Digitales Lernen noch die Ausnahme

Weniger als zehn Prozent der befragten Unternehmensvertreter gaben in der aktuellen Hays-Studie zum Thema Lernen an, dass sie auf digitale Methoden und Werkzeuge wie Gamification, VR/AR oder Webinare setzen. Das klassische Seminar steht nach wie vor hoch im Kurs. Lebenslanges Lernen hat zwar einen hohen Stellenwert, so die Studie, die Bereitschaft sich weiterzubilden, ist allerdings nicht besonders ausgeprägt, so das nüchterne Fazit. (22.01.2020)

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