie werden wir arbeiten, wenn die Coronakrise ausgestanden ist? Wir haben uns bei ITK-Firmen umgehört, die als Great Place to Work ausgezeichnet sind. …mehr
Die Suche nach Führungsfrauen ist ihr Geschäft. Barbara Apergis, Project Manager bei Digital Leaders Advisory (dla), über die Gründe, warum sich in deutschen Unternehmen bei Diversity so wenig bewegt. …mehr
IT-Spezialisten wissen schon länger: Das Problem sitzt allzu oft vor dem Rechner. Wie Anwender Systemadministratoren und Support-Mitarbeiter auf die Palme - oder zum Lachen - bringen, lesen Sie hier. …mehr
Wer auf einem digitalen Event überzeugen will, muss auf anderes achten als bei einer Präsenzveranstaltung. Ein Ratgeber für Unternehmen und Kunden. …mehr
Karriere in der Digitalwelt hat viele Gesichter. Wir stellen in unserem Special Frauen in Forschung, Beratung oder Softwareentwicklung vor. …mehr
Homeoffice forever ist für Patrik Lundberg, CEO von Parkster, keine Lösung. Der Anbieter von Handy-Parken wurde eben als Great Place to Work ausgezeichnet. …mehr
Fast 21.000 Kilometer haben die Teilnehmer erlaufen und errollt und damit den Spendentopf in Höhe von 50.000 Euro geleert! CIOCharityRunBike21 …mehr
Europas größte Karrieremesse für Frauen goes digital. Am Samstag, 29. Mai, erwarten Sie rund 70 Arbeitgeber. …mehr
Sie verlassen das Unternehmen und sollen ihr Zeugnis schreiben oder dem Chef einen Vorschlag liefern? Wer seine Leistung ins rechte Licht rücken will, muss die Geheimcodes der Personaler verstehen. …mehr
Katrin Hartmann ist Personalchefin von Cisco Deutschland, gerade zum besten ITK-Arbeitgeber gekürt. Ein Gespräch über Arbeit während und nach der Pandemie. …mehr
