Weil der Wettbewerb um Mitarbeiter intensiv bleibt, lohnt es sich, die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und zu binden. Internes Recruiting und Empfehlungsprogramme sind dabei wichtige Elemente dafür. …mehr
Arbeitnehmer befürworten das Homeoffice, während Arbeitgeber skeptisch sind. Sie fürchten um die Produktivität. In vielen Unternehmen kommt es zum Kompromiss. …mehr
Software-Entwickler können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch nur selten ist der passende Job dabei, meist stimmen einzelne Faktoren nicht. …mehr
Wer die eigene Arbeit und sein Know-how gut dokumentiert, hat beste Karten im Gehaltsgespräch. Wir zeigen, worauf es zu achten gilt. …mehr
Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil. …mehr
IT-Jobs sind auch für Quereinsteiger eine Option. Hierzu lohnt es sich, Unternehmen auf Angebote zur Weiterbildung sowie zum Erwerb von IT-Zertifikaten zu sondieren. …mehr
Junge Talente sind rar, gefragt - und das wissen sie auch. So werden Unternehmen zu Fachkräftemagneten. …mehr
Führungskräfte, die es beherrschen zu delegieren und Aufgaben an die richtigen Leute weiterzugeben, sind erfolgreicher. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten. …mehr
Generative AI ersetzt nicht nur Jobs, sondern schafft auch neue, lukrative Tätigkeitsfelder beziehungsweise Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten. …mehr
Der Projektleiter verantwortet die Planung, die Führung des Teams und den Projekterfolg. Hier lesen Sie alles zu Aufgaben, Ausbildung und Erfolgsfaktoren. …mehr
So viel Urlaub, wie Sie wollen. Das klingt attraktiv. Wie kann dieses "grenzenlose" Urlaubsmodell eigentlich funktionieren? In diesem Artikel finden Sie die Informationen dazu. …mehr
Mit Anfang 40 genug Geld gespart haben, um den Job zu quittieren? Frugalismus macht's möglich. Lesen Sie, für wen sich diese Methode eignet. …mehr
Aller Anfang ist schwer – auch beim Bewerbungsanschreiben. Wer eine Chance auf den Job haben möchte, braucht einen starken ersten Satz. Doch wie sieht der aus? …mehr
Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken. …mehr
Prüfendes und beobachtendes Denken in Form von Reflexion schafft Überblick und Lösungen, wenn Projekte, Meetings und Informationsflut unsere Gedanken belagern. So geht's. …mehr
Die Retrospektive ist das Meeting im Scrum Framework, das die nächsten Arbeitsschritte festlegt. Das sollten Sie dabei beachten. …mehr
Gerade erfahrene Führungskräfte sind am sorglosesten und hinterlassen oft einen schlechten Eindruck, der nicht mehr gutzumachen ist. Mit diesen 12 Ratschlägen kommen sie gut durch jedes Bewerbungsgespräch. …mehr
Jeder kennt sie, die notorischen Pessimisten, deren negative Energie ganze Teams an den Rand des Wahnsinns treibt. Es ist wichtig, dass sich Vorgesetzte der Schwarzseher annehmen. …mehr
Um erfolgreich zu sein, muss man hart und vor allem viel arbeiten – doch das Prinzip “viel hilft viel” ist veraltet. Erfahren Sie in diesem Artikel praktische Impulse für eine effizientere Arbeitsweise. …mehr
Karriere ist kein Zufall, weiß IT-Karriere-Expertin Yasmine Limberger. Sie empfiehlt in ihren drei Ratschlägen konkrete Pläne und zeigt wie man sie erreicht. …mehr
Wie stellen wir sicher, dass das (Erfahrungs-)Wissen, gerade der älteren Mitarbeiter, nicht verloren geht? Das fragen sich viele Unternehmen. Folgende Anregungen können weiterhelfen. …mehr
Kommentar Zielvereinbarungen sind nicht zielführend. Wir sollten uns dieses Theater ein für alle Mal schenken. …mehr
Die Wechselbereitschaft bei zu gering empfundenen Gehältern ist hoch. Umso mehr sind Führungskräfte gefordert, für ein faires und transparentes Verfahren zu sorgen. Wie das konkret aussieht, soll ein Beispiel aufzeigen. …mehr
Kommentar Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mächtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar könnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren. …mehr
Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind. …mehr