Mitarbeiterzufriedenheit: Digitalen Burnout vermeiden

Damit sich Mitarbeitende auch in hybriden und digitalen Arbeitsmodellen wohl fühlen, brachen sie unter anderem Privatsphäre, Ruhephasen und Gesundheitsangebote.

Damit sich Mitarbeitende auch in hybriden und digitalen Arbeitsmodellen wohl fühlen, brachen sie unter anderem Privatsphäre, Ruhephasen und Gesundheitsangebote.

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