Die Digitalisierung in den Unternehmen nimmt nur langsam Fahrt auf. Als wichtigste Hindernisse benennt eine aktuelle Studie die mangelnde Bereitschaft der Manager, ihren Führungsstil zu ändern, Inseldenken… …mehr
Im vierten Quartal 2016 wurden laut Hays-IT-Fachkräfte-Index mehr IT-Experten als in den Quartalen davor gesucht. Im Vergleich zum dritten Quartal 2016 stieg der Index von 117 auf 126 Punkte. …mehr
Hacker-Angriffe werden zunehmend gefährlicher. Die Folge: Freiberufliche IT-Sicherheitsexperten müssen permanent dazulernen. …mehr
Der Hays-Stellenmarkt-Index stieg im dritten Quartal 2016 um vier Punkte an, nachdem er im vorherigen Quartal deutlich um 13 Punkte gesunken war. …mehr
IT-Freelancer können von den EU-Vorgaben profitieren, die in den Institutionen der öffentlichen Hand dringend umgesetzt werden müssen. Besonders gefragt sind zertifizierte Spezialisten im Sektor Sicherheit.… …mehr
Der IT-Dienstleister Capgemini versucht, seine Mitarbeiter durch agile Teamarbeit und thematische Mobilität nicht nur zu binden, sondern auch für Laufbahnwechsel und Karrieresprünge zu begeistern. Mit Erfolg:… …mehr
Für IT-Spezialisten verlief die Entwicklung des Stellenmarktes im zweiten Quartal 2016 eher durchwachsen, allerdings fällt der Ausblick für SAP- und Netzspezialisten dank Digitalisierungsprojekten recht… …mehr
Bereits zum sechsten Mal bot das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen Capgemini Young Professionals und Hochschulabsolventen die Möglichkeit, in Consulting- und IT-Themen hineinzuschnuppern. Der… …mehr
Auch die klassische IT-Beratungswelt wird sich im Zuge der aktuellen Digitalisierungswelle ändern müssen. Kunden sind sehr anspruchsvoll geworden, und Consulting-Häuser müssen darauf mit vermehrter Kompetenz… …mehr
Der Stellenmarkt für IT-Fachkräfte entwickelt sich weiter positiv. Nach einer rückläufigen Tendenz im dritten Quartal 2015, einer leichten Zunahme im vierten, hat sich der Stellenmarkt für IT-Fachkräfte im… …mehr
Unternehmenskultur ist für die mentale Verankerung des digitalen Wandels unerlässlich. Bei Führungskräften steht sie in Sachen Human Resources ganz oben auf der Prioritätenliste. Doch mit der Umsetzung hapert… …mehr
Das Thema IT-Sicherheit bewegt die Unternehmen immer mehr. Kein Wunder – nehmen die Bedrohungen doch laufend zu. Profiteure sind die IT-Security-Experten. …mehr
Für IT-Spezialisten hat sich der Arbeitsmarkt im dritten Quartal dieses Jahres etwas verschlechtert. Dennoch blickt Hays-Manager Simon Alborz optimistisch in die Zukunft. …mehr
Die Unternehmensberatung Capgemini gibt in seinem Innovation Labor in München auch Werkstudenten die Chance, an Zukunftslösungen zu arbeiten. …mehr
Freiberufliche SAP-Experten mit HANA-Know-how sind die Gewinner im SAP-Arbeitsmarkt. Mit jeder Projekterfahrung steigern sie ihren Wert. Darum bestimmt nicht allein der Stundensatz die Attraktivität eines… …mehr
Direkt an einen Auftrag heranzukommen wird für IT-Freiberufler immer schwieriger, die Rolle der Personalvermittler immer wichtiger. Das kommt bei den IT-Profis unterschiedlich gut an. …mehr
Bewerber-Events liegen im Trend. So auch der "ExpedITion Summit" von Capgemini. Dort konnten Jobsuchende in Themen und Projekte rund um Scrum, Business Intelligence oder Big Data hineinschnuppern,… …mehr
Die Nachfrage nach Externen steigt – angetrieben von der starken Entwicklung im Web-Sektor. Gefragt sind vorrangig Entwickler mit Java- und C++-Wissen. …mehr
Berater können sich immer öfter vorstellen, in Anwenderunternehmen zu arbeiten, wie das Beispiel Freudenberg zeigt. Die Jobs sind auch hier abwechslungsreich, aber das Leben aus dem Koffer entfällt. …mehr
Nach wie vor gilt die Binsenweisheit, Mitarbeiter zu binden, hängt von der Qualität der Führungskräfte ab. Doch bei der Umsetzung erfolgreicher Personalpolitik liegt offenbar noch einiges im Argen. …mehr
Das Consulting-Business lebt von der Kommunikation und der Vermittlung unterschiedlicher Interessen. In beiden Punkten wird Frauen viel zugetraut. Dennoch schlägt ihnen in der IT auch manchmal Skepsis… …mehr
Genauso vielfältig wie die Softwarejobs selbst sind die Gründe von IT-Profis, sich verändern zu wollen. Ob Familienplanung, Unsicherheit als Freiberufler oder die Angst, in einem Konzern unterzugehen - all das… …mehr
Arbeitgeber schätzen Zeitarbeit, weil sie keine Rechtsunsicherheit zu befürchten haben; Zeitarbeiter die weitgehende Job- und Einkommenssicherheit. …mehr
Die Unternehmensberatung Capgemini lässt den IT-Nachwuchs Praxis sammeln und studieren: Im Einsteigerprogramm „FastTrack“ nähern sich die ersten der 160 Teilnehmer der Zielgeraden. In unterschiedlicher… …mehr
Der Fachkräftemangel fordert die Firmen heraus. Eine strategische Personalplanung und –beschaffung könnte weiterhelfen. Doch diese steckt vielfach noch in den Kinderschuhen. …mehr
