Round Table Smart Workplace


 
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Sylvia List, NTT Germany
Mit dem „One Size Fits All“-Ansatz kommen wir nicht weit. Je nach Branche, Geschäftsmodell und Firmengröße gibt es teilweise erhebliche Unterschiede bezüglich der Anforderungen an eine Unternehmenskultur. Berater versuchen oft mit vermeintlichen Patentlösungen zu arbeiten, obwohl die Unterschiede meist elementar sind. Lokal agierende Betriebe sprechen ganz anders über Teamwork und Kollaboration als Global Player. Wichtig ist, die Unternehmen da abzuholen, wo sie heute kulturell stehen, und ihnen zu helfen, ihre Stärken am Markt richtig auszuspielen.
(Foto: Michaela Handrek-Rehle)