Kommentar Veränderung ist an der Tagesordnung - das gilt auch für die Mitbestimmung. Wo bleibt dabei im Zuge der Digitalisierung der Dialog mit dem Sozialpartner? Was bedeutet all das für die Mitbestimmung? Eine… …mehr
Nachdem wir in den letzten Jahren viel über die Folgen der Digitalisierung gelesen und auf Veranstaltungen gehört haben, reift mehr und mehr die Erkenntnis: nicht die Technologie, sondern Menschen machen im… …mehr
Anhand von leicht greifbaren und lebendigen Beschreibungen sowie Beispielen erfahren Sie, was Turing-Test, Teraflops oder Dunkelverarbeitung sind, und was man unter Social Scoring oder Matching versteht. …mehr
Die Digitalisierung zwingt Führungskräfte in Unternehmen zu disruptiven, schnellen und klaren Entscheidungen. Doch vielen Managern fehlt es am Mut dazu. Warum dies so ist und weshalb eine falsche Entscheidung… …mehr
Mit der digitalen Revolution wird in Unternehmen auch der Ruf nach einer Modernisierung der Arbeitswelt immer lauter. Unter dem Motto „New Work“ ist eine Bewegung entstanden, die Führung neu definiert und… …mehr
Die Digitalisierung zwingt Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu neuen Denkmustern. Aber wie soll man in der Schnelllebigkeit der digitalen Transformation noch Ruhe und Kreativität für neue Ideen finden? Hier… …mehr
Corporate-Social-Media-Plattformen ermöglichen eine völlig neue Art der Kommunikation – ohne Hierarchiedenken und Karrierekalkül. …mehr
Mit der digitalen Transformation und ihren Auswirkungen auf die Arbeitskultur wird die HR zum Schlüsselfaktor. Der Grund: Spielte die Personalabteilung strategisch bisher nur eine untergeordnete Rolle, hat sie… …mehr
