Expertenstimmen zum Thema "Digitalisierung im Personalwesen"


 
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Wieland Volkert, UKG
"Die Aufgabe der HR wandelt sich vom Verwalter hin zum strategischen Partner des C-Levels. Wo eine neue Arbeitnehmergeneration moderne, flexible und bessere Services einfordert, sollten Unternehmen die Zeichen der Zeit erkennen und die HR-Digitalisierung nicht mehr allein als operatives Element einordnen. Die Personalabteilung entwickelt sich zu einem Garanten für die strategische Wertschöpfung mit dem Menschen im Mittelpunkt. Um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, müssen Unternehmen auf die Employee Experience und eine starke Arbeitgebermarke setzen. Dadurch wird Digital HR zum Fundament für den nachhaltigen Erfolg."
(Foto: UKG PeopleDoc Germany GmbH)