4. Neuland für Entdecker
Jedes Projekt bietet neue Fragestellungen und Herausforderungen. Und jedes Projekt hat einen Forschungsanteil. Und, für Lulay noch viel wichtigert, ist die Tatsache, dass Informatiker nie exakt das Gleiche zwei Mal machen. "Dieses Innovative und Kreative ist ein Element, das noch viel zu wenig bekannt ist", sagt die Informatikerin. Wer Biologe werden will, habe die Entdecker im Kopf, obgleich die meisten Absolventen hinterher nur standardisierte Versuchsanordnungen durchführen. Wenn es um die Informatik geht, befürchteten junge Menschen, dass sie acht Stunden im Rechenzentrum sitzen und programmieren müssen. "Genau das Gegenteil ist der Fall: In der Praxis sind IT-Profis die Schnittstelle zwischen Technik und Anwendungen - und dabei immer auf der Suche nach besseren, einfachen, effizienten Lösungen", erläutert Lulay.
5. Entscheidungsfreiheit: Abwechslung oder Routine
Unternehmen suchen immer Leute, die noch die alten Programmiersprachen beherrschen. Menschen, die Routine und das tiefe Einarbeiten in ein Detailthema lieben, haben in der IT ebenso gute Chancen wie Personen, die immer wieder das Neue suchen. Das Berufsprofil für Informatiker sei sehr breit und erlaube individuelle Entscheidungen je nach Fähigkeiten und Talenten, ist Lulay überzeugt.
- Für ihre große Gehaltsanalyse 2012...
...hat die IG Metall 28.200 Daten aus 132 Unternehmen der ITK-Branche untersucht. Schauen Sie, wieviel Softwareingenieure, IT-Berater, Mitarbeiter in Vertrieb und Support verdienen. Die angegebenen Gehälter beziehen sich auf eine 35-Stunden-Woche. - Für ihre große Gehaltsanalyse 2012...
...hat die IG Metall 28.200 Daten aus 132 Unternehmen der ITK-Branche untersucht. Schauen Sie, wieviel Softwareingenieure, IT-Berater, Mitarbeiter in Vertrieb und Support verdienen. Die angegebenen Gehälter beziehen sich auf eine 35-Stunden-Woche. - im Jahr verdient.....
- ein IT-Trainer.
Im Vergleich zum Vorjahr hat sich sein Gehalt kaum verändert. - im Jahr erhält.....
- ein Junior-Vertriebsbeauftragter.
Mit zunehmender Berufserfahrung kann er sein Gehalt auf 69.500 Euro im Jahr steigern. - bekommt...
- ein Senior-Vertriebsbeauftragter.
Damit verdient er doppelt soviel wie der Einsteiger im Vertrieb. - verdient...
- ...immer noch der Vertriebsleiter.
Sein Einkommen hat den höchsten variablen Anteil und hat sich im Vergleich zum Vorjahr um vier Prozent gesteigert. - bekommt...
- ein System-Ingenieur im Rechenzentrum.
Auch für das Rechenzentrum gilt: Die Gehälter der Führungskräfte stiegen viel deutlicher an als die der Mitarbeiter. - verdient...
Als Senior Techniker kann er mit knapp 47.000 Euro im Jahr rechnen.- Ein Service-Techniker....
bekommt jährlich.... - erhält...
- ein Support-Spezialist.
Innerhalb der Berufsgruppe Servicetechnik hat der Support-Spezialist sein Gehalt am deutlichsten im Vergleich zum Vorjahr steigern können. - verdient...
- der Leiter des Kundendienstes.
- bekommt...
- ein Anwendungs- und Systementwickler...
.... am Anfang seines Berufslebens. - erhält...
- ...Senior-Entwickler mit langjähriger Berufserfahrung.
- verdient...
- Leiter Software Engineering.
Für die Softwareentwicklung gilt dasselbe wie für die anderen Bereiche: Das Gehaltsplus für die Führungskräfte ist doppelt so hoch wie das der übrigen Mitarbeiter. - bekommt...
- ...ein Hardware-Entwickler.
- erhält...
- ein Gruppenleiter in der Hardwareentwicklung.
- verdient...
- ein Junior-Marketing Spezialist.
Marketing-Profis gehören zu den am besten bezahlten Berufsgruppen in der IT-Branche. - bekommt...
- ein Senior-Marketing Spezialist.
- erhält...
- ein Leiter Marketing.
Damit verdient er mehr als das Doppelte wie der Einsteiger im Marketing. - verdient...
- ein Projekt-Manager,
...der noch über wenig Berufserfahrung verfügt. Doch im Projekt-Management gibt es genügend Spielraum nach oben. - ...erhält....
- ...ein Projekt-Manager,...
....der über langjährige Erfahrung verfügt und Großprojekte leitet. - verdient...
- ein Junior Berater/in.
Mit zunehmender Erfahrung steigt auch hier das Gehalt rasch an. - bekommt...
- ein Senior Berater.
- erhält...
- der Leiter der Beratung.
- erhält...
- ein Junior Kundenbetreuer im Callcenter.
Die Call-Center-Mitarbeiter befinden sich traditionell am unteren Ende der Gehaltsskala. - verdient...
- ein Kundenbetreuer im Call Center.
- erhält...
- ein Junior Teamleiter im Callcenter.