Arrivierte Unternehmen tun sich schwer mit den Digital Natives: Sie brauchen das neue Denken der Jungen, die aber Freiraum statt Hierarchien fordern.  …mehr

Als Bewerber zahlt es sich aus, auf diese Frage im Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein. Was Sie sonst noch über eine erfolgreiche Bewerbung wissen sollten, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos." …mehr

Die zweite Welle der Globalisierung hat die Arbeitsplätze der digitalen Welt erfasst und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Wer "World of Warcraft" spielt, hat Vorteile.  …mehr

Embedded Systems, in Hardware gegossene Software, werden in vielen Branchen gebraucht. Deshalb sind technische Informatiker so gefragt am Arbeitsmarkt. Sie schlagen die Brücke zwischen Ingenieurwissenschaften und Informatik.  …mehr

Findet die Jobsuche künftig nur noch mobil statt? Die einen können es sich nicht vorstellen, andere wiederum reden schon vom Ende des klassischen Recruitings.  …mehr

Auf den Umgang mit den Digital Natives müssen sich die Unternehmen noch einstellen. Nicht umsonst sind Führungskräfte gelegentlich vom selbstbewussten Auftreten dieser Generation der unter 30-Jährigen irritiert, wie das Beispiel eines Agenturchefs zeigt.  …mehr

Auch wenn junge Informatiker dank des Fachkräftemangels wieder eine größere Jobauswahl haben, sollten sie bei der Bewerbung einiges beachten. In fünf Schritten zum Traumjob.  …mehr

Consulting-Firmen und Dienstleister kündigen an, in großem Stil IT-Berater einzustellen. So unterschiedlich wie die Unternehmen sind die Aufgaben, die die neuen Mitarbeiter erwarten. Hier fünf Beispiele.  …mehr

Die meisten Studenten sind süchtig nach Medien, egal in welchem Land sie leben. Der Ausfall von Handy, Facebook und mp3 sorgt vielfach für eine emotionale Katastrophe. …mehr

Ein Absolvent will wissen, was der Karriere eher dient: eine Abschlussarbeit an der Universität oder in einem Unternehmen.  …mehr

Facebook revolutioniert die Art, wie Menschen kommunizieren, wie Regierungen Bürger ansprechen und wie Unternehmen geführt werden.  …mehr

Compuware-Personalchef Klaus Dufner hält nicht viel davon, als Softwaretester ins Berufsleben einzusteigen.  …mehr

Generalist oder Spezialist? Das war die Frage, wenn es um die Laufbahnplanung von IT-Kräften ging. Zunehmend gewinnt ein Mitarbeitertyp an Bedeutung, der die Stärken des Generalisten und Spezialisten in sich vereint.  …mehr

Wenn Bewerber in der Probezeit scheitern, muss das kein Karriereknick sein. Bewerbungsberater Gerhard Winkler zeigt Wege aus der Misere auf.  …mehr

Der Berufseinstieg in die IT-Branche ist vielfältig. Nach Ausbildung oder Studium eröffnen sich dem IT-Nachwuchs immer wieder neue Karrierepfade, wie drei ausgewählte Beispiele zeigen.  …mehr

Kaffeeküche oder Facebook? Kopierer oder Ebay? Am Arbeitsplatz lassen sich die Deutschen gern ablenken. Hier die Top Ten der privaten Aktivitäten während der Arbeitszeit. …mehr

Die Technische Universität München (TUM) bietet im Fach Informatik inzwischen nur noch Bachelor- und Master-Abschlüsse an. Uwe Baumgarten, Professor für Betriebssysteme und Systemarchitektur erklärt, wie sich die Studienreform auf die Ausbildung von Informatikern auswirkt.  …mehr

In einem achtwöchigen Kurs schult IT-Dienstleister Logica Young Professionals zu Experten für Business Intelligence (BI) - und das bei vollem Lohn.  …mehr

Spezialisierung in der SAP-Logistikberatung war gestern, heute sind Generalisten gefragt, die fachübergreifend denken und Macher sind - ein Fall für die ganzheitliche Ausbildung.  …mehr

Martin Mühlinghaus will mit Netzthemen sein Informatikwissen erweitern und nimmt deshalb die Cisco-Zertifizierungs(Tor)tour auf sich.  …mehr

Personalsuche 2.0 ist für viele IT-Manager noch kein Thema. Sie nutzen soziale Netzwerke eher, um Profile der Bewerber zu überprüfen und Kontakte anzubahnen und zu pflegen.  …mehr

Ein Dauerthema der Berater ist die Abrechnung der Reisezeit. Ein Leser möchte wissen, ob er mit einem Entgegenkommen der Arbeitgeber rechnen könne.  …mehr