Spezialisten aus dem Bereich Standardsoftware (besonders SAP) werden immer noch kräftig gesucht. Eher überraschend ist, dass die Nachfrage nach Experten für Individualsoftware- und Anwendungsentwicklung mittlerweile das gleiche Niveau erreicht hat.
Aufgeholt hat auch der Sektor Telekommunikation: Im Hays-Branchenindex ist er von 116 Punkten im dritten Quartal des vergangenen Jahres auf jetzt 138 Punkte gestiegen. Jörn Bäumer, der bei dem Personalvermittler als Bereichsleiter Contracting tätig ist, nennt die Gründe: "Ein großer Trend sind die neuen Mobil-Technologien wie iOS und Android, zu denen die gesamte App-Entwicklung gehört."
Ein weiterer zusätzlicher Markt, der die Nachfrage nach Telekommunikations-Skills erhöhe, sei Cloud-Computing inklusive Web-Entwicklung. "Die Möglichkeiten, die sich durch Cloud Computing bieten, sind in der Tat gigantisch", betont Bäumer.
Finanzbranche sucht IT-Experten
Neben der Telekommunikation befinden sich laut Hays auch der Finanzbereich und die elektrotechnische Industrie in einem Aufwärtstrend. Inwieweit die Finanzkrisen in den USA und Europa sich auf den Freiberuflermarkt auswirken könnten, müssen laut Bäumer die kommenden Monate zeigen. Der Hays-Manager: "Wir verharren bei den Projektanfragen im Moment auf einem hohen Niveau."
Öffentlicher Dienst zeigt sich krisenfest
Relativ krisenfest erscheint laut Hays-Index die öffentliche Hand. Dieser Sektor plane Projekte sehr lang-fristig und verändere seinen Kurs auch nicht unmittelbar bei aufkommenden Konjunkturunsicherheiten. Bäumer: "Da ist noch viel Luft nach oben." Die Behörden haben seiner Meinung nach interessante und noch dazu langfristig angelegte Projekte zu bieten. Es könne allerdings noch etwas dauern, bis die entsprechenden Aufträge bei den Freiberuflern eingingen.
IT-Projekt-Manager sind heiß begehrt
Ganz oben auf der Wunschliste der Unternehmen stehen laut IT-Spezialisten-Index nach wie vor die IT-Projekt-Manager. Sie werden mittel- und langfristig im großen Umfang gesucht. Bäumer: "Das Thema Projektleitung befindet sich zurzeit auf einem Rekordniveau." Für die Personalvermittler könne es unter Umständen schwieriger werden, solche Experten im richtigen Moment in ausreichender Zahl zu finden. Den IT-Freelancern ihrerseits empfiehlt Bäumer angesichts dieser Nachfrage, sich um eine Projektleiter-Zertifizierung zu kümmern. Nicht auf Rekord-, aber auf einem stabilen Niveau sind die Anfragen nach Testern und Datenbankfachleuten. "Kein Wunder - schließlich handelt es sich hier um das IT-Tagesgeschäft", erklärt der Hays-Manager.
- Was macht einen guten Projektleiter aus?
Ein ganzes Bündel an Kompetenzen! Schauen Sie selbst... - 1. Fachliche Kompetenzen
Projekt-Manager sollten über Branchen- und Unternehmenswissen verfügen. - 2. Methodisches Wissen
Projektleiter sollten die Standardwerkzeuge im Projekt-Management anwenden können. - 3. Soziale Fähigkeiten
Projektziele lassen sich vor allem erreichen, wenn die Projekt-Manager viel Kommunizieren und Netzwerke knüpfen können. - 4. Durchsetzungsfähigkeit....
...ist für einen Projekt-Manager ebenso wichtig wie andere Führungsqualitäten. - 5. Die Unterstützung des Managements...
...muss sich ein Projektleiter sichern können. Dazu gilt es, das Projekt strategisch einzuordnen und die Stammorganisation einzubeziehen. - 6. Interkulturelle Kompetenzen
Projekt-Manager sollten offen, respektvoll und gerecht gegenüber allen Mitarbeitern sein und dabei auch kulturelle Unterschiede berücksichtigen. - 6. Interkulturelle Kompetenzen
Projekt-Manager sollten offen, respektvoll und gerecht gegenüber allen Mitarbeitern sein und dabei auch kulturelle Unterschiede berücksichtigen.