Agiles Unternehmen: Wie Organisationen beweglich werden

Führungskräfte, die agil sein wollen, müssen sich nicht gleich verbiegen. Oft reicht es, die eigene Rolle in Frage zu stellen und den Mitarbeitern mehr zu vertrauen.

Führungskräfte, die agil sein wollen, müssen sich nicht gleich verbiegen. Oft reicht es, die eigene Rolle in Frage zu stellen und den Mitarbeitern mehr zu vertrauen.

Foto: Master1305 - shutterstock.com

Zurück zum Artikel: Agiles Unternehmen: Wie Organisationen beweglich werden