Wer einen Job sucht, will es heute einfach haben – gerne am mobilen Endgerät und mit wenigen Klicks. Darauf müssen sich Arbeitgeber einstellen, lautet das Ergebnis einer aktuellen Recruiting-Studie. …mehr

Auf X und Y folgt nun Generation Z. Unternehmen stehen vor komplizierten Herausforderungen: Um für die nach 1995 geborenen Talente interessant zu sein, müssen die Arbeitgeber andere Register ziehen als bisher. …mehr

Informatikabsolventen kennen ihren Marktwert und wollen, dass sich die Arbeitgeber bei ihnen bewerben und nicht umgekehrt. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen junge Informatiker von sich überzeugen können. …mehr

Die Sieger des CIO Young Talent Award und des CIO Executive Award gewannen Preise und MBA-Stipendien im Gesamtwert von knapp 100.000 Euro. …mehr

Hochschulen basteln an neuen Master-Programmen, die Digitalisierung im Titel haben. Interessenten sollten sich vorab gut informieren und die eigene Motivation kritisch hinterfragen. …mehr

Sie wollen sich im Unternehmen nicht verstellen müssen und erwarten, dass die Arbeitswelt flexibler und lockerer wird. Einblicke in die Köpfe junger Erwachsener. …mehr

Flexible Arbeitszeitmodelle wünschen sich alle, vor allem jüngere Mitarbeiter ­fordern sie von ihren Arbeitgebern. Doch viele Unternehmen pochen immer noch auf eine klasssische Präsenzpflicht zu den Kernarbeitszeiten. …mehr

Junge IT-Spezialisten verfolgen eher bescheidene Karriereziele. Sie haben aber klare Vorstellungen, was die Entwicklung ihres Könnens angeht. Das zeigt eine aktuelle Studie der Hochschule Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) Leipzig in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Get in IT. …mehr

Die jungen Beschäftigten der ITK-Branche sind zufrieden mit ihrem Job, schauen sich aber trotzdem nach Alternativen um. Wunscharbeitgeber bleibt Google vor Apple und SAP. Das ergab eine aktuelle Befragung, die das Trendence-Institut in Zusammenarbeit mit der COMPUTERWOCHE betrieb. …mehr

In der IT gibt es viele Wege, wie Bewerber ihr Wissen unter Beweis stellen können: Etwa durch Zertifikate, die sowohl große IT-Hersteller wie Microsoft oder Cisco anbieten als auch unabhängige Organisationen, über die man herstellerneutrale Zertifizierungen erwerben kann. …mehr

Knapp 17.000 Studierende haben gewählt: die Firmen PTV Group, Accellence und Mitcaps bieten das coolste IT-Praktikum. Diesen Wettbewerb hatte das Job-Portal Alphajump ausgeschrieben. …mehr

Der weltgrößte Online-Händler will spätestens Anfang September den offenen Online-Marktplatz Amazoninspire.com ins Leben rufen, auf dem digitale Unterrichtsmaterialien und Arbeitsblätter für Grund- und weiterführende Schulen kostenlos getauscht werden können.  …mehr

Wie sieht der Wunscharbeitgeber deutscher Studenten aus, welche Anforderungen stellen sie an ihren Arbeitsort und wären sie zudem bereit, für ihre Arbeitsstelle den Wohnort zu wechseln? Antworten auf diese Fragen liefert der Deloitte Studenten Monitor. …mehr

Was zeichnet ein attraktives IT-Praktikum aus und wer bietet es an? Alphajump und die COMPUTERWOCHE starten eine neue Initiative. Arbeitgeber können sich ab sofort kostenlos um den Titel "Coolstes IT-Praktikum" bewerben, Praktikanten umgekehrt ihre Erwartungen dazu in einem Online-Fragebogen kundtun. …mehr

Die Generation Y definiert Arbeit anders. Aus Sicht von Stephan Grabmeier, ­Innovation Evangelist bei Haufe-Umantis, passt der Begriff Work-Life-Balance nicht mehr. Es geht darum, Lebens- und Arbeitsmodelle zu verknüpfen. …mehr

Im Wettlauf um talentierte Bewerber gewinnt Virtual Reality (VR) an Bedeutung. Erste Anwendungsbeispiele zeigen, dass es mehr werden könnte als nur ein Hype. …mehr

IT-Berufsstarter ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie. …mehr

Die Digitalisierung wälzt den Alltag an den Hochschulen gehörig um: Anstatt in überfüllten Hörsälen einen Sitzplatz ergattern zu müssen, verfolgen Studenten Vorlesungen online. Texte stehen nicht mehr nur in der Bibliothek, sondern im Netz. Und das ist längst nicht alles. …mehr

Eine offen kritische Haltung gegenüber bestehender Konventionen und das ständige Hinterfragen von Aufgaben zeichnen die Generation Y im Arbeitsleben aus. Feedbackgespräche sind eine gute Möglichkeit, die Balance zwischen Freiraum und festen Regeln klarzustellen. …mehr

Füllwörter in einem Bewerbungsgespräch sagen mehr aus über den Benutzer als ihm lieb ist. Erstaunlicherweise kommt es dabei nur wenig darauf an, ob es sich bei dem Kandidaten um eine gestandene Führungskraft oder um einen Absolventen handelt. …mehr

CSS, JavaScript und Scratch – für 89.000 afrikanische Kinder und Jugendliche sind dies keine Fremdworte mehr. Seit Oktober lernen sie im Rahmen der Africa Code Week Programmieren. 2016 will die Initiative junge Menschen in 30 Ländern Afrikas erreichen. …mehr

Die Unternehmensberatung Capgemini gibt in seinem Innovation Labor in München auch Werkstudenten die Chance, an Zukunftslösungen zu arbeiten. …mehr