Laut einer Untersuchung der DAK verzeichneten Beschäftigte in der deutschen ITK-Branche im vergangenen Jahr den niedrigsten Krankenstand aller Berufsgruppen. …mehr
Finanzielle Unsicherheit, kein Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber und eine unausgeglichene Work-Life-Balance – all das sorgt für immer mehr Stress bei den Beschäftigten in Deutschland. …mehr
In den USA ist die Produktivität der Arbeitnehmer im bisherigen Verlauf des Jahres 2022 deutlich gesunken. Experten machen die Zwangsrückkehr vieler Beschäftigten in die Büros dafür verantwortlich. …mehr
Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, seinem Arbeitgeber seine private Handy-Nummer mitzuteilen, gibt es ein Urteil des Thüringischen Landesarbeitsgerichts. …mehr
Multitasking, häufige Unterbrechungen und Druck sorgen für Stress und mindern die Produktivität. Neueste Forschungsergebnisse zeigen, wie ein Arbeitstag gestaltet werden sollte, damit optimale Ergebnisse… …mehr
Drei von vier deutschen CIOs können nach der Arbeit schwer oder gar nicht abschalten. Weit häufiger als ihre internationalen Kollegen klagen sie über zu viel Arbeit, wie eine Studie von Brocade zeigt. …mehr
Freizeit ist wichtig, um Stress vorzubeugen. Aber das Leben jenseits der Arbeit sollte nicht nur ein soziales sein. Ebenso wichtig ist die Zeit für sich selbst, wie eine psychologische Studie zeigt. …mehr
Die Zahl der Berufstätigen mit psychischen Problemen steigt. Doch warum? Aufgrund des erhöhten Arbeitsdrucks in vielen Unternehmen? Darüber gehen die Meinungen auseinander. …mehr
Angestellte klagen laut Studie der Körber-Stiftung über überhöhtes Effizienzdenken, mangelnde Solidarität und Hektik - und rechnen noch mit Verschlechterung. …mehr
Mitarbeiter wünschen sich heute berufliche Sicherheit, Gesundheit und Geld. Themen wie Ökologie oder persönliche Freiheit sind weniger wichtig. …mehr
Ständig erreichbar, Überstunden, wechselnde Arbeitsorte, lange Anfahrtswege: Die flexible Arbeitswelt bringt Beschäftigte an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Das belegt der aktuelle Fehlzeiten-Report der AOK.… …mehr
Jederzeit erreichbar, und bald kann keiner mehr abschalten. Für Marion Schick, ehemals Personalvorstand der Deutschen Telekom, ist nicht die Technik schuld am Handy-Stress, sondern der Mensch. Genauer gesagt:… …mehr
Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, befristete Verträge, steigender Arbeitsdruck - viele junge Beschäftigte unter 35 leiden unter den Belastungen der heutigen Arbeitswelt. Zu dem Ergebnis kommt der DGB in… …mehr
Zudem verhindern Silo-Denken und fehlender gegenseitiger Respekt übergreifende Kooperationen, so eine Studie des WZB und Egon Zehnder. …mehr
Den größten Druck verursachen nicht Endnutzer, sondern das Management. Das schlägt bis auf das Privatleben der Administratoren durch, wie eine Studie zeigt. …mehr
Wie die jüngste Erhebung des Hotspot-Betreibers iPass ergab, hat die neue Mobilität der Mitarbeiter ihre Licht-, aber auch ihre Schattenseiten. Viele von ihnen sind so sehr auf die durchgängige Anbindung… …mehr
Die Mehrheit der Angestellten arbeitet gehetzt und muss mehr als früher leisten, auch in der Freizeit. Abschalten klappt bei vielen nicht mehr, so eine DGB-Studie. …mehr
2011 war das Jahr des Burnouts. Wie sehen die Karrierethemen 2012 aus? Wir haben den Karriereexperten Raoul Wintjes gefragt. …mehr
Morgens wachen sie müde auf, abends finden sie keinen Schlaf. Rücken- und Konzentrationsprobleme machen hoch beanspruchten IT-Technikern ebenso zu schaffen. …mehr
Viele IT-Experten gehen auch krank in die Arbeit. Laut einer neuen Untersuchung sind besonders Freiberufler für das als "Präsentismus" bezeichnete Verhalten anfällg. …mehr
