Kommentar  IT-Experten mit Cloud-Knowhow sind bekanntermaßen rar gesät - und KI wird Sie diesbezüglich nicht retten. …mehr

Gute Manager kommunizieren mit Team und Mitarbeiter auf Augenhöhe. Doch das ist selten. Viele Chefs kaschieren fehlendes Selbstbewusstsein durch Macht und damit mangelhafte Dialogfähigkeit. …mehr

Nichts ist schädlicher für die Produktivität und Motivation von Softwareentwicklern als schlechtes Management. …mehr

Viele Arbeitnehmer haben das Ziel, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Lesen Sie hier, wie es gelingt, sich zu behaupten und die nächste Stufe zu erreichen. …mehr

Digitales und hybrides Arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Diese drei Aspekte zum Arbeitsplatz sollten Manager beachten, damit ihr Team effizient und zufrieden ist. …mehr

Soll ich meine Stelle wechseln oder nicht? Soll ich den Konflikt ansprechen oder nicht? Im Alltag müssen wir oft Entscheidungen treffen, deren Folgen wir nur bedingt abschätzen können. Ist Intuition dabei ein guter Ratgeber? …mehr

Wer die Personalzufriedenheit steigern will, muss nicht zwingend zur Gehaltserhöhung greifen. Es gibt auch andere Möglichkeiten. …mehr

Sitzungen können sogar überraschend ertragreich verlaufen. Dafür ist eine durchdachte Vorbereitung ebenso wichtig wie das Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr

Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen. …mehr

Fake Work bremst Mitarbeiter aus und kann den Unternehmenserfolg hemmen. Das sollten Sie zum Thema Scheinarbeit wissen. …mehr

Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche sind in der Regel eine Herausforderung. Lesen Sie hier, mit welchen Fragen Sie dabei rechnen müssen und wie Sie diese souverän beantworten. …mehr

80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr

Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß. …mehr

Wer leistungsfähig sein will, muss auf die Ernährung achten. Im Job gesund zu essen ist möglich, selbst unter Stress. Hier lesen Sie, worauf zu achten ist. …mehr

Neue Führungskräfte fühlen sich oft unter Druck gesetzt, Veränderungen sofort anzustoßen. Die Realität lehrt jedoch, dass das selten sinnvoll ist. …mehr

Führungskräfte sehen in KI viel Potenzial für ihre Aufgaben. Laut einer Studie hapert es aber noch bei Themen wie Motivation und Mitarbeiterbindung. …mehr

Junge Berufstätige - etwa der Generation Z - sind selbstbewusst und haben ein klares Bild vom Arbeitsleben. Was Unternehmen tun sollten, um diese Talente zu binden, lesen Sie hier. …mehr

Nervensägen gibt es überall, auch in der IT. Sie mischen sich überall ein und bremsen Innovationen aus. Lesen Sie hier, wie die Autoriät des CTO torpediert wird. …mehr

Kommentar  Bei Bewerbung und Auswahl für Positionen auf C-Level-Ebene gelten nicht die klassischen Regeln. Lesen Sie, auf welche Stolperfallen Sie achten müssen. …mehr

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden. …mehr

Beim Jobwechsel gilt es einiges zu beachten, zum Beispiel die richtige Reihenfolge bei der Bekanntgabe. Auch Häme oder abrechnende letzte Worte sollte man sich sparen. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr