Das weibliche Geschlecht bringt genau die richtigen Voraussetzungen mit: empathisch, pragmatisch, kommunikationsstark. In der IT und in Führungspositionen sind Frauen jedoch immer noch die Minderheit. In unserem Sonderheft zeigen Informatikerinnen, Professorinnen und Entwicklerinnen, wie sie ihre Fähigkeiten geschickt in männerdominierten Branchen einsetzen, wie sie es ganz nach oben schafften und warum sich dieser Weg lohnt.
Foto: Felix Schmitt
Best Practices - Erfolgsfrauen in der IT
Dabei ist es egal, welches Studium oder welche Ausbildung Frauen vorweisen können. Die IT bietet zahlreiche Zugangsmöglichkeiten und lässt sich erstaunlich leicht in zahlreiche Branchen implementieren: ob Soziale Arbeit, Legal Tech oder Cyber Crime. Die Geschichten dieser drei Frauen, die ihren Traumjob auf ihrem ganz persönlichen Weg gefunden haben - und vieles mehr - erwarten Sie im COMPUTERWOCHE-Sonderheft Karriere 2020:
Die aus Russland stammende Olga Kolov lernte das Thema Gleichberechtigung in Deutschland kennen. Heute ist sie beim IT-Dienstleister BTC für das Software-Testing zuständig. Sie war erstaunt, wie wenige Frauen in der Entwicklung und Programmierung von Software tätig sind. Lesen Sie, wie Kolov es vom Integrationskurs ins Qualitätsmanagement in der IT geschafft hat.
Angelica Timofte von Merck und Julia Marhan von B. Braun Melsungen - diese Managerinnern wollen ganz nach oben. Die Auszeichnung "CIO des Jahres" treibt sie an - mit Frauennetzwerken und IT-Kursen schafften es beide in große Pharmakonzerne.
Die Freiberuflerin Maria Bartschat arbeitet selbstständig an Projekten für ihre Kunden. Ihr zentraler Antrieb ist, das Projekt erfolgreich abzuschließen, ohne Zeit "totschlagen" oder auf politische Spielchen eingehen zu müssen.
Nicht nur in der Softwareentwicklung und im Management, sondern auch an Lehrstühlen deutscher Universitäten sind Frauen die Minderheit: zwei Professorinnen berichten über ihren Weg zur Professur in der IT.
Clara Bracklo hat sich ihren Job bei der App "Integreat" selbst geschaffen. Mit dem Know-How aus ihrem Studium Interkulturelles Management und Kommunikation und Learning by Doing misst sie nun die Wirksamkeit der Open Source App. Lesen Sie, wie sie soziales Engagement mit zukunftsorientierten IT-Lösungen verbindet.
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Eines wissen mittlerweile (fast) alle Unternehmen: mit einer diversen Belegschaft sind sie erfolgreicher. Entdecken Sie, was sich Unternehmen inzwischen alles einfallen lassen, um weibliche Talente zu gewinnen und Mitarbeiterinnen zu unterstützen.
women&work Deutschlands größter Messekongress für Frauen, geplant für Mai 2020 in Frankfurt, musste wegen der Coronakrise auf 29. Mai 2021 verschoben werden. |
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