Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß. …mehr
Statt darauf zu warten, dass die nächste Generation von Technikerinnern in den Beruf einsteigt, können Unternehmen bereits jetzt aktiv werden, um die Geschlechterlücke in ihren Technikteams zu schließen. …mehr
Ob virtuelle Zusammenarbeit gelingt, ist auch eine Frage des Change Managements. Drei Frauen begleiten Menschen auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt. …mehr
Als Managing Director für Bosch Connected Industry verantwortet Susann Herrmann das Sales-Order-Management, Order to Cash und Operation & Support. Karriereorientierten Frauen empfiehlt sie Mut, ihre… …mehr
In der männerdominierten IT-Welt sind Frauen noch immer die Exoten - erst recht in Führungspositionen. Cynthia Stoddard, CIO bei Adobe, erläutert im CW-Gespräch, worauf es als Frau in der IT-Branche ankommt… …mehr
Im Interview verrät Aida Gasteiger, Produktmanagerin bei Sopra Steria Consulting, was Frauen in eine Branche mitbringen müssen, in der überwiegend Männer tätig sind. …mehr
Das Land braucht mehr Frauen in technischen Berufen und in Führungspositionen von IT-Firmen – das ist Konsens. Als potenzielle Vorbilder junger Mädchen werden oft Sheryl Sandberg, COO von Facebook, oder… …mehr
Mehr als die Hälfte der Abiturienten und Hochschulabsolventen in Deutschland ist weiblich, ihre Noten sind im Schnitt besser als die der Männer. Warum schaffen es dann nicht mehr Frauen in Führungspositionen?… …mehr
Elisabetta Castiglioni arbeitet seit Jahren in Technologieunternehmen und war die erste Frau im Aufsichtsrat der österreichischen A1 Telekom Austria AG. Im CW-Gespräch macht sie den weiblichen Bewerberinnen… …mehr
Frauen sollten sich mehr zutrauen, strategischer an ihre Karriere herangehen und Beförderungen aktiv einfordern. Wie das gelingt und warum zu toughes Auftreten aber auch nicht förderlich ist, darüber haben wir… …mehr
Frauen verkaufen sich bei der Bewerbung (und im Job) oft unter Wert, hat Birgit Zimmer-Wagner von Bewerber Consult beobachtet. Die Personalexpertin verrät im Gespräch mit der COMPUTERWOCHE, wie Frauen besser… …mehr
Marion Rövekamp, Personalvorstand der DB Regio, will auch Mitarbeiterinnen mit Kindern helfen, ganztags zu arbeiten. Von Teilzeit hält sie weniger. …mehr
Seit zwölf Jahren führt Marika Lulay das operative Geschäft des international erfolgreichen IT-Lösungsanbieters für Finanzdienstleistungen GFT. Im CW-Interview verrät sie, was sie antreibt und warum es für… …mehr
Mehr Spaß an der Verhandlung, mehr Mut in Gehalts- oder Honorarfragen - diesen Appell richten Sandra Schubert und Tanja Peters an Frauen. Credo der Trainerinnen: Jede hat es selbst in der Hand. Fünf Tipps für… …mehr
Während im HR-Bereich mehr als genug Kandidatinnen vorhanden sind, werden weibliche Führungskräfte für technische Ressorts verzweifelt gesucht. …mehr
Tagessätze für IT-Berater sind zuletzt wieder gestiegen. Dabei kommen viele IT-Organisationen nicht mehr ohne externe Unterstützung aus. Doch auch sie können die Preise sinnvoll eindämmen. …mehr
Zum Diskutieren und Geschäfte anbahnen eignen sich Netzwerke hervorragend. Höchste Zeit also, dass auch Frauen diese Chancen besser nutzen. …mehr
Humor zeigen, Fachkenntnisse haben und mit den Kollegen rasante Runden im Kart drehen – Führungskraft Sandra Babylon und Einsteigerin Mahayekti Hacinthyasakti berichten über ihre Karrieren in der… …mehr
Für Männer oft schwer zu akzeptieren: weibliche Projektleiter. Nicht selten stellen sie diese auf die Probe. Wie Projektmanagerinnen Provokationen begegnen und ihre Position behaupten können, lesen Sie hier. …mehr
Das mittelständische IT-Beratungsunternehmen Metafinanz bietet spannende Aufgaben und langfristige Karriereperspektiven, auch für Frauen. Zwei Managerinnen berichten. …mehr
