Nicht besser, nicht schlechter - nur anders: So führen Sie die Generation Z

Pragmatische Lösungen sind von Arbeitgebern gefragt, wenn es um den Umgang mit der Generation Z geht; einerseits Verständnis für ihre Bedürfnisse zeigen, andererseits auch klar sagen, wofür das Unternehmen steht.

Pragmatische Lösungen sind von Arbeitgebern gefragt, wenn es um den Umgang mit der Generation Z geht; einerseits Verständnis für ihre Bedürfnisse zeigen, andererseits auch klar sagen, wofür das Unternehmen steht.

Foto: MDV Edwards - shutterstock.com

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