5. Bewerten

Bewerber werden sichtbar, Unternehmen öffentlich - auch wenn die Großen gern vermeiden, zu viele Interna preiszugeben. "Dabei ist es vielen Bewerbern ein wichtiges Anliegen, mehr als Marketing über ihren künftigen Arbeitgeber zu erfahren", weiß Hofert. Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu.com bringen es dann auch ans Licht: Wie ist es intern wirklich? Darf ich beispielsweise meinen Hund mitnehmen? Schmeckt es in der Kantine? Wie ist der Chef? Je mehr Bewertungen zu einem Unternehmen es gibt, desto interessanter das Bild. Die Struktur von Kununu beruht auf dem EFQM-Modell der European Foundation for Quality, die die ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen anstrebt und Bestandteil von Qualitätsprüfungen ist. Kategorien wie "Hund" und "Kantine" hat Mark Poreda, Betreiber des Portals, hinzugefügt, "weil das einfach wahnsinnig viele Bewerber interessiert".