High Potentials werden Berater
Trendence hat noch eine zusätzliche Auswertung erstellt - und zwar die Top-Arbeitgeber aus Sicht der High Potentials. So bezeichnen die Berliner Marktforscher Absolventen, die zu den besten 25 Prozent ihres Jahrgangs zählen, über Inlandspraktika und Auslandserfahrung verfügen sowie außeruniversitäres Engagement mitbringen.
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Eines der vielen Google Firmenlogos im Google Office in Zürich. In diesem Fall im dezenten Neon Style. -
Die Außenansicht eines der beliebtesten Arbeitsplätze. Weltweit kann sich Google jedes Jahr über mehr als zwei Millionen Bewerbungen freuen ... -
... und das nicht ohne Grund. So ist schon für die Kleinsten gesorgt, wenn Mamma arbeiten muss. -
Egal, ob es ein kleiner Snack für zwischendurch sein soll, oder ... -
... ein vollwertiges Mittagessen. Bei Google muss die Kreativität der Mitarbeiter nicht unter mangelnder Ernährung leiden. -
Steht dann mal eine Besprechung im kleinen Kreis an, stehen Räumlichkeiten der etwas anderen Art zur Verfügung, wie das Meeting-Iglu oder ... -
... eine Meeting-Gondel im Taxi-Style. -
Falls es eher etwas rustikaleres sein soll, kann man die Meeting-Gondel im Alpen-Style wärmstens empfehlen. -
Freunde des Union Jack greifen lieber auf die Fish N`Chips Gondel als Besprechungsraum zurück. -
Wer genug von Gondeln hat, kann es sich in einem der Meeting-Eggs gemütlich machen oder ... -
... seinen kreativen Gedanken in der Waterlounge freien Lauf lassen. Schließlich gibt Google seinen Mitarbeitern die Möglichkeit 20 Prozent der Arbeitszeit zu nutzen, um eigene Ideen zu verwirklichen. -
Die restliche Zeit muss aber doch gearbeitet werden, wie zum Beispiel hier in einem der Büros. -
Wenn die Kreativität nachlässt oder der Feierabend ruft, ist das Leben außerhalb der Google-Welt nur einen kurzen Rutsch entfernt.
In der Bewertung dieser Gruppe sind die beiden renommierten Beratungshäuser Accenture und McKinsey weit nach vorne geklettert, nämlich auf die Plätze drei (von 20) und acht (von 29). "Accenture und McKinsey bieten vielfältige Einblicke und Praxiserfahrung für ITler. Absolventen, die sich mit einer Beratung anfreunden können, schätzen einen solchen Berufseinstieg als gute Grundlage für eine erfolgreiche Karriere", erläutert Oliver Viel.
Absolventenbarometer
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Deutschlandweite Online-Befragung unter examensnahen Studierenden zu ihren Erwartungen und Vorstellungen bezüglich des Berufseinstiegs, ihrem Kommunikationsverhalten und zu ihrer Einschätzung der Attraktivität von Arbeitgebern;
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mit rund 23. 000 Befragten ist "Das Deutsche Absolventenbarometer" die bei weitem größte Studie ihrer Art;
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Durchführung in Kooperation mit 108 Hochschulen in Deutschland;
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vier Kategorien: Wirtschaftswissenschaft, Ingenieure, Informatik, Jura;
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Feldphase: Anfang März bis Ende Juni;
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Befragung: Online-Fragebogen, Einladung per Brief oder E-Mail mit individuellem Passwort;
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Studienteilnehmer für Kategorie Informatik: examensnahe Studierende der Informatik an 63 Hochschulen;
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Anzahl der Antworten: 6310 Informatiker.