Folgende Punkte sollten in einem Arbeitszeugnis zu finden sein:

- Überschrift
- Einleitung
- Beschreibung der Tätigkeit und der Aufgaben
- Beurteilung der Leistung
- Beurteilung des Verhaltens
- Abschluss
- ausgedrücktes Bedauern über das Ausscheiden des Mitarbeiters aus der Firma
- Zukunftswünsche
- Ausstellungsort, -datum und Unterschrift

Interpretation von Standardformulierungen:

- ... erledigte alle ihm zugetragenen Aufgaben mit Fleiß und Interesse... = ohne Erfolg
- ... ein interessanter Gesprächspartner = Geschwätzigkeit
- ... humorvolles Wesen = unangenehm und laut
- ... lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen... = dem ging man lieber aus dem Weg
- ... seine Geselligkeit förderte das Betriebsklima... = Alkoholiker
- ... bewies stets Einfühlungsvermögen für die Belange der Belegschaft:.. = sucht Sexualkontakt zu Mitarbeiterinnen
- ... freundliche Gelassenheit in schwierigen Situationen = passiver Widerstand