Verkehrte Welt: Auf der "Jobtournee" in Darmstadt haben sich zwölf IT-Arbeitgeber bei 80 Absolventen beworben. …mehr

Mit einem Award für herausragende Disserationen fördert die BI-Beratung Cundus gezielt Frauen in der IT.  …mehr

CIOs, die ihre Nachwuchskräfte fördern wollen, können sie für den Nachwuchswettbewerb der CIO Stiftung vorschlagen. In diesem Jahr gingen die „Young Talent Awards“ an zwei Frauen.  …mehr

An den Hochschulen wurden im vergangenen Jahr 48.423 Studienanfänger im Fach Informatik verzeichnet. Das ist ein Anstieg um fast ein Fünftel oder mehr als 7000 verglichen mit dem Jahr 2010.  …mehr

Kommunizieren, netzwerken, die Technik kennen: All das raten erfolgreiche Teilnehmer des Wettbewerbs "CIO des Jahres" dem Nachwuchs. Die Schwerpunkte setzen sie unterschiedlich.  …mehr

Oft unterlaufen Arbeitgebern bei der Einstellung von Mitarbeitern folgenreiche Fehler - mit der Folge, dass gute Kandidaten die Stelle nicht antreten.  …mehr

"Eine Mitarbeiterin meiner Agentur kommt bisweilen zur Arbeit, als wären wir eine Disco. Mit nackten Oberarmen, so dass man ihre Tätowierung sieht, und bauchfrei. Mich stört das, weil wir oft Kundenbesuch haben. Ich weiß nicht, wie ich dies der Mitarbeiterin sagen soll, ohne kleinkariert zu wirken." …mehr

Gemeinsam mit Partnern ist SAP dabei, ein Bündnis für die Qualifizierung von Fachkräften in der Industrie zu bilden. Ziel ist eine europaweit branchenübergreifende Weiterbildungsplattform unter dem Namen "Academy Cube" zu gründen.  …mehr

Sie arbeiten dort, wo sich viele Informatiker hinwünschen. Wir haben Young Professionals gefragt, warum sie sich für BMW, Microsoft, die Deutsche Telekom oder die Fraunhofer-Gesellschaft entschieden haben.  …mehr

In der Juniorfirma des Nürnberger Dienstleisters Datev lernen Auszubildende eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken.  …mehr

Strahlen Unternehmen Erfolg aus, haben sie mit ihrem Image als Arbeitgeber meist kein Problem. Denn junge Informatiker lassen sich eher von attraktiven Produkten anziehen als von einem hohen Personalbedarf. …mehr

SAP-Berater sind Mangelware. Viele Firmen bilden den Nachwuchs daher selber aus - in Trainee-Programmen etwa. Das Beratungsunternehmen CBS zeigt, wie.  …mehr

Obwohl die Jobaussichten für IT-Experten rosig sind, gibt es immer noch zu wenig Informatikabsolventen. Unverständlich, meint Marika Lulay, im Vorstand von GFT, und nennt fünf Gründe, die für ein IT-Studium sprechen.  …mehr

Erstmals hat die zum Telekom-Konzern gehörende Management-Beratung Detecon International den ICT-Award für außergewöhnliche Leistungen und Produkte in der IT vergeben. Die Gewinner: testCloud, Transinsight und UPcload.  …mehr

Mitarbeitersuche macht manche Arbeitgeber kreativ. Der IT-Dienstleister 1&1 ­versucht mit einer virtuellen Schnitzeljagd Programmierer einzustellen.  …mehr

Wir haben bei unseren Softwareentwicklern in letzter Zeit festgestellt, dass Deadlines zu häufig überschritten werden und zu viele Bugs schlicht übersehen werden. Wie bekommen wir mehr Qualität in die Entwicklung?  …mehr

Angesichts über 1600 Jobbörsen in Deutschland fällt der Durchblick schwer. Für Orientierung sorgt das Gütesiegel "Deutschlands beste Jobportale".  …mehr

Der deutsche IT-Dienstleister BTC betreibt erfolgreich seine Istanbuler Niederlassung, die sich auf SAP-Projekte spezialisiert hat. Dank eines engagierten IT-Nachwuchses steigt die Zahl der Neuinstallationen schnell.  …mehr

In Groß- und zunehmend auch mittelständischen Unternehmen sind IT-Sicherheitsbeauftragte bereits fest etabliert. Datenschutzbeauftragte sind allerdings gesetzlich vorgeschrieben.  …mehr

Zwischen Kopierer und Kaffeeküche fällt der Flirt leicht. Gemeinsame Inhalte verbinden. Aber aufgepasst: Die Liebe im Büro kann zur Falle werden.  …mehr

Ein dänischer E-Book-Verlag bietet kostenlose IT-Literatur an, die sich über Anzeigen in den Büchern finanziert.  …mehr

Ob zum Off-Shore-Projekt nach Indien, ins Headquarter in die USA oder zur Projektabstimmung nach Italien, jede Geschäftsreise ist mit Aufwand verbunden. Der Erfolg einer solchen Reise beginnt bei der Vorbereitung und steht und fällt mit der persönlichen Toleranz der kulturellen Unterschiede sowie der individuellen Flexibilität.  …mehr