Mithalten (in Spanien und New York)
"Dank meiner offenen Art und meiner Fremdsprachenkenntnisse viel es mir leicht, mich bei meinen beiden Studienaufenthalten in Spanien und New York schnell einzuleben und gut mitzuhalten."
Neuorientierung
"Aufgrund meiner eigenhändigen Kündigung orientiere ich mich zurzeit beruflich neu."
Nähe
"Während meines Jurastudiums, besonders in der Examensphase, habe ich eine starke Affinität zu tagesaktuellen Themen entwickelt. Dazu interessiere ich mich seit langem besonders für das Genre Kultur. Hinzu kommt eine starke Affinität zum Ressort Soziales, welches sich auch aus meinen Artikel ablesen lässt."
Organisch
"Mein Arbeitsansatz: Ich betrachte die von Ihnen beschriebene Position als organisches System, das durch die darin wirkenden Akteure gebildet und getragen wird. Diese sind, gegeben durch Organisationsstruktur, Kompetenzfelder und Interaktionsstrecken auf unterschiedlichen Ebenen miteinander vernetzt und leisten wie die Zellen eines Organs ihren Beitrag zur Funktion des Ganzen."
Probearbeit
"Es wäre schön wenn Sie mir die Gelegenheit eines unentgeltlichen Probearbeitens geben."
Projektarbeit
"Bei allen Projekten arbeite ich eng mit allen beteiligten Mitarbeitern zusammen. Um schon im Vorfeld für einen klaren technischen Ablauf zu sorgen."
Qualität
"In schwierigen Situationen behalte ich sowohl den Überblick, als auch den Blick für das Detail. Das ist für mich Qualität!"
Reiz
"Da ich, aufgrund einer Erkrankung, eine gewisse Zeit arbeitsunfähig war, reizt es mich nun um so mehr als Berufswiedereinsteigerin eine neue Aufgabe in Angriff zu nehmen."
Umgang
"Durch meine heutige Tätigkeit sowie meiner vorherigen Tätigkeit als Teamleiter im Produktionsbetrieb, beherrsche ich einen sicheren und respektvollen Umgang mit Produktionspersonal verschiedenster Kulturen und Länder."
Umgebung, anspruchsvolle
"Ich besitze technisches und ökonomisches Verständnis, beherrsche alle MS Office Anwendungen, spreche Englisch, habe Organisationstalent und trete auch in anspruchsvoller Umgebung verbindend auf."
- Im Vorstellungsgespräch ...
... müssen Bewerber mit Fragen rechnen, auf die sie sich schwer vorbereiten können. Hier einige Beispiele für verschiedene Arten von unerwarteten Fragen. - Wie definieren Sie Zusammenarbeit?
Die Frage zielt auf ihre Fähigkeit zur Teamarbeit ab. Überlegen Sie, ob die Stelle einen Einzelkämpfer oder Teamplayer erfordert. Legen Sie sich nicht fest, sondern machen Sie deutlich, dass Sie beides können. Eine diplomatische Antwort wäre: Ich arbeite gern in einem Team, in dem jeder seine Ideen und Erfahrungen einbringen kann. Ich traue mir zu, Entscheidungen zu treffen und mit Kollegen an einem Strang zu ziehen. - Worin waren Ihr ehemaliger Chef und Sie nicht einer Meinung?
Hüten Sie sich, über Ihren ehemaligen Chef zu lästern. Darauf warten die Unternehmensvertreter vielleicht nur. Gehen Sie diplomatisch vor und äußern Sie sich nur objektiv und loyal gegenüber ihrem alten Arbeitgeber. - Wie hoch schätzen Sie den Marktanteil von Mercedes in Schweden ein?
Was war Ihre erste Reaktion beim Lesen der Frage? "Was für ein Blödsinn" oder "Woher soll ich das wissen“. Es wäre Zufall, wenn Sie auf diese Art Frage eine eindeutige Antwort parat hätten. Der Interviewer möchte einen Lösungsweg hören. Nennen Sie keine Zahl. Denken Sie laut! Damit zeigen Sie, dass Sie logisch und analytisch denken und dass Sie mit Zahlen umgehen können. Erscheint Ihnen die Frage zu allgemein oder ist sie Ihnen unklar, stellen Sie Rückfragen, wie "Wenn Sie von Mercedes in Schweden sprechen, meinen Sie dann den Marktanteil der PKWs oder LKWs?". - Auch bei Gruppendiskussionen in Assessment Centern ...
... geht es nicht um die Lösung, sondern um die Art, wie die Gruppe eine Lösung erarbeitet und wie Sie zu dieser beizutragen. Auch bei scheinbar unbeantwortbaren Fragen im Vorstellungsgespräch ist nur gefragt, wie Sie an ein Problem herangehen.
Das Zeug, möglicherweise
"Wäre es möglich, dass wir in einem Vorstellungsgespräch gemeinsam herausfinden, ob ich möglicherweise das Zeug dazu hätte, Ihren Ansprüchen und Erwartungen in dieser Hinsicht zu genügen? Dann würde ich mich über die Einladung zu einem solchen Interview sehr freuen."
Auf seiner Website Jova-Nova bietet der Personalberater und Bewerbungshelfer Gerhard Winkler noch mehr Informationen und Tipps. (sh)