Frank Schabel ist freiberuflicher Senior Advisor. Zuvor war er bei SAP, CSC Ploenzke sowie Hays in leitendender Funktion in den Bereichen Marketing und Kommunikation tätig.
Es gibt sie in jeder Firma: Menschen, die Energie daraus ziehen, Vertrauliches auszuplaudern und Gerüchte zu streuen. Lesen Sie, wie Vorgesetzte damit umgehen können. …mehr
Kommentar Narzisstische Mitarbeiter oder Führungskräfte können die Arbeit im Team extrem belasten. Wie man am besten mit solchen Kollegen umgeht, lesen Sie hier. …mehr
Kommentar In Teams gibt es oft Mitglieder, die sich benachteiligt fühlen, weil ihr Potenzial nicht anerkannt wird. Wie Führungskräfte damit umgehen, lesen Sie hier. …mehr
Kommentar Perfektionisten können nerven. Trotzdem sind sie für Führungskräfte im Team unverzichtbar, weil ihr Qualitätsanspruch hilft, den Projekterfolg zu sichern. …mehr
Kommentar Gut vernetzt zu sein, soll viele Vorteile im Berufsleben mit sich bringen. Fragt sich nur, ob LinkedIn, Xing & Co. auch halten können, was sie versprechen. …mehr
Kommentar Die Home-Office-Pflicht für Unternehmen ist vorerst erloschen. Jetzt muss sich zeigen, ob hybride Arbeitswelten wirklich zum New Normal werden. …mehr
Viele Change-Projekte scheitern, weil das Topmanagement in alten Denkmustern verharrt und Mitarbeiter nicht für die Veränderung begeistert. Hier werden Lösungswege skizziert. …mehr
Kommentar New Work hat gute Ansätze. Doch diese bergen Risiken, weil sie – Stichwort Ambidextrie – stark mit tradierten Organisationsformen konkurrieren und Mitarbeiter noch kontrollierbarer werden. …mehr
Kommentar Die Digitalisierung soll selbstbestimmtes Arbeiten forcieren. Es sind jedoch Zweifel angebracht, ob eine Welt voller Algorithmen und KI so freiheitlich funktionieren wird. …mehr
Die Arbeitsplätze werden immer hipper und die Diskussion darüber, wie wir künftig arbeiten werden, immer intensiver. Trotzdem sieht der betriebliche Alltag noch oft genug recht trostlos aus. Hays-Manager Frank… …mehr
Alle Macht der Zentrale oder den Akteuren vor Ort, die nah am Markt sind? Diese Frage bewegt Unternehmen schon immer. Der Trend könnte zum dezentralen Pol gehen und den Einfluss des Topmanagements schmälern. …mehr
Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte präsentiert sich robust. Die vieldiskutierte Digitalisierung aller Branchen bedeutet noch mehr Arbeit, allerdings mit zum Teil anderen Kompetenzen. …mehr
