Legen Sie sich vorher Antworten auf die Standardfragen zurecht. Sie können besser auf Ihren Gesprächspartner und die Besonderheiten des Interviews reagieren, wenn Sie bereits eine Antwort parat haben. Natürlich dürfen Sie nicht bloß auswendig Gelerntes abspulen. Schauspielern Sie ruhig ein wenig!

Bei Ihrer gesamten Vorbereitung sollten Sie jedoch nie vergessen, dass es nicht darum geht, eine „Prüfung zu bestehen“. Vielmehr wollen bei dem Interview zwei Seiten heraus finden, ob sie zu einander passen.
Leichte Übertreibungen Ihrer Stärken schaden nicht, genau so wenig müssen Sie den potenziellen Arbeitgeber mit der Nase auf Ihre Schwächen stoßen.
Bedenken Sie dabei aber, dass Sie mit Ihrem Gegenüber später zusammen arbeiten müssen. In Bereichen, die zu den Grundlagen Ihrer späteren Arbeit gehören, sollten Sie deshalb unbedingt offen und ehrlich sein. Sie werden mit Ihrer Stelle nicht froh, wenn Sie später ständig mangelhafte Kenntnisse vertuschen müssen.