Vom Trainee zum Manager

Christian Gfüllner (36) hat den Weg vom Trainee zum Manager in gerade einmal fünf Jahren zurückgelegt. Auch er fing bei Microsoft einst als Werkstudent an, schloss dann das Traineeprogramm ab, verantwortet heute den Bereich Partner Relationships und leitet Microsofts SAP Competence Center in Walldorf.

"In meiner Anfangszeit als Trainee hat mich die Vielfalt bei Microsoft beeindruckt, nicht nur bei den Produkten und Ansätzen, sondern auch die Komplexität der Kundenstruktur betreffend", erinnert sich Gfüllner. Die ersten acht Monate lernte der studierte Wirtschaftsinformatiker im Bereich International Sales die verschiedenen Microsoft-Aktivitäten kennen, in den letzten drei Monaten bekam er Projektaufgaben. Zudem besuchte er mit 27 anderen Trainees aus 13 Ländern verschiedene Standorte von Microsoft in den USA und in der Region Emea (Europe/Middle East/Africa). "Diese Zeit war mein persönliches Highlight", so Gfüllner. Dass die Hierarchien trotz dieser Internationalität flach und die Wege zu Vorgesetzten und Kollegen kurz sind, begeistert den ehemaligen Trainee noch heute. Er ist überzeugt: "Wenn ich eine gute Idee habe, kann ich Steve Ballmer eine E-Mail schreiben, und er wird mir sicher auch antworten." Alle Mitarbeiter könnten sich gestalterisch einbringen.