Mitarbeitermotivation bedeutet nicht nur, materielle Anreize für erbrachte Leistungen in Aussicht zu stellen. Eine langfristige Produktivität und Zufriedenheit der Beschäftigten fußt vielmehr auf einer starken intrinsischen Motivation der Beschäftigten durch die Führungskräfte. …mehr
Mitte 2019, als Corona für die meisten Menschen nur als eine Biermarke galt, gab es bereits leichte Eintrübungen am ansonsten strahlend blauen Himmel im IT-Dienstleistungsmarkt. Anfang 2020 sorgte dann die Covid-19-Pandemie für gigantische Verwerfungen. …mehr
Lange haben Unternehmen so viele Prozesse wie möglich in ihr ERP-System betoniert, damit dieses genau ihren Anforderungen entspricht. Diesen Ballast gilt es nun in die Cloud zu heben, damit sie auch die Vorteile neuer Technologien und Tools nutzen können. Dazu müssen beide Seite mit anpacken: die Anwender mit Standardisierung, die Anbieter mit Schnittstellen. …mehr
Wer seine Denk- und Glaubensmuster versteht und erkennt, kann eigenen Vorurteilen entgegenwirken. HR-Managerin Anna-Maria Friedrich von Avanade führt Unconscious-Bias-Trainings im Unternehmen durch, um Vorurteilen bei Mitarbeitern und Führungskräften entgegenzuwirken. Sie empfiehlt … …mehr
Covid-19 hat die Arbeitswelt in den vergangenen Wochen radikal verändert. Ebenso hat diese Situation auch die Cybersecurity massiv beeinflusst. Zwar sind die Angriffe immer noch dieselben, in den Fokus rückt nun aber ein neues Ziel: der Mitarbeiter im Home-Office. …mehr
IT-Spezialisten sind unverzichtbar für die Versicherungswelt. So auch bei der HUK-COBURG. Neue IT-Trends und komplexe Systeme machen die Arbeit bei den digitalen Services so spannend. Daniel Schröder, Leiter der gleichnamigen neuen Abteilung, hat sich für eine Karriere in der IT entschieden und gibt Einblicke in seinen Job. …mehr
Eine App, die sich perfekt an die Anforderungen der Kunden anpasst, gleichzeitig aber im Kern überall gleich ist und für alle Kunden einfach gepflegt werden kann. Dazu zu vertretbaren Kosten zügig neue Versionen - das war die Vorgabe. …mehr
Die Corona-Pandemie hat Schwachstellen in Security-Konzepten sichtbar gemacht. Die Security muss grundlegend überarbeitet werden, nicht nur für den Krisenfall. …mehr
Wenn Mitarbeiter verstärkt von daheim arbeiten, braucht es auch dort sichere Systeme und Netze. Nicht alle Unternehmen sind darauf eingestellt. Die Security-Dienstleister freut’s. …mehr
Arbeitgebersiegel gibt es etliche, für Bewerberinnen und Bewerber erschließt sich deren Aussagekraft auf den ersten Blick meist nicht. Die Unternehmen, die sich im Great-Place-to-Work-Wettbewerb behaupten und sich hier präsentieren, hatten den Mut, ihre Personalarbeit durch ihre Mitarbeiter anonym bewerten zu lassen. Das Mitarbeiterfeedback als Korrektiv zur Firmenpolitik ist auch ein guter Indikator, um einen Arbeitgeber einzuschätzen. …mehr
Immer mehr Unternehmen und HR-Abteilungen gehen dazu über, Bewerbungsgespräche mit Kandidaten via Videokonferenz zu führen. Was bei virtuellen Interviews mit Skype & Co. zu beachten ist, lesen Sie hier. …mehr
Die Corona-Krise hat viele Unternehmen schlagartig in die digitale Zukunft befördert und die jahrelangen Bedenken vieler Entscheider in den Hintergrund rücken lassen. Doch damit die jetzt erfolgreichen Remote-Work-Konzepte auch über die Krise hinaus bestehen bleiben, braucht es vor allem eines: einen Bewusstseinswandel auf der Führungsebene. …mehr
Die Diskussion um den Arbeitsplatz der Zukunft wird oft über Technologien, Devices und Applikationen geführt. Doch um erfolgreich in der Arbeitswelt von morgen anzukommen, bedarf es eines grundlegenden kulturellen Wandels – bei Geschäftsführern, IT-Abteilungen und Beratern gleichermaßen. Darüber diskutierten Experten beim Round Table der COMPUTERWOCHE. …mehr
Die globale Corona-Krise zwingt uns zu Social Distancing – sowohl privat als auch beruflich. Wer kann, der muss ins Home Office. Gut, dass die Technik für einen Smart Workplace schon seit vielen Jahren verfügbar ist. Doch warum wurde sie zuvor kaum genutzt? …mehr
Der Markt hat eine ganze Reihe von Werkzeugen zu bieten, mit deren Hilfe Anwender gemeinsam an Texten, Tabellen und Präsentationen arbeiten können. Lesen Sie, wie sich die verschiedenen Anbieter mit ihren Collaboration Tools positionieren. …mehr
Arbeitgebersiegel gibt es etliche, für Bewerberinnen und Bewerber erschließt sich deren Aussagekraft auf den ersten Blick meist nicht. Die Unternehmen, die sich im Great-Place-to-Work-Wettbewerb behaupten und sich hier präsentieren, hatten den Mut, ihre Personalarbeit durch ihre Mitarbeiter anonym bewerten zu lassen. Das Mitarbeiterfeedback als Korrektiv zur Firmenpolitik ist auch ein guter Indikator, um einen Arbeitgeber einzuschätzen. …mehr
Videokonferenzen können manch kostspieliges Meeting ersetzen – gerade im internationalen Umfeld. Da trifft es sich gut, wenn man auch die richtigen Tools zur Hand hat. …mehr
Für die schnelle Kommunikation im Team eignen sich E-Mails nur bedingt. Instant Messenger füllen diese Lücke. Wir haben die besten für Sie gesammelt. …mehr
Google Docs, Adobe Acrobat, MixedInk, springloops, ZOHO Writer: Lesen Sie, welche kostenlosen Collaborative-Writing-Tools in unserem Test überzeugen konnten. …mehr
Wer größere Datenmengen übers Internet verschicken möchte, kommt um Filesharing-Dienste nicht herum. Wir haben die besten für Sie gesammelt. …mehr
