Mit einer guten Nachricht für IT-Profis wartet die aktuelle Gehaltsstudie der IG Metall auf. Zum 19. Mal untersuchte die Gewerkschaft die Gehälter der Branche, die Analyse von über 39.0000 Entgeltdaten aus 152 Unternehmen ergab ein durchschnittliches Gehaltsplus von 2,3 Prozent. Insbesondere die Einstiegsgehälter in den ITK-Unternehmen sind um 2,6 Prozent gestiegen.
- Gehälter in der ITK-Branche 2017
Wer sind die Gewinner im ITK-Arbeitsmarkt? Wer verdient am meisten? Die Antwort darauf gibt die IG Metall in ihrer jährlichen Studie "Entgelt in der ITK-Branche 2017", in der sie die Gehälter von 16 verschiedenen Jobfamilien in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche erhoben hat. Basis der Analyse sind 39.000 Entgeltinformationen aus 152 Unternehmen. Gut lachen haben ... - ... Mitarbeiter im Vertrieb
Zwischen gut 54.000 Euro für Junior Vertriebsbeauftragte bis hin zu mehr als 92.000 Euro für Senior Vertriebsbeauftragte sind als Jahreseinkommen bei einer 35-Stundenwoche drin. Bei 40 Wochenstunden sind es 14,3 Prozent mehr. (Im Folgenden werden die Richtwerte für die 35-Stundenwoche genannt.) - Karriere im Vertrieb
Wer zum Vertriebsleiter aufsteigt, verdient knapp 111.000 Euro im Jahr. Auch hier ist die Basis der Berechnung die 35-Stundenwoche. Ebenfalls gut verdienen ... - ... Projektmanager
Sie können mit einem Jahreseinkommen von gut 52.000 Euro für Projektmanager der Stufe eins bis hin zu knapp 88.000 Euro für Projektmanager der Stufe vier rechnen. - Leiter der Software Entwicklung ...
... gehören mit einem Jahresgehalt von knapp 103.000 Euro zu den Top-Verdienern. - Berater
Laut IG Metall steigen Junior Berater bei gut 45.000 Euro ein und können ihr Einkommen deutlich steigern: Als Berater können sie mit knapp 57.000 Euro und als Senior Berater mit knapp 72.000 Euro rechnen. - Wer zum Chefberater aufsteigt ...
... verdient gut 81.000 Euro im Jahr, der Leiter einer Beratung kommt auf satte 102.000 Euro Jahreseinkommen. - Im Marketing ...
... fangen die Junior Marketing Spezialisten mit einem Jahresgehalt von gut 53.000 Euro an und gehen nach dem Aufstieg zum Marketing Spezialisten mit knapp 72.000 Euro nach Hause. Letztere können sich damit im Vergleich zum Vorjahr über eine knapp zehnprozentige Gehaltssteigerung freuen. - Trainer
Ein Trainer in der IT verdient knapp 67.000 Euro pro Jahr. Außerdem hat er die Möglichkeit zum ... - ... Leiter des Bildungswesens aufzusteigen
Dieser kommt auf ein Jahresgehalt von knapp 96.000 Euro. - Rechenzentrum
Im Rechenzentrum können die Systemingenieure der Stufe eins mit einem Jahreseinkommen von gut 59.000 Euro und die Systemingenieure der Stufe zwei mit knapp 74.000 Euro pro Jahr rechnen. - Karriere im Rechenzentrum
Wer zum Teamleiter aufsteigt, verdient pro Jahr gut 82.000 Euro, und wer zum Leiter des Rechenzentrums wird, kann sich über ein Jahresgehalt von knapp 102.000 Euro freuen. - Im Bereich Service Technik ...
... beginnt ein Junior Techniker bei gut 38.000 Euro im Jahr. Er kann sich über die Positionen Techniker (46.000 Euro), Senior Techniker (52.000 Euro) und Support-Techniker (60.000 Euro) bis zum Support-Spezialisten auf über 72.000 Euro steigern. - Leiter des Kundendienstes
Der nächste Sprung zum Leiter des Kundendienstes zahlt sich aus: Dieser verdient gut 23.000 Euro mehr als ein Support-Spezialist. - Hardware-Entwickler ...
... sind noch besser bezahlt als Softwareentwickler, wie die Auswertung der IG Metall zeigt: Juniorentwickler starten bei 47.000 Euro im Jahr, verdienen als Entwickler bereits gut 64.000 Euro und als Senior Entwickler knapp 70.000 Euro. Der Gruppenleiter der Entwicklung erhält dann knapp 92.000 Euro. - Leiter der Hardware Entwicklung ...
