Schlechte Führung: Was Chefs alles falsch machen

Transparenz, Klarheit, Vertrauen in die Mitarbeiter – das zeichnet eine gute Führungskraft aus, auf Ja-Sager und falsche Berater sollte sie möglichst konsequent verzichten, sonst steht sie sehr bald nackt da, wie der Kaiser im Andersen-Märchen.

Transparenz, Klarheit, Vertrauen in die Mitarbeiter – das zeichnet eine gute Führungskraft aus, auf Ja-Sager und falsche Berater sollte sie möglichst konsequent verzichten, sonst steht sie sehr bald nackt da, wie der Kaiser im Andersen-Märchen.

Foto: Peyker - shutterstock.com

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