Kurz nachdem Microsoft sein Milliarden-Investment verkündet hat, verlässt Deutschland-Chefin Marianne Janik den Konzern. Den Posten übernimmt Agnes Heftberger, die von IBM kommt. …mehr
Der Frauenanteil in deutschen Vorstandsetagen bleibt überschaubar. Vielen Konzernen geht es offenbar nur darum, die gesetzliche Quote zu erfüllen. …mehr
Apple-Chef Tim Cook sagte in einem Interview mit der BBC, dass immer noch "nicht genügend Frauen an den Tischen der Technologieunternehmen" säßen. Das gelte auch für Apple selbst. …mehr
In einer Boom-Branche wie der ITK muss Platz für jede und jeden sein. Wir stellen in unserem Diversity-Special nicht nur Frauen in der IT vor. …mehr
Vier Konzerne wollen mit der Online-Konferenz "Females in Tech" am 17. und 18. Mai 2022 mehr Frauen für IT-Berufe gewinnen. Die Teilnahme ist kostenlos. …mehr
Am 1. Oktober findet erneut der von Infodas initiierte Cyberwomen-Event statt: Frauen und Männer aus der Branche können sich online austauschen und vernetzen. …mehr
Karriere in der Digitalwelt hat viele Gesichter. Wir stellen in unserem Special Frauen in Forschung, Beratung oder Softwareentwicklung vor. …mehr
Eine Studie zum Internationalen Frauentag 2021 zeigt: Oft setzt die Pandemie Frauen in aller Welt stärker zu, weil ihnen neben dem Beruf auch Haushalt und Home-Schooling aufgeladen werden. Männer schauen zu… …mehr
Frauen sind Verliererinnen in der Corona-Krise? Der erste women&work-Onlinekongress will das Gegenteil beweisen - und zeigen, wie Frauen die aktuellen Spannungen auf dem Arbeitsmarkt für sich nutzen können. …mehr
Selbständigkeit ist für IT-Expertinnen offenbar nicht so attraktiv wie für Männer: Nur elf Prozent der IT-Freelancer sind hierzulande weiblich. Knapp die Hälfte von ihnen arbeitet im Consulting oder als… …mehr
Welche Fragen müssen wir uns in Sachen IT und Nachhaltigkeit stellen? Welche Konzepte brauchen wir? Wie sehen die Führungsmodelle der Zukunft aus? Über diese und andere Themen tauscht sich das Netzwerk „CIO(f)… …mehr
Diversität und Vielfalt sind ohne Sichtbarkeit kaum vorstellbar. Umso wichtiger ist es, den mutigen und disruptiven weiblichen Leadern in Deutschland eine gut sichtbare Bühne zu geben – etwas, das dem Netzwerk… …mehr
Die IT-Security-Branche ist offen für Quereinsteiger und hat auch für Bewerber ohne tiefes technisches Know-how einiges zu bieten. Die Unternehmen, die einen akuten Personalbedarf haben, wollen darum auch mehr… …mehr
Mit der Förderung von Frauenkarrieren ist das so eine Sache: vielfach gewollt, wird sie dennoch unbemerkt ausgebremst. Denn Unternehmen sehen häufig den Zusammenhang zwischen Frauenkarrieren und ihren… …mehr
Den Frauen gehört die Zukunft. Ein guter Grund für uns, dem Thema "Frauen in der IT" ein Sonderheft zu widmen, das Ihnen als PDF zum kostenlosen Download zur Verfügung steht. …mehr
Studentinnen, Absolventinnen, Fachfrauen, Wiedereinsteigerinnen und Führungsfrauen können dieses Jahr am 28. April in Frankfurt am Main Vertreter von fast 100 Arbeitgebern kennenlernen und sie von sich… …mehr
Familie und Umfeld müssen es vorleben, dass ein IT-Beruf ein ganz normaler Job auch für Frauen ist, und in der Berufswelt muss es ein hohes Maß an Flexibilität geben, damit Frauen in Softwarehäusern arbeiten –… …mehr
Was bringt acht Topmanagerinnen aus dem Umfeld SAP, Handel, Versicherung und Produktion dazu, sich in einem professionellen Netzwerk als Anbieter für ganzheitliche Strategieberatung zusammenzuschließen?… …mehr
Um Frauen im Technologiesektor mehr zu unterstützen, kooperiert Ironhack, eine Akademie für Web-Entwicklung, mit der Mode-Plattform Kleiderkreisel. …mehr
Über die IT der Zukunft, Design Thinking und interkulturelles Management diskutiert das Netzwerk "CIO(f) – Frauen im IT-Management" bei seiner Herbsttagung. Am 17. und 18. November treffen sich die… …mehr
