Firmenbewerbertage haben wieder Konjunktur. Beratungshäuser wie Capgemini wollen beim Nachwuchs als sympathische Unternehmen mit netten Kollegen und spannenden Jobs punkten.  …mehr

Avanade bietet Berufseinsteigern ein spezielles Training an, das in einem vierwöchigen Kursprogramm auf die Tätigkeit als IT-Berater vorbereitet.  …mehr

Bewerber mit einem Studienabschluss in Informatik sind derzeit in einer komfortablen Lage. Sie haben freie Wahl - und die Arbeitgeber, ob Mittelstand oder Konzern, müssen wieder einiges bieten, um die Umworbenen für sich zu gewinnen.  …mehr

Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt.  …mehr

"Vergangene Woche musste ich einen neuen Mitarbeiter schon nach einem Monat wieder entlassen. Er hat meine Erwartungen nicht erfüllt. Jetzt suche ich wieder jemanden. Wie stelle ich sicher, dass der Neue zu uns passt?"  …mehr

86 Prozent der Personalberater recherchieren mittlerweile im Internet über den Werdegang der Bewerber.  …mehr

Auf Kaffee kochende Praktikanten trifft man in der IT-Branche relativ selten. Für viele Studenten ist das Praktikum die Eintrittskarte zum Job, wie vier unterschiedliche Karrierewege zeigen.  …mehr

Max Senges, Koordinator für externe Kooperationen bei Google, sagt, warum sein Arbeitgeber gerade in Berlin ein Forschungszentrum eröffnet und was dort untersucht werden soll.  …mehr

Die bunt gefächerte Szene der IT- und Internet-Startups in Berlin hat sich deutlich belebt. Die Unternehmenskulturen sind international - und die Geschäftsmodelle meistens professionell.  …mehr

Facebook, Twitter & Co. schaffen einen fruchtbaren Boden für Industriespionage. Durch Social Engineering ist der Aufwand, den Angreifer auf der Suche nach Geheimnissen treiben müssen, so gering wie noch nie.  …mehr

Weltweit scheint der IT-Nachwuchs nur über ein schwach ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zu verfügen.  …mehr

Mit der Online-Plattform "Nerd-Zone" will das Unternehmernetzwerk Cyberforum den IT-Nachwuchs ansprechen und für sich sowie die Region Karlsruhe gewinnen.  …mehr

Berufseinsteiger sollen möglichst von Anfang an funktionieren - am besten ohne Unterstützung. Dabei fehlt ihnen oft noch das nötige Handwerkszeug.  …mehr

Studenten, die eine Geschäftsidee haben, brauchen Starthelfer. Diese finden sie oft an Hochschulen, aber auch in Firmen, wie das Beispiel zweier Start-ups zeigt.  …mehr

Auch der Softwarehersteller Microsoft sucht händeringend neue Mitarbeiter in Deutschland. Es geht vor allem um die Cloud. …mehr

Junginformatiker sind weder besonders ehrgeizig noch belastbar, zeigt eine Studie. Ein gutes Gehalt ist ihnen wichtiger als eine außergewöhnliche Aufgabe. Der IT-Nachwuchs hat sich verändert.  …mehr

1700 neue Stellen will der amerikanische IT-Anbieter in den nächsten Monaten in Europa schaffen, sagt Oracle-Deutschland-Chef Jürgen Kunz. …mehr

Studenten und Hochschulabsolventen bringen zwar das notwendige IT-Fachwissen mit, doch bei den Soft Skills müssen viele passen. Wie wird ein Introvertierter zum Kommunikationsprofi?  …mehr

Über Dinge, auf die es im (Arbeits-) Leben ankommt, erfährt man in Schule und an Universitäten wenig. In ihrem Handbuch "Mein erster richtiger Job" bereitet Alexandra Levit Hochschulabgänger gut darauf vor, eine neue Welt zu betreten.  …mehr

Süleyman Acar bekam als Schüler nur eine Hauptschulempfehlung. Heute denkt er als Gründer des Online-Portals kingkeks.com über eine internationale Ausweitung nach.  …mehr

Sie möchten etwas bewegen und haben kein Verständnis für Abteilungs- und Hierarchiegrenzen. Informatik- und Technikstudenten stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.  …mehr

Sie schreiben viele Bewerbungen, bilden sich permanent weiter und sind ständig erreichbar? Gratulation, dann machen Sie garantiert keine Karriere. Karrierecoach Martin Wehrle klärt auf. …mehr