Sie haben angesichts der ständig steigenden Anforderungen keinen leichten Job, aber zumindest in einem Punkt dürfen sie sich freuen: Nach einem Gehaltszuwachs von 5,2 Prozent im Vorjahr sind es 2012 immer noch vier Prozent, die IT-Führungskräfte mehr bekommen. Das hat die Vergütungsberatung Personalmarkt in einer von der Computerwoche in Auftrag gegebenen Studie errechnet.
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Tim Böger, Geschäftsführer des Hamburger Dienstleisters und Projektleiter der Untersuchung, verbreitet Optimismus: "Die Aussichten für 2012 sind in den meisten Branchen sehr gut. Wir erwarten für dieses Jahr noch einmal ein dickes Plus." Gehaltstreiber seien vor allem die Bonuszahlungen. "Das ist interessant, denn nach dem Absturz der Wirtschaft infolge der Lehman-Pleite wurde in vielen Unternehmen bei Fachkräften, aber auch bei Führungskräften der Ausbau von Bonuszahlungen zunächst gestoppt oder sogar rückgängig gemacht", analysiert der erfahrene Vergütungsexperte. Das bedeute, dass die Firmen an den Grundgehältern nur wenig schraubten, so dass diese eher moderat anstiegen.
Welche Branchen am besten zahlen
Entscheidend ist vor allem, in welcher Branche man in einer IT-Führungsposition arbeitet. Ein Beispiel dafür sind die Bereichsleiter. In großen Anwenderunternehmen - etwa in der Bankenwelt - kommt ein IT-Bereichsleiter im Durchschnitt auf 245.000 Euro Jahreseinkommen (inklusive Boni, die bei ihm derzeit rund 64.000 Euro ausmachen). In Softwarehäusern erreichen die Bereichsfürsten dagegen lediglich ein Salär von 174.000 Euro (Bonus: 40.000 Euro).
Abteilungsleiter verdienen im statistischen Mittel deutlich weniger als IT-Bereichsleiter. Besonders krass ist das Gefälle in der Bankenwelt, wo der Abteilungsleiter mit einem alles enthaltenden Zielgehalt von 111.500 Euro nicht einmal halb so viel wie ein Bereichsleiter verdient. Personalmarkt hat als variablen Anteil bei den Abteilungsleitern durchschnittliche 15 Prozent errechnet.
- Welche Branchen zahlen IT-Chefs am besten?
Die Gehaltsstudie von COMPUTERWOCHE und Personalmarkt zeigt auf, welche Branchen Abteilungs- und Bereichsleiter 2012 am besten zahlen. - ein IT-Bereichsleiter Banken.
Damit zahlen die Kreditinstitute ihre IT-Führungskräfte am besten. - ...ein IT-Bereichsleiter in der Automobilindustrie.
Damit gehören Autobauer zu den Branchen, die IT-Führungskräfte überdurchschnittlich hoch vergüten. - ein IT-Bereichsleiter in der Telekommunikation.
- ein IT-Bereichsleiter in Systemhäusern.
- ein IT-Bereichsleiter in der Softwareindustrie.
Damit verdienen IT-Leiter in oft mittelständischen Softwarehäuser 71.000 Euro weniger im Jahr als in Banken.
bekommt...- ein Abteilungsleiter in Banken.
Auch bei den Abteilungsleitern liegen die Banken ganz vorne, was die Vergütung betrifft. Allerdings ist der Gehaltssprung zwischen Bereichs- und Abteilungsleiter groß: Zwischen beiden Positionen liegen 134.000 Euro.
verdient...- ein Abteilungsleiter in der Autoindustrie.
Unter den Abteilungsleitern in den verschiedenen Branchen sind die Gehaltsunterschiede nicht so groß wie unter den Bereichsleitern.
erhält...
bekommt...- ein Abteilungsleiter in der Telekommunikationsindustrie.
verdient...- ein Abteilungsleiter in Systemhäusern.
erhält...- ein Abteilungsleiter in Softwarehäusern.
Damit verdient er 75.000 Euro weniger im Jahr als der IT-Bereichleiter in einem Softwarehaus.
