Als solches sollte auf jeden Fall der Lebenslauf geschickt werden sowie auch andere Anlagen, wie zum Beispiel Arbeitszeugnisse, falls Sie solche mitschicken möchten. Auch ein Foto kann als Attachment geschickt werden.
Eine E-Mail fasst übrigens 500KB, das entspricht etwa 20 Seiten inkl. Fotos. Es ist jedoch nicht ratsam, wirklich alle Anlagen auf diese Weise mitzuschicken. Die meisten Unternehmen erwarten erst einmal Anschreiben und Lebenslauf, denn: Die Bewerbung per E-Mail dient letztendlich doch hauptsächlich als erste Kontaktaufnahme.

DO´s and Don´ts

Der ganze Aufwand umsonst? Das sollte ja nun nicht das Ergebnis Ihrer Bewerbungsaktion sein! Deshalb gilt es auch bei der Online-Bewerbung, einige wichtige Do’s and Don’ts zu befolgen.

Worauf Sie unbedingt achten sollten:
Richten Sie Ihre Bewerbung immer an eine konkrete Person, und zwar an den richtigen Ansprechpartner. Erkundigen Sie sich gegebenenfalls vorher telefonisch nach dessen Namen und E-Mail-Adresse.
Wenn Sie Ihre Bewerbung an eine allgemeine Adresse senden, laufen Sie Gefahr, dass sich in dem Unternehmen niemand zuständig fühlt und Ihre Angelegenheit im Sande verläuft.

Empfehlenswert ist des weiteren, per E-Mail nicht die vollständigen Bewerbungsunterlagen zu verschicken, sondern nur eine Kurzbewerbung vorzunehmen. Oftmals lohnt es sich, eine schriftliche Bewerbung hinterherzuschicken; so haben Sie optimale Chancen, Aufmerksamkeit zu erregen.

Absolute Don’ts:
Schicken Sie eine Bewerbung niemals gleichzeitig an mehrere Adressaten - andere E-Mail-Adressen im CC-Feld machen einen denkbar schlechten Eindruck. Und schicken Sie die Bewerbung nie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber aus weg. Falls das herauskommt, könnten die Folgen mehr als unangenehm werden: schlimmstenfalls droht die Kündigung.

Das Medium Internet besticht durch seine Schnelligkeit und seine Unkompliziertheit. Dies ist aber kein Freibrief für eine unkonventionelle oder umgangssprachliche Ausdrucksweise. Im Gegenteil: Nehmen Sie sich genau wie für eine schriftliche Bewerbung auch für eine Online-Bewerbung ausreichend Zeit! Das Vermeiden von Flüchtigkeitsfehlern sollte hier genauso selbstverständlich sein wie der angemessene Sprachstil.