„Der Fachkräftemangel beruht teilweise auch darauf, wie Organisationen das Thema Erneuerung im Allgemeinen verstehen. Es ist ein Mindset die Cloud Migration als Gelegenheit wahrzunehmen, um alte Zöpfe abzuschneiden und etwas völlig Neues zu machen. Doch in Deutschland ist alles erst mal heilig, egal wie alt es ist und wie gut es verstanden wird. Dadurch muss man nicht nur immer mehr alte und uralte Skills aufrechterhalten, es beißt sich auch mit dem, wie Cloud funktioniert. Selbst wenn man wieder zu On-Prem zurückkehrt, wechselt man nicht auf eine Umgebung von vor 30 Jahren, sondern auf eine moderne. Ständiges Erneuern, Weiterbildung und die Bereitschaft zum Lernen, sind eine Notwendigkeit, den Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen.“
(Foto: Massimiliano Sticca / Cluster Reply GmbH & Co. KG)