Etwas kleiner fallen die Gehaltsunterschiede zwischen Bereichs- und Abteilungsleitern in der Automobilindustrie aus, wo der IT-Abteilungschef rund 100.000 Euro Jahresgehalt nach Hause trägt und damit rund 85.000 Euro weniger verdient als sein direkter Chef. Noch geringer, aber immer noch groß ist die Differenz zwischen diesen beiden Positionen in Systemhäusern: Hier liegen etwa 70.000 Euro zwischen den Hierarchiestufen.
Projektleiter ziehen an Gruppenleitern vorbei
Der Gruppenleiter, der direkt unterhalb des Abteilungsleiters steht, bewegt sich mit seinem Jahreszielgehalt - also Grundgehalt plus Prämien - im Durchschnitt zwischen 64.500 Euro bei Beratungs- und Systemhäusern und 82.450 Euro in der Halbleiterbranche. Auf dieser Hierarchieebene fallen die leistungsbezogenenen Anteile kleiner aus: Gruppenleiter werden nur zu durchschnittlich zehn Prozent variabel entlohnt, wie Personalmarkt errechnet hat. Eine Extragruppe bilden die Projektleiter, die sich in der Regel hierarchisch zwischen Abteilungs- und Gruppenleitern bewegen, gehaltlich aber in den letzten Jahren mächtig aufgeholt haben und nun oft mehr verdienen als Gruppenleiter. Das ist nachvollziehbar, denn gute Projektleiter mit profunden Führungs-, Betriebswirtschafts- und Fach-Know-how gelten als die ungekrönten Könige und bewegen sich gehaltlich manchmal sogar auf Geschäftsführer- oder Bereichsleiterniveau.
- Wie viel verdienen IT-Projektleiter und Gruppenleiter?
Die Gehaltsstudie von COMPUTERWOCHE und Personalmarkt zeigt, in welchen Branchen IT-Projektleiter und Gruppenleiter 2012 am besten verdienen.
verdient...- ein Gruppenleiter in der Konsum- und Gebrauchsgüterindustrie.
Damit zahlt die Konsumgüterindustrie überdurchnittlich.
bekommt...- ein Gruppenleiter in Banken.
Das Gehaltsplus zum Vorjahr beträgt 5000 Euro.
erhält...- ein Gruppenleiter in der Automobilindustrie.
Damit zahlen die Autohersteller ihre Gruppenleiter durchschnittlich.
verdient...
bekommt...- ein Gruppenleiter in der Bekleidungs- und Textilindustrie.
Die Textilwirtschaft zahlt im Vergleich zu anderen Branchen nicht nur unterdurchschnittlich, sondern auch weniger als im Vorjahr.
erhält...- ein Gruppenleiter in der Telekommunikation.
Das ergibt ein sattes Plus von 9000 Euro im Vergleich zum Vorjahr.
verdient...- ein Gruppenleiter im IT-Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr fiel der Aufschlag für Gruppenleiter mit durchschnittlich 2000 Euro pro Jahr eher gering aus.
bekommt...- ein Gruppenleiter in Softwarehäusern.
verdient...- ein Projektleiter in Banken.
Damit eröffnen sich für IT-Projektleiter in der Finanzwelt die besten Verdienstaussichten.
erhält...- ein Projektleiter in TK-Unternehmen.
Auch die Telekommunikation bezahlt ihre Projektleiter überdurchschnittlich.
bekommt...- ein Projektleiter in der Autoindustrie.
verdient...- ein Projektleiter in Systemhäusern.
Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter hier gleich geblieben, während sie in anderen Branchen gestiegen sind.
erhält...- ein Projektleiter in der Halbleiterindustrie.
bekommt...- ein Projektleiter in Softwarehäusern.
Zum Vergleich: In Banken bekommt ein IT-Projektleiter 33.000 Euro mehr im Jahr.
Projektleiter verdienten 2011 je nach Branche zwischen zwei und vier Prozent mehr als im Vorjahr. Spitzenreiter ist der Projektleiter in Banken mit 89.100 Euro (Vorjahr 86.200 Euro). Das Schlusslicht sind Mitarbeiter in Softwarehäusern, wo durchschnittlich 66.250 Euro (Vorjahr 64.000 Euro) zu verdienen sind.