So wählen wir aus

Jury und Wettbewerbskriterien

28.11.2008
Von 
Karen Funk ist freie IT-Fachjournalistin und Autorin. Bis Mai 2024 war sie Redakteurin beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Zudem leitete sie 17 Jahre lang den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT und für digitale Bildung ein. 2024 erschien ihr Buch "Hack the world a better place: So gestalten Unternehmen die Zukunft", das sie mit Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School, zum Thema Corporate Volunteering geschrieben hat.
Zusammen mit einer hochkarätig besetzten Jury aus Wissenschaft und Praxis wählten die Redaktionen der COMPUTERWOCHE und des CIO Magazins auch in diesem Jahr die besten CIOs im deutschsprachigen Raum aus.

Die COMPUTERWOCHE und ihre Schwesterpublikation CIO garantieren mit der hochkarätigen Besetzung der Jury, dass der Zufall keine Chance hat. Wer beim Wettbewerb "CIO des Jahres" gewinnt, ist der Beste - dafür stehen die Namen Manfred Broy (Technische Universität München), Herrmann-Josef Lamberti (Chief Operating Officer der Deutschen Bank), Hubert Österle (Universität St. Gallen), Arnold Picot (Ludwig-Maximilians-Universität München), August-Wilhelm Scheer (Universität Saarbrücken und Bitkom-Präsident) sowie - neu im Gremium - Stefan Stroh, Vice President bei Booz & Co.

Die Wettbewerbskriterien

Alle von den IT-Verantwortlichen eingesendeten Bewerbungen unterziehen die Redaktionen (gemeinsam eine Stimme) zusammen mit der sechsköpfigen externen Jury aus Wissenschaft und Praxis (jeder Juror hatte eine Stimme) einer genauen Prüfung. Denn wer es in diesem Wettbewerb aufs Treppchen schaffen möchte, der sollte

  • zwischen IT und Business vermitteln können (Gewichtung: 25 Prozent);

  • über fachliche wie technische Kompetenz verfügen (Gewichtung: 20 Prozent);

  • Projekte mit Erfolg abgeschlossen haben (Gewichtung: 15 Prozent);

  • zukunftsträchtige Entscheidungen getroffen haben (Gewichtung: 15 Prozent);

  • Einfluss im Unternehmen besitzen (Gewichtung: 15 Prozent)

  • sowie Führungsqualitäten in Bezug auf das eigene Personal, das Kosten-Management und die Entwicklung einer Strategie haben (Gewichtung: zehn Prozent).

Wenn auch Sie sich für den CIO des Jahres bewerben wollen, können Sie dies bereits jetzt für das kommende Jahr tun. Alle Einzelheiten zum Procedere finden Sie hier.