Podcast Leadership

"Schieben ist nicht führen"

29.12.2021
Von 
Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind IT-Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, digitale Transformation, Diversity und Sustainability. Als Senior Editorial Project Manager leitet sie zudem seit 2007 den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT ein. Zusammen mit einer Kollegin hat sie eine COMPUTERWOCHE-Sonderedition zu Frauen in der IT aus der Taufe gehoben, die 2022 zum 6. Mal und mit dem erweiterten Fokus Diversity erschienen ist.
Wertschätzend führen ist gerade in Zeiten der Digitalisierung wichtig. Wie das geht, erzählt Uvex-CDO Bernd Preuschoff im Podcast mit Beispielen aus dem Tanzsport.
Im IDG "Tech Talk"-Podcast erfahren Sie unter anderem, was Führungskräfte von Tänzern lernen können.
Im IDG "Tech Talk"-Podcast erfahren Sie unter anderem, was Führungskräfte von Tänzern lernen können.
Foto: Sundraw Photography - shutterstock.com

"Ich? Tanzen? Nie!" - mit diesen Worten reagierte Bernd Preuschoff anfangs, als seine Mutter dem damals Vierzehnjährigen riet, einen Tanzkurs zu besuchen. Aber er tat es dann doch, war begeistert und betrieb in der Folge Tanzen jahrelang als Leistungssport. Was Führungskräfte von Tänzern lernen können, darüber hat der umtriebige IT-Manager nicht nur das Fachbuch "Als gäbe es keine Schwerkraft" geschrieben, sondern auch in unserem Podcast "IDG Tech Talk" einiges erzählt:

Business meets Tanzsport

Es war Preuschoff eine lang gehegte Herzensangelegenheit, seine Erfahrungen aus der Business- und Tänzerwelt in einem Buch niederzuschreiben. Zeit dafür fand der studierte Betriebswissenschaftler, als er Anfang 2020 seine Position als Senior Vice President Digital Transformation and Global Strategy bei Schwan Stabilo Cosmetics verließ und bevor er wenige Monate danach bei seinem jetzigen Arbeitgeber Uvex anheuerte. Dort ist er als Group Chief Digital Officer und Chief Executive Officer der Tochterfirma Protecting People für die digitale Transformation des Unternehmens zuständig.

Bernd Preuschoff, CDO der Uvex Group, beschäftigt sich auch als Buchautor mit dem Thema wertschätzende Führung.
Bernd Preuschoff, CDO der Uvex Group, beschäftigt sich auch als Buchautor mit dem Thema wertschätzende Führung.
Foto: Uvex Group

Herausgekommen ist ein Fachbuch der besonderen Art: Preuschoff erzählt sehr persönlich und mit vielen konkreten Beispielen aus der Welt des Tanzleistungssports seine Einsichten und Parallelen zum Business-Leben. Balance, Team-Building beziehungsweise "Partnering", Performance, Lernen und Ergebnisse - all dies sind auch im Tanzsport wichtige Aspekte.

Vor allem das Thema wertschätzende Führung liegt Preuschoff am Herzen. So räumt der Manager auf mit dem Irrtum: "Führen heißt, den Partner von Punkt A nach Punkt B zu bewegen" oder "Nur der Führende muss lernen zu führen". Im Podcast fragt er denn auch: "Wie schaffe ich es, dass Mitarbeiter agieren können, auch wenn ich nicht da bin?" oder "Wie zeigen Führungskräfte, wo die Reise hingeht?" So viel sei verraten: Körpersprache spielt auch für Führungskräfte eine wichtige Rolle. Welche, das können Sie in seinem Buch "Als gäbe es keine Schwerkraft" nachlesen oder hier in unserem Podcast anhören.

"Als gäbe es keine Schwerkraft" von Bernd Preuschoff ist im Romeon-Verlag erschienen und gibt Führungskräften auf 184 Seiten eine ausführliche Hilfestellung.
"Als gäbe es keine Schwerkraft" von Bernd Preuschoff ist im Romeon-Verlag erschienen und gibt Führungskräften auf 184 Seiten eine ausführliche Hilfestellung.
Foto: Karen Funk / IDG

Was ist IDG Tech Talk?

Mit "IDG Tech Talk" startet die COMPUTERWOCHE zusammen mit ihren Schwesterpublikationen CIO und ChannelPartner ein neues Podcast-Format. Im Zwei-Wochen-Rhythmus möchten wir unsere Leser mit spannenden und kurzweiligen Themen zu Digitalisierungs- und IT-Themen informieren und unterhalten. Lassen Sie sich überraschen und abonnieren Sie unseren Podcast-Kanal überall da, wo es Podcasts zu hören gibt! Über Feedback, Kritik und Vorschläge an podcast@idg.de freuen wir uns!