... haben mit knapp 105.000 Euro Jahresgehalt gut lachen und gehören mit den Vertriebsleitern zu den am besten bezahlten Beschäftigten in der ITK-Branche. - Im Call Center ...
... nehmen sich die Verdienstchancen vor allem anfangs bescheiden aus. Selbst wenn man zum Kundenbetreuer aufsteigt, kommt man lediglich auf ein Jahresgehalt von knapp 43.000 Euro. Auch ein Aufstieg bringt nicht deutlich mehr ein ... - Die Teamleiter ...
... müssen sich nämlich mit gut 47.000 Euro pro Jahr begnügen. - Ausbildung
Die monatlichen Vergütungen der klassischen ITK-Ausbildungsberufe liegen aktuell bei 886 Euro im ersten, 946 Euro im zweiten und 1006 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Das Einstiegsgehalt liegt durchschnittlich bei bei 38.600 Euro. - Duales Studium
Bei dualen Studiengängen zum Informationstechniker und zum Wirtschaftsinformatiker belaufen sich die Ausbildungsvergütungen auf 970 Euro im ersten, 1085 Euro im zweiten und 1189 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Die Einstiegsgehälter liegen nach erfolgreichem Abschluss bei durchschnittlich 46.000 Euro.
Für Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall, besteht einer der größten Herausforderungen darin, "das Wissen und Können der Beschäftigten auf dem neuesten technologischen Stand zu halten. Bildung und Qualifizierung müssen deshalb zum Leitmotiv der digitalen Arbeitsgesellschaft werden. Dafür brauchen wir aber innovative Arbeitsmodelle, die den Beschäftigten mehr Zeit und Raum für Bildung und Qualifizierung lassen."
Foto: IG Metall
Da in den Firmen keine einheitlichen Arbeitszeitregelungen bestehen, hat die IG Metall die 35-Stunden-Woche als Bezugsgröße für die Durchschnittsgehälter genommen. "Wer aber 40 Stunden in der Woche arbeitet, muss 14,3 Prozent zu den Werten dazurechnen", gibt Benner eine Lesehilfe zur Studie.
Lukrative Perspektiven in Marketing und Vertrieb
Schon die Einstiegsgehälter heben sich in Marketing und Vertrieb von anderen IT-Funktionen ab. Von Anfang an sind hier die variablen Gehaltsbestandteile höher als etwa bei Softwareentwicklern oder Beratern, entsprechend überdurchschnittlich ist auch das Einstiegsgehalt mit 53.400 Euro ( Junior Marketing Spezialist) oder 54.300 Euro (Junior Vetriebsbeauftragter). Zum Vergleich: Softwareentwickler starten laut IG-Metall-Studie mit 44.000 Euro im Jahr, Harwareentwickler mit 47.120 Euro und Junior Berater mit 45.300 Euro.
Im Consulting bringt aber jede Karrierestufe ein Plus von 10.000 Euro und mehr. So bekommt der Berater schon 56.800 Euro, der Senior Berater 71.640 Euro, der Chefberater 80.600 Euro. Der Leiter der Beratung ist dann bei 102.000 Euro angekommen. Eine Gehaltsregion, in der er sich nur noch in Gesellschaft der Leiter von Rechenzentren, Softwareentwicklung oder Marketing befindet. Andere Führungskräfte wie Leiter des Kundendienstes oder von Call Center verdienen weniger. Einzig der Vertriebsleiter bekommt mit 112.000 Euro im Jahr noch mehr.
Unter den IT-Fachkräften sind vor allem die Projektmanager, die je nach Berufserfahrung und Verantwortung von 54.000 Euro bis 88.000 Euro im Jahr verdienen, sehr gut bezahlt. Aber auch Systemingenieure im Rechenzentrum (ab 59.000 Euro) oder Teamleiter im Rechenzentrum (82.500 Euro) werden überdurchschnittlich entlohnt. Bescheidener nehmen sich dagegen die Gehaltsperspektiven im Call Center aus. Hier bekommt der Junior Teamleiter 32.000 Euro, ein Gruppenleiter mit langjähriger Erfahrung 57.400 Euro.
Wer verdient wie viel?
Diese Frage versucht die Gewerkschaft IG Metall in ihrer 16. Entgeltstudie zu beantworten. Dafür hat sie insgesamt 39.061 Daten aus 152 Unternehmen untersucht. Die ermittelten Gehälter beziehen sich auf die 35-Stunden-Woche. Zur Umrechnung auf eine 40-Stundenwoche müssen die Werte um 14,3 Prozent erhöht werden. Die Studie kann online über www.bund-verlag.de bestellt werden und ist auch als E-Book erhältlich.
Zum Vergleich finden Sie auf der Folgeseite die IG-Metall-Studie von 2016 ...