Digitalisierung – die große Chance der HR: Der CHRO läuft CDO und CIO den Rang ab

Das HR-Management muss sich unter dem Aspekt "New Work" für Agilität, Flexibilität, Individualität und demokratische Führungsstrukturen im Unternehmen stark machen.

Das HR-Management muss sich unter dem Aspekt "New Work" für Agilität, Flexibilität, Individualität und demokratische Führungsstrukturen im Unternehmen stark machen.

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